Để 'con tàu' đất nước bứt phá

Trong bức tranh kinh tế tổng thể, khu vực kinh tế tư nhân được xác định là một động lực quan trọng, nhưng yêu cầu đặt ra giờ đây đã khác trước. Chúng ta không chỉ khuyến khích doanh nghiệp phát triển về số lượng mà đòi hỏi một bước chuyển về chất. Tư duy quản trị dựa trên kinh nghiệm thủ công cũ kỹ buộc phải nhường chỗ cho quản trị dựa trên dữ liệu và công nghệ. Chuyển đổi số và “xanh hóa” không còn là sự lựa chọn mang tính phong trào, mà là vấn đề sống còn để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và mở ra không gian tăng trưởng mới,. Để làm được điều đó, các cơ chế, chính sách đang được hoàn thiện theo hướng minh bạch, thông thoáng, giúp dòng vốn và tài nguyên chảy vào đúng nơi, đúng chỗ, tạo nên một hệ sinh thái kinh doanh lành mạnh và bền vững.

Tuy nhiên, muốn kinh tế cất cánh, chúng ta cần một bệ phóng vững chắc và bệ phóng đó chính là khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Tư duy phát triển hiện nay đã thay đổi căn bản khi coi tri thức và bằng chứng khoa học là nền tảng hoạch định chính sách. Sự chuyển dịch từ “năng suất dựa trên cơ bắp” sang “năng suất dựa trên trí tuệ số” chính là chìa khóa để Việt Nam thoát bẫy thu nhập trung bình. Đầu tư cho khoa học và con người lúc này không phải là chi phí, mà là khoản đầu tư sinh lời nhất, mang tính dẫn dắt mọi nguồn lực vật chất khác. Một quốc gia muốn tự chủ về kinh tế trong thế giới đầy biến động thì buộc phải làm chủ được công nghệ lõi và sở hữu một nền kinh tế tri thức thực thụ.

Để hiện thực hóa những tham vọng đó, yếu tố con người được đặt lên hàng đầu như một “đột phá của mọi đột phá”. Nếu thể chế là “khung đường”, hạ tầng là “con đường” thì nguồn nhân lực chất lượng cao chính là “động cơ” và “người lái xe” đưa đất nước về đích. Giáo dục và đào tạo đang đứng trước cuộc cách mạng về tư duy, chuyển từ đào tạo những gì mình có sang đào tạo những gì nền kinh tế cần. Doanh nghiệp không còn đứng ngoài cuộc mà trở thành “người đặt hàng” và “giám khảo” cho chất lượng nhân sự. Chúng ta không chỉ cần những nhà khoa học lỗi lạc, mà cần cả những doanh nhân tài ba và những bàn tay công nhân kỹ thuật lành nghề để biến ý tưởng thành hiện thực.

Song mọi chiến lược dù vĩ mô đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu thiếu đi đội ngũ cán bộ đủ tầm và đủ tâm. “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ. Trong kỷ nguyên mới, công tác cán bộ được xem là “then chốt của then chốt”, với yêu cầu xây dựng một đội ngũ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Cơ chế “có vào, có ra”, “có lên, có xuống” được thực thi nghiêm minh để sàng lọc, lựa chọn những người đứng đầu có tư duy đột phá và khả năng hành động quyết liệt. Chỉ khi bộ máy công quyền được vận hành bởi những con người ưu tú, tận tụy, chúng ta mới có thể khơi thông mọi nguồn lực và củng cố niềm tin trong nhân dân.

Cuối cùng, mọi quyết sách đều phải quay về phục vụ mục tiêu tối thượng là cuộc sống của người dân. “Dân là gốc” - đó là thước đo cao nhất và cũng là đích đến của mọi đường lối phát triển. Những kỳ vọng về sự đổi thay, về việc nâng cao thu nhập và cải thiện an sinh xã hội đang đặt lên vai hệ thống chính trị một trách nhiệm nặng nề nhưng vinh quang. Đất nước đang đứng trước một “bệ phóng” lịch sử và đây là lúc tinh thần hành động phải được lan tỏa từ thượng tầng kiến trúc đến từng người dân, từng doanh nghiệp, để khát vọng thịnh vượng năm 2045 trở thành hiện thực sống động.

Xây Dựng