Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dành cho khối cán bộ, công chức và viên chức, với hai kịch bản thời gian kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.

Để chuẩn bị hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét và quyết định lịch nghỉ lễ trong năm 2027, Bộ Nội vụ đã có văn bản lấy ý kiến các cơ quan liên quan đối với phương án nghỉ Tết Nguyên đán. Đối tượng áp dụng trực tiếp là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 chính thức sẽ được Thủ tướng Chính phủ quyết định sau khi tổng hợp ý kiến từ các cơ quan chức năng.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 chính thức sẽ được Thủ tướng Chính phủ quyết định sau khi tổng hợp ý kiến từ các cơ quan chức năng.

Trong đợt lấy ý kiến này, Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án với tổng thời gian nghỉ khác nhau. Ở phương án thứ nhất, thời gian nghỉ kéo dài 7 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định (gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết) cùng với 2 ngày nghỉ bù do trùng lịch nghỉ hằng tuần. Theo lịch Dương, công chức và viên chức sẽ nghỉ từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Đối với phương án thứ hai, kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục nhờ áp dụng hình thức hoán đổi ngày làm việc. Cụ thể, lịch nghỉ bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức, 2 ngày nghỉ bù ngày hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Trong phương án này, ngày làm việc thứ Sáu, ngày 12/2/2027 sẽ được hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 27/2/2027. Thời gian nghỉ diễn ra từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Chủ nhật, ngày 14/2/2027 (tức ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Xét trên tổng thể, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án một. Nguyên nhân là phương án này cho phép người lao động bắt đầu nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp, tạo khoảng thời gian thuận lợi cho những người làm việc xa quê di chuyển về nhà, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa đón Tết. Trong khi đó, việc áp dụng phương án hai có thể khiến nhu cầu đi lại dồn nén trong một khoảng thời gian ngắn, gây gia tăng áp lực lớn đối với hệ thống giao thông vận tải, đặc biệt tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông trọng điểm.

Song song với khối hành chính sự nghiệp, đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân, Bộ Nội vụ đề xuất người sử dụng lao động căn cứ vào điều kiện thực tế để chủ động bố trí lịch nghỉ linh hoạt. Các doanh nghiệp có thể chọn phương án nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm, hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ luật Lao động, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp.

Bộ Nội vụ đề nghị 13 cơ quan liên quan nghiên cứu, đóng góp ý kiến bằng văn bản đối với dự thảo và gửi về Bộ trước ngày 10/8 để tổng hợp, hoàn thiện trình Thủ tướng Chính phủ.

Chu Lương - Trang Nguyễn

Nguồn Bảo Vệ Công Lý: https://baove.congly.vn/de-xuat-2-phuong-an-nghi-tet-nguyen-dan-2027-533620.html