Dịch COVID-19: Người lao động vẫn sẽ được nghỉ 4 ngày dịp lễ 30/4 và 1/5?
Bạn đọc hỏi: Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được nghỉ như thế nào trong thời gian dịch bệnh? Học sinh có phải học online 2 ngày nghỉ lễ này không? Tiền làm thêm giờ sẽ được tính ra sao?
Treo cờ các dịp ngày lễ tại Hà Nội. Ảnh: Trung Nguyên.
Về vấn đề này, báo Tin tức xin trả lời như sau:
Theo Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH), đơn vị tham mưu về các ngày nghỉ lễ trong năm, do năm nay, hai ngày nghỉ lễ cận kề với ngày nghỉ cuối tuần nên dịp lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp.
Cụ thể, người lao động được nghỉ từ thứ Năm ngày 30/4/2020, ngày thứ Sáu, 1/5/2020. Hai ngày tiếp theo rơi vào thứ 7, Chủ nhật, là lịch nghỉ cuối tuần. Cho nên, ngoài ngày nghỉ chính thức, có thêm thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy và Chủ nhật.
Lịch nghỉ lễ áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Thời gian nghỉ có thể thay đổi, bởi một số cơ quan tổ chức do yêu cầu đặc thù của công việc.
Với các đơn vị doanh nghiệp, nếu vẫn đi làm ngày thứ 7, lịch nghỉ lễ chỉ có 2 ngày thứ Năm (30/4) và thứ Sáu (1/5).
Với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Căn cứ theo quy định trên, vào dịp nghỉ lễ này, các trường sẽ không tổ chức cho học sinh học online và được nghỉ theo chương trình nghỉ lễ của Nhà nước.
Lịch nghỉ này sẽ là căn cứ để các đơn vị tính làm thêm giờ cho người người lao động căn cứ theo Luật Lao động năm 2012 vẫn đang còn hiệu lực trong năm 2020.
