Đào tạo nguồn lực phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Đồng Nai
Chiều 30-6, Sở Nội vụ phối hợp Sở Giáo dục và đào tạo tổ chức Hội thảo cơ hội và thách thức trong công tác đào tạo nguồn lực phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. Tham dự có đại diện các sở, ngành, các trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Đại diện các trường nghề chia sẻ các chương trình đào tạo, phục vụ nguồn nhân lực trong tương lai. Ảnh: T.My
Phát biểu tại hội thảo, Phó giám đốc Sở Nội vụ Nông Văn Dũng nhấn mạnh, Đồng Nai là một trong những địa phương phát triển năng động, giữ vai trò quan trọng trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Quá trình thu hút đầu tư, đặc biệt là từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đã tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực có tay nghề cao, kỹ năng chuyên môn và tư duy hội nhập.
Bên cạnh những cơ hội to lớn, tỉnh đối mặt với nhiều thách thức như: tỷ lệ lao động qua đào tạo còn chưa cao; thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho các ngành công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, thiếu sự kết nối hiệu quả giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Đại diện các doanh nghiệp chia sẻ việc thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao tại hội thảo. Ảnh: Thảo My
Theo định hướng phát triển của tỉnh Đồng Nai đến năm 2030, dự báo nhu cầu tuyển lao động mới đạt trung bình 35-40 ngàn người/năm, tập trung vào các ngành: công nghiệp chế biến, công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, vận tải, thương mại điện tử… Về nhu cầu chất lượng, tăng nhu cầu lao động có kỹ năng chuyên môn, đặc biệt kỹ sư điện tử, điện, cơ khí. Xuất phát từ thực trạng trên, hội thảo được tổ chức nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại Đồng Nai, nhận diện các cơ hội và thách thức trong bối cảnh mới.
Tại hội thảo, lãnh đạo các sở, ngành và đại diện doanh nghiệp, trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tham luận, trao đổi, đóng góp ý kiến thực trạng thiếu nguồn lực và định hướng công tác đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian tới. Bên cạnh đó, đề xuất các giải pháp chiến lược, mô hình hiệu quả trong đào tạo, định hướng kết nối giữa các doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tăng cường sự hỗ trợ gắn kết chặt chẽ giữa công tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực qua đào tạo, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.
