Dấu ấn nữ cán bộ cơ sở ở An Giang

Chị Nguyễn Thị Xuyên (bìa trái) thăm hỏi gia đình theo nghề vót tre truyền thống trên địa bàn xã Hòa Thuận.

Quá trưa, khi trụ sở xã Hòa Thuận đã vắng người, chị Nguyễn Thị Xuyên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Hòa Thuận vẫn cẩn thận rà lại từng thông tin trong hồ sơ vay vốn của một hội viên. Công việc của hội bận rộn hơn sau khi các ấp được sắp xếp, sáp nhập.

Chị Xuyên cùng cán bộ hội phải rà soát, kiện toàn lại các chi hội, nắm tình hình hội viên và cập nhật các mô hình kinh tế đang hoạt động trên địa bàn. “Sau sáp nhập, việc đầu tiên là phải sắp xếp, kiện toàn lại các chi hội ở ấp. Chúng tôi phải đi từng nơi để nắm lại tình hình hội viên, xem hiện có những mô hình kinh tế, tổ hợp tác nào đang hoạt động, mô hình nào hiệu quả, mô hình nào còn khó khăn để xem xét hướng hỗ trợ”, chị Xuyên cho biết.

Từ những chuyến đi cơ sở, cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ xã có thêm thông tin để kết nối nguồn lực, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế và chăm lo cho các hoàn cảnh khó khăn. Nhiều phần quà, suất học bổng hay nguồn lực cho các hoạt động an sinh được hội vận động từ các nhà hảo tâm.

Chị Xuyên chú trọng vận động hội viên tham gia các phong trào phù hợp với điều kiện thực tế. Từ việc giữ gìn môi trường sống đến các hoạt động cộng đồng, phụ nữ được khuyến khích tham gia, vừa là người thụ hưởng vừa trực tiếp góp sức. Chị Xuyên nói: “Mình vận động chị em tham gia thì phải lo cho chị em. Có người góp công, người góp sức, người kết nối thêm nguồn lực hỗ trợ. Mỗi người một phần việc, cộng lại sẽ làm được nhiều việc hơn cho phụ nữ, trẻ em và địa phương”.

Nếu ở chị Xuyên, dấu ấn được thể hiện qua việc tập hợp, chăm lo và đồng hành cùng phụ nữ, thì tại xã Mỹ Thuận, chị Trần Thị Thu Thúy - Bí thư Xã đoàn - chọn cách khơi dậy sức trẻ từ những phần việc cụ thể của địa phương. Theo chị Thúy, ở địa bàn nông thôn, thanh niên có thể góp sức từ những việc gần gũi như xây sửa cầu, đường, trồng cây, chỉnh trang cảnh quan, bảo vệ môi trường, hỗ trợ người dân chuyển đổi số và tham gia các hoạt động an sinh.

“Mỹ Thuận là xã nông thôn nên có rất nhiều phần việc cần đến sự tham gia, hỗ trợ của thanh niên. Tôi nghĩ mình làm công tác Đoàn thì phải xem địa phương đang cần gì, thanh niên có thể góp sức ở đâu rồi tập hợp các bạn cùng làm”, chị Thúy cho biết.

Cùng với các hoạt động vì cộng đồng, chị Thúy quan tâm đến việc làm, nghề nghiệp và sinh kế của đoàn viên, thanh niên. Qua những lần trò chuyện, chị nắm được những trường hợp muốn làm kinh tế nhưng thiếu vốn, có ý tưởng nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu để kết nối thông tin và nguồn lực phù hợp. Chị Thúy nói: “Tôi và Xã đoàn nỗ lực tìm cách kết nối để các bạn có thêm thông tin, nguồn lực và tự tin làm giàu trên chính quê hương”.

Chị Nguyễn Thị Xuyên (bên phải) thăm hỏi phụ nữ làm nghề vót tre truyền thống trên địa bàn xã Hòa Thuận.

Dưới sự dẫn dắt của chị Thúy, các phần việc của Xã đoàn Mỹ Thuận được triển khai theo hướng gắn với nhu cầu thực tế. Từ xây dựng, chỉnh trang cảnh quan, bảo vệ môi trường, thực hiện công trình thanh niên đến chăm lo cho thiếu nhi, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đồng hành với thanh niên trong học tập, nghề nghiệp và phát triển kinh tế.

Sau trận dông lốc xảy ra vào cuối tháng 8, Phó Chủ tịch UBND xã Vĩnh Bình Trần Thu Sương cùng đoàn công tác của xã đến thăm hỏi, động viên các gia đình bị ảnh hưởng. Đến từng nhà, bà Sương cùng các thành viên trong đoàn trao hỗ trợ, lắng nghe người dân chia sẻ về thiệt hại và tìm hiểu thêm khó khăn mà mỗi gia đình đang gặp phải. Với từng trường hợp, bà kiên nhẫn hỏi kỹ, ghi nhận để địa phương có hướng hỗ trợ phù hợp.

Những chuyến đi như thế cũng là một phần công việc thường ngày của bà Sương. Từ thăm hỏi các gia đình bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bàn giao nhà tình nghĩa, khánh thành cầu giao thông nông thôn đến các chương trình chăm lo cho hộ nghèo, cận nghèo hay tiếp xúc cử tri, bà cố gắng sắp xếp thời gian để có mặt, cùng cán bộ và các lực lượng ở địa phương tháo gỡ từng phần việc.

Bà Sương cho biết: “Làm công tác ở cơ sở thì phải gần dân, đi và nghe. Có những vấn đề nếu chỉ nhìn qua báo cáo thì khó hình dung rõ ràng. Khi trực tiếp gặp gỡ, trò chuyện với người dân, tôi hiểu hơn họ đang cần gì, địa phương có thể hỗ trợ được gì”.

Theo bà Sương, để cán bộ nữ phát huy năng lực, điều quan trọng là lấy năng lực và hiệu quả công việc làm thước đo cho sự đóng góp thay vì chỉ quan tâm đến tỷ lệ nữ trong đội ngũ. Mỗi cán bộ nữ ở cơ sở cũng cần chủ động học hỏi, mạnh dạn nhận nhiệm vụ, thích ứng với yêu cầu mới và chứng minh năng lực bằng hiệu quả công việc.