TP.HCM: Doanh nghiệp phải công bố lương 2025 và thưởng Tết 2026 trước 20-12

Sở Nội vụ TP.HCM vừa có văn bản gửi các doanh nghiệp trên địa bàn yêu cầu báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2025, kế hoạch thưởng Tết năm 2026 nhằm ổn định quan hệ lao động, bảo đảm quyền lợi người lao động, tạo điều kiện để doanh nghiệp tập trung sản xuất - kinh doanh trước dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Theo đó, Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng để xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất - kinh doanh năm 2025.

Doanh nghiệp phải chi trả đúng hạn, tránh nợ lương, nợ thưởng dẫn đến tranh chấp lao động. Ảnh TL

Phương án này phải được lập, hoàn thiện và công bố cho người lao động trước ngày 20-12-2025. Tất cả thông tin liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu/xe về quê…), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm chi trả phải được thông tin sớm, đầy đủ để người lao động nắm rõ.

Ngoài ra, doanh nghiệp phải cung cấp đầy đủ thông tin về lương, thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ Tết (quà, vé tàu xe về quê…), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm chi trả lương, thưởng.

Đồng thời, doanh nghiệp phải chi trả đúng hạn, tránh nợ lương, nợ thưởng dẫn đến tranh chấp lao động. Nếu bố trí nghỉ Tết kết hợp nghỉ phép năm, doanh nghiệp phải lấy ý kiến người lao động và thông báo theo Điều 112 Bộ luật Lao động.

Trường hợp khó khăn trong chi trả, doanh nghiệp phải kịp thời trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động và báo cáo các cơ quan có thẩm quyền như Phòng Văn hóa - Xã hội xã/phường, Công đoàn cơ sở, các tổ công tác của Liên đoàn Lao động TP.HCM, Ban quản lý KCX-KCN, Ban quản lý Khu CNC… để được phối hợp hỗ trợ. Sở cũng khuyến khích doanh nghiệp tăng cường đối thoại và ký thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm phúc lợi cho người lao động.

HẢI NHI