Đảng bộ thành phố Hà Nội: Tiên phong đổi mới, kiến tạo phát triển

Với bề dày 96 năm xây dựng và trưởng thành (17/3/1930 - 17/3/2026), Đảng bộ thành phố Hà Nội đang thể hiện rõ vai trò tiên phong, gương mẫu trong đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu quả quản trị và hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh, bền vững, vươn tầm khu vực và thế giới.

Chương trình Thời sự đặc biệt với chủ đề “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận”. Ảnh: Phạm Mạnh

Khơi dậy khát vọng phát triển Thủ đô

Trải qua 96 năm xây dựng và trưởng thành, Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo, là nhân tố quyết định mọi thắng lợi trong sự nghiệp cách mạng của Thủ đô, đồng thời đóng góp quan trọng vào tiến trình cách mạng của dân tộc.

Từ dấu mốc lịch sử ngày 17-3-1930, khi Ban Chấp hành lâm thời Đảng bộ Hà Nội được thành lập, phong trào cách mạng Thủ đô đã có tổ chức lãnh đạo thống nhất, đủ bản lĩnh, trí tuệ để quy tụ và dẫn dắt quần chúng đấu tranh giành độc lập, tự do.

Trong suốt các giai đoạn lịch sử, Hà Nội luôn là địa phương tiên phong, từ đấu tranh giành độc lập, kháng chiến kiến quốc đến xây dựng và phát triển trong thời kỳ đổi mới. Là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, nơi hoạch định những quyết sách lớn, Hà Nội đồng thời cũng là nơi sớm nhất cụ thể hóa và hiện thực hóa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước bằng những thành tựu cụ thể, tạo động lực và lan tỏa cho cả nước.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, đất nước đứng trước yêu cầu tăng tốc, bứt phá để trở thành quốc gia phát triển có thu nhập cao vào giữa thế kỷ XXI. Trong bối cảnh đó, Hà Nội xác định rõ vai trò đầu tàu, với mục tiêu tăng trưởng GRDP bình quân từ 11% trở lên trong giai đoạn 2026-2030, không chỉ là chỉ tiêu kinh tế mà còn là cam kết chính trị về một bước nhảy vọt về chất lượng phát triển, năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế Thủ đô.

Để hiện thực hóa khát vọng đó, thành phố đang tập trung hoàn thiện “bộ ba trụ cột chiến lược”: Quy hoạch - Thể chế - Mô hình phát triển; đồng thời đẩy mạnh đầu tư hạ tầng đồng bộ, hiện đại, mở rộng không gian phát triển, kết nối vùng và triển khai các dự án động lực chiến lược.

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc khẳng định: “Thủ đô Hà Nội xác định rõ phương châm hành động: Kỷ cương, chuyên nghiệp, đột phá, sáng tạo, hiệu quả, bền vững; yêu cầu từng cấp, từng ngành vận hành đồng bộ theo 4 trục: Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên xã hội; nhất là trong giải quyết những việc khó, gắn với phân công nhiệm vụ theo tinh thần “6 rõ” “một xuyên suốt”, được kiểm tra, giám sát thường xuyên, bảo đảm thực chất, tạo động lực thi đua”.

Không chỉ dừng lại ở định hướng chiến lược, Hà Nội đang tập trung xử lý các “điểm nghẽn” lớn của đô thị như ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, úng ngập, trật tự đô thị, an toàn thực phẩm… với yêu cầu phải cải thiện theo từng tháng, từng quý, từng năm, được đặt trong chiến lược dài hạn, gắn với quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm.

PGS.TS Vũ Văn Phúc trao đổi tại chương trình. Ảnh: Phạm Mạnh

Ở góc độ nghiên cứu, PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản và PGS.TS Trần Viết Lưu, nguyên Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ban Tuyên giáo Trung ương (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương) nhận định, Hà Nội đang chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang phục vụ người dân và doanh nghiệp, hướng tới xây dựng không gian sống xanh, sạch, an toàn.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, Thủ đô phát triển dựa trên 5 trụ cột, trong đó nổi bật là ba chuyển đổi chiến lược: Chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và kinh tế tuần hoàn; cùng với phát triển hạ tầng hiện đại, thúc đẩy kinh tế số và đột phá khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Những định hướng này cho thấy Hà Nội đang từng bước định hình một mô hình quản trị đô thị hiện đại, phù hợp với xu thế phát triển của kỷ nguyên mới, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy hiệu quả và chất lượng sống làm thước đo.

Đặc biệt, theo Tổng Bí thư Tô Lâm, từ sau Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVII, Thành ủy Hà Nội đã đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, xác lập mô hình lãnh đạo hiện đại “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận”. Đây là thương hiệu quản trị hiện đại mà Hà Nội đang tiên phong trong giai đoạn phát triển mới.

Tổng Bí thư Tô Lâm cũng nhấn mạnh, thực tiễn cho thấy Hà Nội đã bắt tay ngay vào triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2026 cũng như cả nhiệm kỳ mới, thể hiện rõ tinh thần “nói là làm ngay, làm hiệu quả”. Những công trình, dự án được triển khai không chỉ mang ý nghĩa kinh tế mà còn là những mô hình đổi mới sáng tạo, thể hiện rõ vai trò kiến tạo phát triển của Thủ đô.

Đưa nghị quyết vào cuộc sống bằng hành động

Một trong những điểm nhấn quan trọng được các chuyên gia nhấn mạnh là sự chuyển biến từ tư duy ban hành nghị quyết sang tư duy hành động và tạo ra kết quả thực chất. Đây chính là thước đo quan trọng của năng lực cầm quyền trong giai đoạn mới.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, nhìn lại chặng đường 96 năm phát triển, có thể thấy các bước trưởng thành của Đảng bộ Hà Nội luôn gắn liền với truyền thống lịch sử của dân tộc và của Đảng. Yếu tố then chốt, mang tính quyết định đối với sự phát triển của Thủ đô trong kỷ nguyên mới chính là việc không ngừng nâng cao năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng bộ.

PGS.TS Trần Viết Lưu trao đổi tại chương trình thời sự đặc biệt. Ảnh: Phạm Mạnh

Ông nhấn mạnh, mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam đều gắn với vai trò lãnh đạo của Đảng; vì vậy, việc phát huy trí tuệ, tâm huyết, tinh thần cống hiến của đội ngũ cán bộ, đảng viên cùng với sự đồng thuận của nhân dân sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp, bảo đảm cho sự phát triển bền vững.

Từ thực tiễn lịch sử, Hà Nội luôn là cái nôi truyền bá tư tưởng cách mạng, nơi sớm hình thành các tổ chức cộng sản và lan tỏa mạnh mẽ các giá trị tiến bộ ra cả nước. Đảng bộ Hà Nội nhiều lần thể hiện tinh thần chủ động, sáng tạo trong triển khai đường lối của Trung ương, từ Cách mạng Tháng Tám đến các cuộc kháng chiến và công cuộc đổi mới.

Trong giai đoạn hiện nay, tinh thần đó tiếp tục được phát huy thông qua việc cụ thể hóa nghị quyết bằng những hành động rõ ràng, có thể đo đếm và kiểm chứng bằng thực tiễn. Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, việc Hà Nội triển khai các nguyên tắc như “6 rõ”, gắn với tiến độ cụ thể là bước tiến quan trọng trong đổi mới phương thức lãnh đạo, giúp tránh tình trạng chung chung, hình thức.

Tuy nhiên, ông cũng lưu ý, để khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm thì cần có cơ chế bảo vệ những việc làm đúng, vì lợi ích chung. Khi đó, tinh thần đổi mới, sáng tạo mới thực sự được khơi dậy, tạo động lực cho sự phát triển.

Ở góc độ quản trị, việc lượng hóa mục tiêu, xác định rõ trách nhiệm và kiểm đếm kết quả không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo cơ sở để đánh giá năng lực cán bộ, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng tổ chức, cá nhân. Đây cũng là yêu cầu tất yếu trong xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch.

Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh yêu cầu phải hành động quyết liệt, không được chậm trễ dù chỉ một phút giây. Điều này đặt ra yêu cầu rất cao đối với đội ngũ cán bộ, đòi hỏi phải đổi mới tư duy, nâng cao năng lực, bản lĩnh và trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.

Thực tiễn triển khai tại Hà Nội cho thấy, khi nghị quyết được cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch hành động rõ ràng, có kiểm tra, giám sát thường xuyên, thì hiệu quả mang lại là rõ rệt, tạo niềm tin trong nhân dân và xã hội.

PGS.TS Vũ Văn Phúc trao đổi tại chương trình. Ảnh: Phạm Mạnh

Bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với nền tảng 96 năm truyền thống vẻ vang, cùng những đổi mới mạnh mẽ về tư duy và hành động, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đang hội tụ đầy đủ điều kiện để hiện thực hóa khát vọng phát triển.

Tinh thần “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận” không chỉ là định hướng mà đang trở thành phương thức hành động cụ thể, góp phần đưa Hà Nội tiếp tục giữ vững vai trò đầu tàu, lan tỏa động lực phát triển, cùng cả nước vững bước trên con đường xây dựng một Việt Nam phát triển nhanh, bền vững và thịnh vượng.

Hiền Chi