Đào tạo nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu trong thời đại 4.0

Trường Đại học Cửu Long khánh thành Trung tâm Đào tạo nhân lực y tế theo nhu cầu xã hội.

Hội thảo nhận được 57 bài viết của các chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước về: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực y tế trong thời đại 4.0; giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực y tế; thực trạng về nguồn nhân lực y tế phục vụ cộng đồng; giải pháp tăng cường hợp tác quốc tế trong nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ lĩnh vực y tế; các xu thế và giải pháp cho vấn đề về sức khỏe của cộng đồng…

Phó Giáo sư, Tiến sỹ Nguyễn Hoàng Long, Trường Đại học Phenikaa (Hà Nội) cho rằng, những năm gần đây, nguồn nhân lực ngành y tăng đáng kể, số lượng cơ sở đào tạo và bác sỹ được đào tạo tăng gấp 4 lần sau 14 năm. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo giữa các trường không đồng đều, điểm đầu vào, chất lượng giảng viên và cơ sở vật chất có sự chênh lệch.

Tình trạng quá tải đào tạo thực hành đang tồn tại ở nhiều cơ sở, người học chủ yếu kiến tập, thiếu giáo viên thực hành, chủ yếu thực hành ở các bệnh viện đủ điều kiện, không sát với điều kiện thực tế ở tuyến huyện, xã, cộng đồng nông thôn… Những yếu tố này phần nào ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành y, đòi hỏi phải có giải pháp phù hợp.

Trường Đại học Cửu Long ký biên bản ghi nhớ hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu ngoài nước.

Phó Giáo sư, Tiến sỹ Nguyễn Hoàng Long nhấn mạnh, nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực y tế là điều "buộc phải làm", là vấn đề cấp bách, lâu dài, cần phối hợp toàn diện nhiều giải pháp với sự tham gia tích cực của các bên liên quan. Ông đề nghị 6 nhóm giải pháp chủ yếu gồm: Phát triển các chương trình đào tạo; tăng cường kiểm định chất lượng đào tạo; nâng cao chất lượng đầu vào; chất lượng giảng viên và áp dụng các phương pháp giảng dạy tích cực trong y khoa; tăng cường đào tạo thực hành; quản lý chất lượng đào tạo.

Bác sỹ Chuyên khoa II Huỳnh Tấn Vũ, Trường Đại học Y dược Thành phố Hồ Chí Minh thông tin, trong bối cảnh y học hiện đại ngày càng phát triển, y học cổ truyền vẫn giữ vị trí quan trọng trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Hiện 62/63 tỉnh, thành phố của nước ta có bệnh viện chuyên khoa y học cổ truyền; hầu hết các bệnh viện đa khoa, hệ thống phòng khám đông y và các cơ sở y tế trên toàn quốc đều khám, chữa bệnh bằng y học cổ truyền kết hợp y học hiện đại.

Việc đào tạo nhân lực y học cổ truyền đang đứng trước những thách thức và cơ hội lớn, không chỉ cần đầu tư về chất lượng mà cần phải linh hoạt thích ứng với sự phát triển của công nghệ hiện đại. Việc đổi mới chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng viên, đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường hợp tác quốc tế là những giải pháp thiết yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y học cổ truyền, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về chăm sóc sức khỏe của người dân trong nước và quốc tế.

Phó Giáo sư, Tiến sỹ Lương Minh Cừ - Hiệu trưởng Trường Đại học Cửu Long phát biểu tại hội thảo.

Phó Giáo sư, Tiến sỹ Lương Minh Cừ, Hiệu trưởng Trường Đại học Cửu Long cho biết, hiện nay khối ngành khoa học sức khỏe của trường có sự phát triển mạnh về quy mô và chất lượng, đây sẽ là ngành thế mạnh để phát triển trong tương lai. Hội thảo này tạo cơ hội để trường trao đổi, kết nối tri thức, tiếp tục thúc đẩy khối ngành khoa học sức khỏe phát triển mạnh trong thời gian tới. Thông qua hội thảo nhằm tăng cường các hoạt động hợp tác quốc tế của trường với các đối tác quốc tế liên quan đào tạo nguồn nhân lực khối sức khỏe.

Dịp này, Trường Đại học Cửu Long khánh thành Trung tâm Đào tạo nhân lực y tế theo nhu cầu xã hội; ký biên bản ghi nhớ hợp tác với Trường Đại học Griffith (Australia), Đại học Ubon Ratchatham RaiAbhat (Thái Lan), Viện Nghiên cứu giáo dục y tế và phúc lợi Nhật Bản và Công ty Trách nhiệm hữu hạn đào tạo và nguồn nhân lực Đại Việt.

Tin, ảnh: Lê Thúy Hằng (TTXVN)