Dấu ấn từ những cán bộ trẻ năng động

Trẻ hóa đội ngũ cán bộ cơ sở

Việc trao trọng trách cho đội ngũ cán bộ trẻ thể hiện rõ quyết tâm đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy đảng. Theo thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, sau sáp nhập thôn, tổ dân phố, toàn tỉnh có 4.274 chi ủy viên được chỉ định mới. Trong đó, tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 45 tuổi chiếm 32,7%; độ tuổi từ 45 đến 65 chiếm 61,3%; cán bộ có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên đạt gần 44%. Đặc biệt, có tới 3.057 đồng chí (chiếm 71,5%) sử dụng thành thạo các ứng dụng công nghệ thông tin. Cùng đó, các địa phương đã vận dụng linh hoạt việc bố trí những hạt nhân lâu năm, có uy tín cao trong Nhân dân để bảo đảm tính kế thừa liên tục.

Bí thư Chi bộ Trần Ngọc Tân (thứ 2 bên trái) gặp gỡ, nắm bắt tình hình đời sống người dân tổ dân phố Vạn An, phường Kinh Bắc.

Đơn cử tại phường Kinh Bắc, sau sắp xếp 14 tổ dân phố tương ứng với 14 chi bộ trực thuộc, Đảng ủy phường đã tập trung rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ theo hướng tăng cường lực lượng trẻ có uy tín, năng lực, đặc biệt đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số tại khu dân cư. Hiện phường có 15/68 cấp ủy viên chi bộ dưới 45 tuổi; trong đó 9 đồng chí có trình độ đại học, thạc sĩ và 6 đồng chí trình độ cao đẳng, trung cấp. Đa số cán bộ đã qua đào tạo sơ cấp hoặc trung cấp lý luận chính trị, đáp ứng tốt các tiêu chuẩn đặt ra.

Đánh giá về chủ trương này, đồng chí Nguyễn Trung Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Kinh Bắc nhấn mạnh: "Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố là cơ hội để chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Lực lượng trẻ với lợi thế về tư duy đổi mới, trình độ chuyên môn và khả năng ứng dụng công nghệ đang trở thành nhân tố cốt lõi xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ngày càng hiệu lực, hiệu quả".

Không chỉ ở đô thị, chủ trương này cũng lan tỏa mạnh mẽ đến các vùng nông thôn. Tại xã Kép, sau khi kiện toàn còn 18 chi bộ, địa phương đã chỉ định 70 chi ủy viên với hơn 42% cán bộ dưới 50 tuổi. Tương tự, xã Lạng Giang có 22/78 cấp ủy viên chi bộ thôn dưới 45 tuổi (nhiều đồng chí ngoài 30 tuổi đã đảm nhiệm vị trí bí thư chi bộ, trưởng thôn); xã Mỹ Thái ghi nhận 33/93 chi ủy viên thuộc độ tuổi này. Đồng chí Vũ Thị Yến, Trưởng Ban Xây dựng Đảng, Đảng ủy xã Mỹ Thái chia sẻ: "Việc lựa chọn nhân tố trẻ tham gia cấp ủy sau sáp nhập là giải pháp then chốt nhằm tạo nguồn cán bộ lâu dài, đồng thời đáp ứng tốt yêu cầu chuyển đổi số ở cơ sở".

Sự nhiệt huyết của các “thủ lĩnh” trẻ

Chủ trương đúng từ cấp ủy nhanh chóng được chứng minh bằng kết quả cụ thể. Sinh năm 1991, tốt nghiệp chuyên ngành Luật Kinh tế, anh Trần Ngọc Tân là điển hình cho thế hệ cán bộ năng động tại phường Kinh Bắc. Từng kinh qua nhiều vị trí ở tổ dân phố Thượng Đồng, nay trên cương vị Bí thư Chi bộ tổ dân phố Vạn An (đơn vị mới sáp nhập từ Thượng Đồng và Thụ Ninh), anh Tân sớm khẳng định vai trò "thủ lĩnh" dẫn dắt tập thể vượt qua bỡ ngỡ ban đầu.

Nhận thức rõ khó khăn của địa bàn với 1.000 hộ dân, hơn 4.000 nhân khẩu cùng hạ tầng chưa đồng bộ, anh cùng chi ủy tập trung ổn định tổ chức, phân công nhiệm vụ "rõ người, rõ việc". Điểm sáng của người Bí thư trẻ là sự gần dân, sát cơ sở. Anh chủ động công khai danh sách cán bộ đầu mối và số điện thoại trên hệ thống loa truyền thanh và niêm yết tại nhà văn hóa để người dân dễ liên hệ. Qua đó, nhiều vấn đề từ an sinh, môi trường đến tranh chấp đều được giải quyết thấu đáo.

Kết quả sắp xếp, trẻ hóa cán bộ sau sáp nhập thôn, tổ dân phố: Toàn tỉnh có 4.274 chi ủy viên được chỉ định mới. Trong đó, 32,7% cán bộ trẻ dưới 45 tuổi; gần 44% có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 71,5% (3.057 đồng chí) sử dụng thành thạo các ứng dụng công nghệ thông tin.

Anh Tân chia sẻ: "Điều tôi quan tâm nhất là củng cố khối đoàn kết, thống nhất trong chi bộ và tạo sự đồng thuận cao trong Nhân dân. Vai trò của người đứng đầu không chỉ là điều hành công việc, mà phải thực sự chăm lo tốt đời sống của bà con, để mỗi người dân đều thấy quyền lợi được quan tâm và tiếng nói luôn được lắng nghe".

Cùng nhiệt huyết ấy, anh Nguyễn Văn Chữ (sinh năm 1991), Trưởng thôn Chùa, xã Mỹ Thái, tốt nghiệp loại giỏi ngành Điện - Điện tự động hóa, đã gác lại thu nhập ổn định tại doanh nghiệp lớn để về gánh vác việc làng. Sau sáp nhập với thôn Đình, quy mô mở rộng lên 795 hộ dân, 3.450 nhân khẩu, đặt ra áp lực lớn về quản lý và điều hành. Phát huy chuyên môn và sự nhạy bén của tuổi trẻ, anh Chữ nhanh chóng triển khai hàng loạt mô hình thiết thực như thành lập Tổ Công nghệ số, lập kênh Zalo, Facebook cộng đồng để kết nối người dân, đẩy mạnh "Bình dân học vụ số" và ứng dụng tiện ích quản lý đất đai, điện lực. Anh cũng tích cực cùng Tổ hòa giải giải quyết thấu đáo các mâu thuẫn từ cơ sở, chăm lo an sinh xã hội và đồng hành cùng các phong trào địa phương. Dù khối lượng công việc lớn, sự tận tâm của vị Trưởng thôn 9X đã tạo nên sự đồng thuận cao, đưa thôn Chùa ngày càng phát triển.

Tương tự, ở phường Thuận Thành, cùng lúc đảm nhiệm “hai vai”, anh Ngô Đức Vượng (sinh năm 1987), Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng Ban Công tác mặt trận tổ dân phố Mới luôn linh hoạt bám sát địa bàn, phát huy hiệu quả các mô hình tự quản, camera an ninh và tổ liên gia phòng cháy, chữa cháy, đưa tổ dân phố trở thành điển hình tiêu biểu trong phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Sự năng động của lực lượng cán bộ trẻ đã góp phần tạo chuyển biến rõ nét tại các khu dân cư. Bà Nguyễn Thị Hưng, thôn Đông Hương, xã Lương Tài phấn khởi chia sẻ: "Cán bộ trẻ tiếp cận công nghệ rất nhanh, làm việc bài bản và luôn sát sao cơ sở. Nhờ gần dân, lắng nghe bà con, các đồng chí đã kịp thời tháo gỡ nhiều vướng mắc ngay từ lúc mới phát sinh, tạo niềm tin lớn trong Nhân dân".

Có thể khẳng định, khi tri thức, nhiệt huyết của cán bộ trẻ được rèn luyện qua thực tiễn, kết hợp hài hòa với kinh nghiệm dày dặn của các thế hệ đi trước, họ chính là lực lượng tiên phong, góp phần xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh.