Đề xuất phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất 70% với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử

Đề xuất phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất 70% với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử

Hoàn thiện chính sách thu hút nhân lực lĩnh vực năng lượng nguyên tử

Theo Bộ Khoa học và Công nghệ, mục đích xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhằm cụ thể hóa quy định của Luật Năng lượng nguyên tử năm 2025 và Nghị định số 331/2025/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đồng thời góp phần hoàn thiện quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo hướng phản ánh phù hợp tính chất đặc thù của công việc, điều kiện lao động, yêu cầu chuyên môn, trách nhiệm nghề nghiệp và yêu cầu bảo đảm an toàn, an ninh hạt nhân; góp phần thu hút, duy trì, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và bảo đảm tính ổn định của đội ngũ cán bộ làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Tạo cơ sở pháp lý thống nhất để các bộ, ngành, địa phương và cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.

Đề xuất 3 mức phụ cấp đối với người làm việc trong cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia

Dự thảo quy định công chức, viên chức và người lao động hợp đồng trong cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo 3 mức:

1. Mức phụ cấp ưu đãi 70% áp dụng đối với các trường hợp sau:

a) Người thực hiện công tác thẩm định an toàn bức xạ, an toàn và an ninh hạt nhân, công tác cấp phép;

b) Người thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra chuyên ngành về an toàn bức xạ và hạt nhân, giám sát việc bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân;

c) Người thực hiện công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân, năng lượng nguyên tử;

d) Người thực hiện công tác hợp tác quốc tế về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân và thanh sát hạt nhân; thực hiện hoạt động bảo đảm an ninh hạt nhân, hoạt động thanh sát hạt nhân;

đ) Người thực hiện công tác quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử;

e) Người thực hiện công tác hỗ trợ kỹ thuật về an toàn bức xạ và hạt nhân cho cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia; thực hiện công việc giám sát, điều hành ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân;

g) Người thực hiện công tác bảo đảm cơ sở hạ tầng, thông tin phục vụ công tác quản lý nhà nước về an toàn bức xạ, an toàn, an ninh và thanh sát hạt nhân;

h) Người thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về an toàn bức xạ, an toàn, an ninh và thanh sát hạt nhân.

2. Mức phụ cấp 50% áp dụng với các trường hợp sau:

a) Người thực hiện công tác hành chính của cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia và các tổ chức sự nghiệp công lập trực thuộc;

b) Người vận hành và cập nhật Nền tảng số về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân, thanh sát hạt nhân, phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử;

3. Mức phụ cấp 30% áp dụng với người thực hiện công tác hỗ trợ, phục vụ của cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia và các tổ chức sự nghiệp công lập trực thuộc.

Người trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành điện hạt nhân, vật lý hạt nhân hưởng mức phụ cấp ưu đãi 70%

Đối với viên chức, lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng nghiên cứu, đào tạo trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân, quan trắc phóng xạ môi trường, dự thảo cũng đề xuất 3 mức phụ cấp:

1. Mức phụ cấp ưu đãi 70% được áp dụng đối với các trường hợp sau:

a) Người thực hiện nghiên cứu cơ bản về vật lý hạt nhân; nghiên cứu, ứng dụng công nghệ bức xạ và kỹ thuật hạt nhân, công nghệ nhiên liệu và vật liệu hạt nhân, công nghệ lò phản ứng hạt nhân và an toàn lò, nghiên cứu công nghệ chế biến sâu khoáng sản đất hiếm, sa khoáng; nghiên cứu ứng dụng trên lò phản ứng hạt nhân nghiên cứu, máy gia tốc; nghiên cứu công nghệ xử lý chất thải phóng xạ, tẩy xạ;

b) Người trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành điện hạt nhân, vật lý hạt nhân, kỹ thuật hạt nhân, công nghệ hạt nhân, vật lý kỹ thuật, hóa nước, hóa phóng xạ tại các cơ sở có chức năng đào tạo trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử;

c) Người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ phân tích, ghi đo bức xạ, đánh giá an toàn bức xạ, quan trắc phóng xạ môi trường, thực hiện công tác bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn và an ninh hạt nhân; hỗ trợ kỹ thuật phục vụ công tác quản lý nhà nước về năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân.

d) Người thực hiện công tác hợp tác quốc tế và triển khai các cam kết quốc tế trong thúc đẩy ứng dụng năng lượng nguyên tử, an toàn, an ninh và không phổ biến hạt nhân.

2. Mức phụ cấp ưu đãi 50% được áp dụng đối với các trường hợp sau:

Người làm việc hành chính, quản lý khoa học và công nghệ, quản lý dự án công trình hạt nhân của đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng nghiên cứu.

3. Mức phụ cấp 30% áp dụng với người thực hiện công tác hỗ trợ, phục vụ cho tổ chức sự nghiệp công lập thực hiện chức năng nghiên cứu trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử của Bộ Khoa học và Công nghệ.

Thời gian được và không được hưởng phụ cấp

Dự thảo nêu rõ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này được giữ nguyên phụ cấp nghề nghiệp trong thời gian đi học cao học và nghiên cứu sinh ở trong nước, nước ngoài; đi công tác, đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước, nước ngoài; đi công tác, học tập trong nước hoặc được phân công làm công việc khác không trực tiếp thuộc lĩnh vực năng lượng nguyên tử liên tục từ 6 tháng trở lên.

Công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc bị đình chỉ công tác (tính tròn tháng); thời gian nghỉ việc để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến đối với dự thảo này trên Cổng TTĐT của Bộ.