Đề xuất hỗ trợ tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non

Điều kiện áp dụng

Theo dự thảo, giáo viên mầm non tại các cơ sở công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026 sẽ được hưởng chính sách thu hút nếu đáp ứng các yêu cầu:

Thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ từ 3 – 5 tuổi nhằm bảo đảm mục tiêu phổ cập.

Cam kết gắn bó tối thiểu 5 năm với cơ sở giáo dục mầm non nơi được tuyển dụng.

Đề xuất hỗ trợ tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non

Bên cạnh đó, nhân viên mầm non tại các cơ sở công lập, bao gồm cả người đang trong thời gian thử việc hoặc hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, nếu công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và trực tiếp đến thôn, bản, phum, sóc từ 15 ngày/tháng trở lên cũng thuộc diện được hưởng chính sách.

Mức hưởng chính sách

Giáo viên mầm non công lập: Được hỗ trợ tối thiểu một năm tiền lương cơ bản. Với hệ số lương khởi điểm 2,1, mức hưởng ước tính tương đương 58,96 triệu đồng, tính theo lương cơ sở hiện hành (2,34 triệu đồng/tháng).

Nhân viên mầm non công lập tại vùng khó khăn: Được hỗ trợ 960.000 đồng/tháng, khoản này không tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Hỗ trợ cơ sở giáo dục và học sinh

Dự thảo cũng đưa ra nhiều chính sách bổ sung nhằm nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, như:

Đầu tư phát triển mạng lưới: Ưu tiên mở rộng trường lớp tại các xã khó khăn, khu đông dân cư, địa bàn có khu công nghiệp, khu chế xuất; phấn đấu đến năm 2030 đạt 100% trường mầm non công lập tại những khu vực này.

Hỗ trợ cơ sở công lập: Trường mầm non ở vùng dân tộc thiểu số, miền núi, ven biển, hải đảo… có trẻ bán trú được cấp kinh phí 1,35 triệu đồng/trẻ/năm để mua đồ dùng, học liệu. Ngoài ra, còn có hỗ trợ điện, nước và kinh phí tổ chức bữa trưa (tối thiểu 3,9 triệu đồng/tháng cho mỗi 45 trẻ).

Hỗ trợ cho trẻ học ngoài công lập: Trẻ từ 3 – 5 tuổi đang theo học tại trường dân lập, tư thục, có cha mẹ hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp làm việc tại khu công nghiệp, được nhận 150.000 đồng/tháng hỗ trợ học tập và 360.000 đồng/tháng hỗ trợ tiền ăn trưa.

Chính sách ưu đãi từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, đội ngũ nhà giáo mầm non sẽ được hưởng các chế độ mới theo Luật Nhà giáo:

Lương và phụ cấp: Cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.

Nghỉ hưu trước tuổi: Giáo viên có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung, với điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên, mà không bị giảm tỷ lệ lương hưu.

Như vậy, đề xuất hỗ trợ tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non, cùng nhiều chính sách đồng bộ khác, được kỳ vọng sẽ tạo động lực thu hút nhân lực và nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non trong giai đoạn tới.

Nhị Hà