Đảm bảo an sinh cho người lao động

Theo Khoản 1, 2, Điều 31 Luật BHXH 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau: lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi, người lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện các biện pháp triệt sản, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, và người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, người lao động an tâm gắn bó lâu dài với Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ môtô Nam Bình 7.

Thời gian tham gia đóng BHXH cũng là yếu tố quan trọng để được hưởng chế độ thai sản. Theo quy định tại các Điểm b, c, và d thuộc Khoản 1, Điều 31, người lao động phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Đối với trường hợp quy định tại Điểm b, Khoản 1, họ cần đóng BHXH từ 12 tháng trở lên và khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền, và phải đóng BHXH từ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Người lao động thực hiện thủ tục bảo hiểm tại Trung tâm Giải quyết thủ tục hành chính.

Năm 2023 toàn tỉnh có 2.485 người hưởng chế độ thai sản, 4 tháng đầu năm 2024 có 758 người hưởng chế độ thai sản.

Một ví dụ minh họa cho lợi ích của chế độ bảo hiểm xã hội là trường hợp của chị Võ Thanh Thương, nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Môtô Nam Bình 7.

Chị Võ Thanh Thương chia sẻ: “Tôi vừa nghỉ hộ sản xong, mới đi làm trở lại gần 1 tháng. Từ khi vào làm việc tại công ty đến nay gần 8 năm tôi đều được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; do đó, với số tiền chế độ thai sản nhận được giúp tôi yên tâm chăm sóc con nhỏ và giữ sức khỏe bản thân, yên tâm hơn khi quay trở lại làm việc”.

Ông Đinh Vũ Đức, Giám đốc Nhân Sự của Công ty TNHH TM&DV Mô tô Nam Bình 7 nhấn mạnh: “Việc đảm bảo cho nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là một phần quan trọng trong việc duy trì sự ổn định và năng suất của nhân viên. Tại Nam Bình 7 có gần 20 nhân viên. Mặc dù các nhân viên thường xuyên luân chuyển giữa các showroom trên địa bàn TP Cà Mau để phù hợp với tính chất công việc từng thời điểm nhưng nhờ chăm lo tốt đời sống nhân viên cũng như đảm bảo quyền lợi của họ theo quy định của pháp luật nên nhân viên đều gắn bó lâu dài với công ty. Về quyền lợi được hưởng thì các thủ tục đều thực hiện giao dịch trực tuyến thuận lợi, dễ dàng”.

Chuyên viên BHXH tỉnh Cà Mau trực tại Trung tâm Giải quyết thủ tục hành chính tỉnh, nhận hồ sơ từ các công ty, doanh nghiệp, sau đó chuyển về BHXH tỉnh để giải quyết. Các thủ tục đều được giải quyết trực tuyến.

Bà Nguyễn Thu Thủy, Trưởng phòng Chế độ, BHXH tỉnh Cà Mau, cho biết: “Ngoài chế độ thai sản thì việc tham gia các chế độ BHXH cũng mang lại nhiều quyền lợi khác như chế độ ốm đau và bảo hiểm thất nghiệp. Các chế độ này không chỉ hỗ trợ người lao động khi gặp phải những tình huống khó khăn về sức khỏe mà còn giúp họ tự tin hơn trong việc tìm kiếm công việc mới khi cần thiết. Nếu họ tham gia đủ thời gian, đến tuổi nghỉ hưu sẽ được nhận lương hưu mỗi tháng, được cấp BHYT miễn phí, đảm bảo cuộc sống khi hết tuổi lao động.

Việc tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là sự đầu tư vào tương lai cho cả người lao động và doanh nghiệp. Chế độ thai sản không chỉ mang lại sự an tâm cho lao động nữ mà còn là minh chứng rõ ràng cho lợi ích thiết thực mà BHXH mang lại. Nhờ đó, người lao động có thể tập trung vào công việc, đảm bảo sự phát triển cá nhân và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của xã hội./.

Phúc Duy