Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân: Đáp ứng nhu cầu của người lao động

Đây chính là yếu tố cơ bản góp phần bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, nâng cao trách nhiệm và củng cố niềm tin của đoàn viên người lao động đối với tổ chức Công đoàn. Để thực hiện hiệu quả hoạt động này, các cấp Công đoàn Thành phố triển khai nhiều hình thức phù hợp thực tế, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động, nhất là ở doanh nghiệp và các khu nhà trọ.

Một trong những hình thức hiệu quả là Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân… Đến nay các cấp Công đoàn Thành phố Hà Nội đã duy trì hoạt động tại các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại các doanh nghiệp và triển khai thành lập mới 20 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Ảnh minh họa.

Bên cạnh đó thành lập 15 không gian văn hóa Hồ Chí Minh. Với sự hướng dẫn, chỉ đạo của Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, các cấp Công đoàn còn nâng cao hiệu quả hoạt động của các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân; tổ chức chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, “Hát cùng công nhân”; tiếp tục đào tạo hạt nhân văn hóa cơ sở; hướng dẫn hoạt động các câu lạc bộ nghệ thuật khiêu vũ, thanh nhạc… Qua đó góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Ảnh minh họa.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật với 7.285 buổi cho trên 875.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Nội dung tập trung tuyên truyền tập trung vào Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành…

Nhờ được tuyên truyền phổ biến pháp luật mà hàng trăm nghìn lao động nắm được kiến thức, kỹ năng, không còn tình trạng vi phạm pháp luật. Nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả góp phần bảo vệ chăm sóc người lao động.

N.T.D