Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII sẽ diễn ra từ ngày 22/9 - 24/9

Đây là thông tin mà đồng chí Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.HCM cho biết tại buổi họp báo diễn ra ngày 18/9.

Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp của phong trào Công nhân, viên chức, người lao động và hoạt động Công đoàn Thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng thời, kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành (khóa XI); đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII. Đại hội cũng bầu cử Ban chấp hành LĐLĐ TP.HCM khóa mới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM phát biểu tại buổi họp báo.

Đại hội đề ra chỉ tiêu đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,98 triệu đoàn viên công đoàn trở lên; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể; ít nhất 75% trở lên Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách đảm bảo chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, lý luận nghiệp vụ công đoàn phù hợp với vị trí việc làm.

Hàng năm bình quân phát triển thực tăng 120.000 đoàn viên; ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hàng năm ít nhất 72% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. Đồng thời bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Phấn đấu đạt từ 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn. Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp...

Đại diện LĐLĐ TP.HCM cho biết thêm, Công đoàn Thành phố sẽ tập trung triển khai 3 khâu đột phá theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028. Cụ thể, tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

"Sắp tới Công đoàn TP.HCM sẽ tập trung các giải pháp trọng tâm để thu hút lực lượng người lao động phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn. Nhiều năm qua, công đoàn cũng đã có nhiều cách làm hay và hiệu quả mang lại kết quả khả quan trong việc thu hút người lao động ở các khu vực phí chính thức tham gia công đoàn như xe ôm công nghệ, giúp việc nhà... qua đó nâng cao nhận thức và giúp họ có thêm chỗ dựa vững chắc trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động", đồng chí Phùng Quang Thái cho biết thêm.

Minh Tuấn