Đề xuất tăng lương tối thiếu từ 1/7/2022, doanh nghiệp đề nghị lùi đến 2023

Theo đề xuất của hội đồng tiền lương quốc gia, cụ thể: vùng I tăng 260.000 đồng; vùng II tăng 240.000 đồng; vùng III tăng 240.000 đồng và vùng IV tăng 180.000 đồng.

Ông NGỌ DUY HIỂU, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: “ Trong bối cảnh phòng chống dịch bệnh, 1 năm rưỡi qua người lao động đã không được tăng lương. Đến nay khi kinh tế dần phục hồi, dịch bệnh cơ bản được kiểm soát thì cần thiết phải tăng lương. Tăng lương tối thiểu cũng chính là động lực cho doanh nghiệp hay gây áp lực cho doanh nghiệp đổi mới khoa học công nghệ, nâng cao năng lực quản trị để giúp doanh nghiệp phát triển bền vững."

Đứng ở phía doanh nghiệp, đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho rằng cộng đồng doanh nghiệp đang rất khó khăn sau đại dịch, bắt đầu mới phục hồi nên cần điều chỉnh phù hợp.

Ông HOÀNG QUANG PHÒNG, Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam: “Cộng đồng doanh nghiệp mong muốn mức điều chỉnh phù hợp từ 1/1/2023 chứ từ 1/7/2022 thì gấp quá vì doanh nghiệp phải điều chỉnh lại phương án kinh doanh chỉ số doanh nghiệp. Các doanh nghiệp có các đơn hàng đã được chốt từ đầu năm đến tận 31/12. Nếu điều chỉnh từ ngày 1/7 thì doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc tính toán, vấn đề sổ sách, giấy tờ.”

Phương án đề xuất tăng lương này sẽ được Hội đồng tiền lương Quốc gia trình Chính phủ trong thời gian tới./.

Thực hiện : Diệu Huyền