Đại hội Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Xây dựng Việt Nam

Đồng chí Vũ Quang Tiến, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chánh Văn phòng Đảng ủy Bộ Xây dựng dự Đại hội.

Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt

Phát biểu khai mạc, đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ Bộ Xây dựng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng VN nhấn mạnh: Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Xây dựng VN đã quán triệt nghiêm túc chỉ đạo của Đảng ủy Bộ Xây dựng về tổ chức Đại hội Đảng các cấp.

Đồng chí Phạm Hoài Phương phát biểu tại Đại hội.

Công tác chuẩn bị cho Đại hội, từ xây dựng văn kiện, phương án nhân sự đến tổ chức đại hội các chi bộ trực thuộc, đều được triển khai bài bản, đúng quy trình và kế hoạch đề ra.

Đại hội lần này có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020-2025; xác định phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030 và đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, với tinh thần: "Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Hiệu quả - Phát triển".

Đảng ủy đã phối hợp chặt chẽ với Thường trực Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng VN trong việc xây dựng các chương trình công tác hằng năm, quý, tháng; chỉ đạo, hướng dẫn các chi bộ triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị, qua đó đáp ứng hiệu quả yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn ngành Xây dựng đã làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia quản lý sản xuất kinh doanh và tổ chức hiệu quả nhiều hoạt động xã hội.

Thu nhập bình quân của người lao động trong các đơn vị công đoàn trực thuộc tăng đều qua các năm: năm 2020 đạt 9,46 triệu đồng/tháng; năm 2021 là 9,84 triệu; năm 2022 là 10,99 triệu; năm 2023 đạt 12,36 triệu và năm 2024 tăng lên 12,7 triệu đồng/tháng.

Đảng ủy đã chỉ đạo triển khai hiệu quả Quy chế dân chủ cơ sở, hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Mỗi năm có trên 98% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC; hơn 82% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ.

Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể được thực hiện nghiêm túc: Mỗi năm có trên 98% doanh nghiệp ký kết thỏa ước đúng trình tự, trong đó nhiều bản có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.

Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 2.745 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách với người lao động; trong đó Công đoàn Xây dựng VN trực tiếp tổ chức các đợt kiểm tra tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở.

Công đoàn Xây dựng VN đã chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan chuyên môn chăm lo đời sống người lao động, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh, thiên tai. Tổ chức hiệu quả các chương trình như: "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", "Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động"…

Từ năm 2020-2024, Công đoàn Xây dựng VN đã chi hơn 40,5 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn để thăm hỏi, tặng quà cho 39.264 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các công đoàn trực thuộc và công đoàn ngành Xây dựng các địa phương.

Các công đoàn trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, tặng quà cho 324.566 người với tổng kinh phí trên 524,8 tỷ đồng; nhiều đơn vị hỗ trợ vé tàu xe, tổ chức đưa đón người lao động về quê ăn Tết, tổ chức văn nghệ, mừng tuổi, bồi dưỡng thêm cho người lao động làm việc dịp Tết.

Ngoài ra, hơn 75.000 lượt đoàn viên, người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn... đã được thăm hỏi với tổng kinh phí khoảng 45,4 tỷ đồng. Một số đơn vị còn thực hiện các chế độ cao hơn quy định như: Hỗ trợ khi chấm dứt hợp đồng, nghỉ phép hưởng lương, nâng cao trình độ, thăm hỏi hiếu hỉ, thai sản, chăm lo đời sống tinh thần và thể chất qua các thiết chế phục vụ người lao động như nhà ăn, nhà trẻ, nhà thi đấu...

Đồng chí Vũ Quang Tiến, Chánh Văn phòng Đảng ủy Bộ Xây dựng phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Bám sát nguyên tắc tổ chức của Đảng

Đại hội đã xác định rõ mục tiêu trong nhiệm kỳ mới là tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động; chăm lo thiết thực đời sống, thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Cùng với đó là đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động; đẩy mạnh giáo dục chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật cho đoàn viên, người lao động. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh. Nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công, phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ trong giai đoạn mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Vũ Quang Tiến đánh giá cao phương hướng nhiệm kỳ mới của Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Xây dựng VN.

Đồng chí Vũ Quang Tiến lưu ý, việc bám sát nguyên tắc tổ chức của Đảng là yếu tố then chốt để củng cố đoàn kết nội bộ và tạo nền tảng cho sự đột phá của Đảng bộ.

Ông cũng đề nghị Đảng bộ Cơ quan Công đoàn Xây dựng VN quan tâm đến công tác cán bộ sau quá trình triển khai Nghị quyết 18, đặc biệt là với đội ngũ cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng khi giải thể cấp công đoàn cấp trên cơ sở tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp. Đồng thời, cần tiếp tục hoàn thiện đề án nhân sự và trình cấp trên phê duyệt theo đúng quy định.

Phát biểu bế mạc Đại hội, đồng chí Phạm Hoài Phương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng VN trân trọng ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự tham gia tích cực của các chi bộ và đảng viên vào nội dung Nghị quyết Đại hội. Đồng chí kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Lê Mỹ