Để trí thức đóng góp nhiều hơn cho Thành phố

Chương trình đưa bác sĩ trẻ tăng cường về cơ sở của Thành phố góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của các trạm y tế.

Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 6/8/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các cấp ủy, lãnh đạo các tổ chức, đơn vị các cấp có sự quan tâm sâu sát đối với công tác xây dựng đội ngũ trí thức nói chung và những nhiệm vụ cụ thể phù hợp với đặc thù từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Bên cạnh chấp hành nghiêm túc chỉ đạo của Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố, các cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo trong xây dựng và hoàn thiện chính sách phát triển đội ngũ trí thức; xem đây là khâu đột phá chiến lược, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế-xã hội. Việc thực hiện chế độ công vụ, công chức đã nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của lãnh đạo Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố, gắn với thực hiện thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù theo Nghị quyết số 54/2017/QH14 ngày 24 tháng 11 năm 2017 của Quốc hội, đặc biệt tạo bước phát triển mới trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Một số đề án, chương trình, cơ chế đột phá đã được nghiên cứu, xây dựng tạo sự đồng thuận chung của cả hệ thống chính trị. Đội ngũ trí thức tăng khá nhanh về số lượng và chất lượng; từng bước phát huy vai trò của mình trên các lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng, an ninh, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân thành phố.

Nhà biên kịch Dương Cẩm Thúy, Phó Chủ tịch Liên hiệp các Hội văn học nghệ thuật Thành phố cho biết, với nhiều chính sách trọng dụng người tài, Thành phố đã giữ chân được nhiều văn nghệ sĩ tên tuổi, từ đó đóng góp nhiều tác phẩm văn học nghệ thuật có giá trị.

Tuy nhiên, với một trung tâm kinh tế, văn hóa của cả nước, việc thu hút người tài trên lĩnh vực văn hóa và nhiều lĩnh vực khác ở Thành phố vẫn chưa được như mong muốn. Theo ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, chính sách trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao hiện chưa đủ sức hấp dẫn thu hút tài năng trẻ được đào tạo bài bản trong và ngoài nước; chế độ chính sách chưa tạo được môi trường tốt thu hút học viên phục vụ lâu dài… Việc chọn lựa năng khiếu, tài năng trẻ tốn khá nhiều công sức, tuy nhiên, sự kéo dài thời gian do những vướng mắc về kinh phí gây lãng phí nhân lực, thời gian, công sức tuyển chọn. Lực lượng vận động viên được cử đi đào tạo nước ngoài trong thời gian vừa qua đa phần nằm trong độ tuổi học sinh lại phải đi tập huấn xa nhà trong thời gian dài cho nên ảnh hưởng đến học tập văn hóa. Ngoài ra, chính sách thu hút phát triển nguồn nhân lực từ đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học tuy được quan tâm, triển khai thực hiện nhưng chưa thực sự phát huy hiệu quả như mong đợi. Số lượng chuyên gia, nhà khoa học đã và đang làm việc có số lượng rất hạn chế, mới chỉ tập trung vào một số ngành nghiên cứu trên phạm vi hẹp.

Phó Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Hữu Hưng cho biết, trong hai năm 2020 và 2021, dịch bệnh tác động lớn đến Thành phố và sau dịch, ngành y tế cũng có những ảnh hưởng nghiêm trọng. Trong đó, việc nhiều cán bộ y tế xin nghỉ việc làm cho y tế cơ sở vốn thiếu thốn nhân lực càng thiếu nhiều hơn. Do vậy, Sở cũng tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân Thành phố vận dụng Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thành phố đến năm 2030, tầm nhìn 2045 để đề xuất kinh phí đào tạo cho đội ngũ viên chức, góp phần có đủ kinh phí để đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn lực ngành y tế Thành phố. Phó Giám đốc Sở Nội vụ Lâm Hùng Tấn cho rằng, cần có chính sách thu hút nhanh, gọn để tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia cùng tham gia, cũng như sớm ban hành nghị quyết mới bảo đảm thu nhập cho cán bộ và đội ngũ trí thức đang công tác tại các đơn vị nhà nước.

Theo Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Phan Nguyễn Như Khuê, để hạn chế tình trạng "chảy máu chất xám", ngoài việc quan tâm đến chính sách tiền lương, chính sách đãi ngộ, sự trọng dụng, cần xem xét những khía cạnh khác; cần có tổ chức quy tụ tập hợp, tạo ra động lực để đội ngũ trí thức luôn đứng bên cạnh Đảng bộ, chính quyền Thành phố. "Hiện nay, Ban Tuyên giáo Thành ủy tham mưu cần phải có cách tiếp cận Nghị quyết số 27 bên cạnh gắn kết Nghị quyết số 31, trong quá trình nền tảng công nghệ số, đòi hỏi hàm lượng tri thức, cần nhìn nhận xây dựng đội ngũ trí thức hết sức quan trọng và cấp thiết"- đồng chí Phan Nguyễn Như Khuê chia sẻ.

Sắp tới, Thành phố sẽ tập trung xây dựng, phát huy đội ngũ trí thức trên nền triển khai các mục tiêu phát triển từ chương trình đột phá, chương trình trọng điểm thông qua các chương trình, đề án. Đây được xem là những bài toán lớn, huy động đội ngũ trí thức tham gia vào cùng giải bài toán này; và cơ chế giải bài toán lớn này được bảo đảm bởi một hệ cơ chế chính sách. Cơ chế chính sách bao gồm chính sách chăm lo, ưu đãi cho đội ngũ trí thức, không dừng ở đội ngũ trí thức đang sống, làm việc tại Thành phố mà còn ở trong và ngoài nước. Thành phố sẽ nghiên cứu thêm chính sách về tiền lương, nhà ở… đang dự thảo trong Nghị quyết thay thế Nghị quyết 54 về cơ chế phát triển đột phá Thành phố.

Bài, ảnh: LINH NGUYỄN