Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2-9 được hưởng lương bao nhiêu, có được nghỉ bù?

Điều 111 BLLĐ 2019 quy định, mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, người lao động chỉ được nghỉ bù khi ngày lễ trùng với ngày nghỉ. Hiện không có quy định về việc nghỉ bù dành cho người lao động khi đi làm vào ngày lễ nên người lao động đi làm vào ngày lễ chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không được nghỉ bù vào ngày khác.

Dịp lễ dịp Quốc khánh 2-9 năm nay, người lao động có thể được nghỉ tới 4 ngày

Về số ngày được nghỉ lễ dịp Quốc khánh năm nay, Khoản 1 Điều 112 BLLĐ 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày; Quốc khánh 2 ngày (2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau)…

Năm 2023, lễ Quốc khánh 2-9 rơi vào ngày thứ 7 của tuần, do đó số ngày nghỉ của người lao động sẽ được quy định như sau:

Với người lao động không phải làm việc vào thứ 7 của tuần: Nghỉ ngày 2-9 và 1 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) thì được nghỉ 1 ngày nghỉ hằng tuần (chủ nhật) và nghỉ bù 1 ngày vào thứ 2 tuần liền kề;

Nghỉ ngày 2-9 và 1 ngày sau đó (tức thứ 7 và chủ nhật) thì sẽ được nghỉ bù 2 ngày vào thứ 2 và thứ 3 tuần liền kề.

Với người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần: Nghỉ ngày 2-9 và 1 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) và nghỉ 1 ngày nghỉ hằng tuần (chủ nhật);

Nghỉ ngày 2-9 và 1 ngày sau đó (tức thứ 7 và chủ nhật) thì sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ 2 của tuần liền kề.

Như vậy, vào dịp lễ Quốc khánh 2-9 sắp tới, người lao động sẽ được nghỉ lễ 4 ngày nếu không phải làm việc vào ngày thứ 7 và nghỉ 3 ngày nếu phải việc vào thứ 7 của tuần.

Về mức lương được hưởng nếu người lao động làm việc vào ngày lễ Quốc khánh, theo Điều 98 BLLĐ 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

Vào ngày nghỉ lễ, tết…, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường…

Như vậy, người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh sẽ được hưởng mức 400% lương (nếu làm việc ban ngày) và ít nhất 490% lương (nếu làm việc ban đêm).