Điểm tựa của đoàn viên, người lao động

Đoàn viên huyện Di Linh tham gia các hoạt động giao lưu thể thao sôi nổi do LĐLĐ huyện tổ chức

Huyện Di Linh hiện có 127 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 3.829 đoàn viên, 4.221 CNVCLĐ. Năm 2024, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ huyện Di Linh đã thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu được LĐLĐ tỉnh giao. Ông Nguyễn Hữu Cường - Chủ tịch LĐLĐ huyện Di Linh cho biết: Để đạt được kết quả này, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã tập trung công tác chỉ đạo, phối hợp phát động và thực hiện phong trào thi đua với nội dung, hình thức hoạt động có sự đổi mới. Các hoạt động thi đua thiết thực đã có tác động tích cực, đóng góp có hiệu quả vào việc thực hiện nghị quyết của các cấp công đoàn; nhiệm vụ chính trị chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đồng thời, cần có sự nỗ lực, cố gắng của đội ngũ cán bộ công đoàn từ huyện đến cơ sở.

Cụ thể, thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện Di Linh đã tổ chức kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đối với Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh, Công ty TNHH Phòng khám Đa khoa Tâm Phúc, Công ty TNHH TS Food. Trong năm, LĐLĐ huyện Di Linh nhận được đơn kiến nghị về việc đề nghị đơn vị sử dụng lao động thanh toán tiền trợ cấp thôi việc đối với người lao động. Để kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, LĐLĐ huyện đã làm việc với CĐCS Công ty Cấp nước và xây dựng Di Linh, hướng dẫn CĐCS làm việc với chủ doanh nghiệp giải quyết chi trả 70 triệu đồng tiền thôi việc cho người lao động theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, công tác tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại các cơ quan, đơn vị được các CĐCS tích cực triển khai thực hiện. Tính đến nay, đã có 100% các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và các đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; đã có 17/18 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt 94%; 100% CĐCS tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, LĐLĐ huyện Di Linh chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán. Các cấp công đoàn trong huyện kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ; cũng như tình hình quan hệ lao động, sản xuất, việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác của người lao động. Trong năm 2024, LĐLĐ huyện Di Linh đã phối hợp tổ chức bàn giao 3 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hỗ trợ 150 triệu đồng. Đây là hoạt động nhằm hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có nơi ăn, chốn ở ổn định, tiếp tục vượt qua khó khăn, tích cực lao động sản xuất, phát triển kinh tế.

Đặc biệt, thực hiện phong trào thi đua yêu nước, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện Di Linh đã xây dựng kế hoạch phát động căn cứ vào nhiệm vụ chính trị của địa phương và của tổ chức Công đoàn. Trong đó, trọng tâm là các phong trào do LĐLĐ tỉnh phát động như: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp - Bảo đảm vệ sinh an toàn lao động” chuyên đề “Văn hóa, thể thao” và chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Đồng thời, cụ thể hóa các phong trào bằng những mục tiêu cụ thể, sát thực. Đến nay, toàn huyện có 117 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng xét công nhận đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022 - 2023. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, Bữa cơm Công đoàn,... cũng được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện thường xuyên tổ chức, nhằm tạo môi trường giao lưu, rèn luyện sôi nổi cho đoàn viên, người lao động.

Thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện Di Linh đã tổ chức kiện toàn Ban Nữ công quần chúng LĐLĐ huyện khóa X, nhiệm kỳ 2023 - 2028; ban hành Chương trình công tác nữ công năm 2024, hướng dẫn cho CĐCS bám sát vào nhiệm vụ Công đoàn; tập trung tuyên truyền các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến phụ nữ, trẻ em... Đồng thời, đẩy mạnh Phong trào thi đua 2 giỏi trong nữ CNVCLĐ, trên cơ sở đó đã bảo vệ tốt quyền lợi hợp pháp cho lao động nữ.

Xác định vai trò quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện Di Linh thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, cán bộ chủ chốt và nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS trực thuộc. Tập trung xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; rà soát để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS bảo đảm chỉ tiêu, kế hoạch tỉnh giao. Kết quả, trong năm 2024 đã kết nạp được 290 đoàn viên mới, thành lập mới 4 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước. LĐLĐ huyện tổ chức mở 2 lớp tập huấn nghiệp vụ cán bộ CĐCS với 378 người tham gia.

Với những kết quả đã đạt được, LĐLĐ huyện Di Linh được LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao tặng Cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua trong CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2024.

VIỆT QUỲNH