Đánh giá năng lực thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và tham mưu đề xuất của cán bộ nữ tại huyện Trảng Bom

Bà Nguyễn Thanh Thủy, Phó trưởng ban Tổ chức Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Phát biểu đề dẫn hội thảo, bà Nguyễn Thanh Thủy, Phó trưởng ban Tổ chức Trung ương Hội LHPN Việt Nam cho biết, đẩy mạnh nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn là giải pháp quan trọng góp phần nâng cao năng lực cán bộ nữ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Vì vậy, Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam đã chỉ đạo tổ chức khảo sát, nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ nữ các cấp trong việc tham gia NCKH và tham mưu đề xuất các hoạt động của của địa phương, đơn vị.

Bám sát mục tiêu của hội thảo, đại diện Hội LHPN huyện Trảng Bom, các ban, ngành của huyện đã làm rõ thực trạng tham gia NCKH, tham mưu đề xuất của đội ngũ cán bộ nữ. Theo các ý kiến tại hội thảo, đội ngũ cán bộ nữ được quan tâm nâng cao năng lực, thực hiện nhiệm vụ; được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm thực tiễn… Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, việc tham gia NCKH, tham mưu đề xuất của cán bộ nữ còn hạn chế.

Các đại biểu đại diện các ban, ngành, đoàn thể huyện Trảng Bom trao đổi tại hội thảo. Ảnh: Nga Sơn

Từ thực trạng này, các đại biểu tham dự hội thảo đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm khuyến khích, nâng cao năng lực NCKH và tham mưu đề xuất cho cán bộ nữ. Nhiều ý kiến cho rằng, cần tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng công tác cho cán bộ nữ; làm tốt công tác bố trí, sử dụng cán bộ nữ.

Bên cạnh đó cần có cơ chế, chính sách từ Trung ương đến địa phương về nhiệm vụ NCKH; khuyến khích, động viên, có chế độ đối với cán bộ nữ tham gia NCKH; tạo điều kiện để cán bộ nữ tiếp cận được với các công trình NCKH. Ngoài ra, cần có sự quan tâm, tạo điều kiện từ gia đình, cơ quan, đơn vị công tác để nữ cán bộ có thêm động lực NCKH…

Nga Sơn