Điểm tựa của người lao động VEC trong hành trình dựng xây những con đường cao tốc

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Sáng nay (28/11), tại Hà Nội, với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam - VEC đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu Công đoàn VEC lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chăm lo toàn diện đời sống của đoàn viên công đoàn

Theo ông Nguyễn Thế Cường, Phó tổng giám đốc - Chủ tịch Công đoàn VEC, Đại hội Công đoàn VEC lần thứ IV diễn ra trong thời điểm Tổng công ty tròn 21 năm xây dựng và phát triển (2004 - 2025), đồng thời kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn VEC - một hành trình nhiều thử thách nhưng cũng vô cùng tự hào.

Hiện Công đoàn VEC là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam, với bộ máy gồm 11 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên là 1.423 người.

Phần lớn người lao động của VEC đang tham gia quản lý, khai thác 5 tuyến đường bộ cao tốc với tổng chiều dài 515 km, trải dài ở cả 3 miền Bắc - Trung - Nam và đi qua nhiều tỉnh, thành phố. Địa bàn hoạt động rộng, phân tán, điều kiện làm việc đặc thù (chủ yếu trên công trường, trạm thu phí, tuyến đường cao tốc) khiến việc triển khai phong trào thi đua, tập hợp đoàn viên và sinh hoạt công đoàn gặp nhiều khó khăn, đồng thời tiềm ẩn rủi ro về an toàn lao động.

Nhiệm kỳ vừa qua, dù chịu ảnh hưởng nặng nề của biến động kinh tế thế giới, chi phí tài chính gia tăng, nợ vay ngoại tệ biến động hay yêu cầu kỹ thuật - công nghệ ngày càng cao, Công đoàn VEC vẫn giữ vững “ngọn lửa” đoàn kết, chăm lo và tạo động lực để hơn 1.400 đoàn viên vượt qua thách thức, đồng hành cùng tiến độ các Dự án lớn trên cả ba miền.

“Trong bối cảnh Tổng công ty bước vào giai đoạn tái cấu trúc sâu rộng, tiến tới mô hình quản trị hiện đại và yêu cầu cao hơn về chất lượng dịch vụ, Công đoàn VEC đã chứng minh vai trò không thể thay thế: cầu nối của niềm tin, điểm tựa của người lao động và là nhân tố góp phần quan trọng để VEC duy trì sự ổn định, vượt khó và vươn lên mạnh mẽ”, ông Nguyễn Thế Cường chia sẻ.

Một trong những dấu ấn nổi bật nhất nhiệm kỳ qua chính là vai trò đại diện, thương lượng và bảo vệ quyền lợi người lao động được Công đoàn VEC thực hiện bài bản, đồng bộ và hiệu quả.

Theo đó, 100% đơn vị trực thuộc có Thỏa ước lao động tập thể loại A - điều hiếm thấy ở một tổ chức quy mô lớn, địa bàn trải rộng, mô hình hoạt động đặc thù. Các nội dung thương lượng có lợi cho người lao động được duy trì và mở rộng: phụ cấp, phúc lợi, thời gian nghỉ giữa ca, chế độ bảo hiểm, bảo hộ lao động và môi trường làm việc.

Trong bối cảnh VEC triển khai thu phí không dừng, sắp xếp lại bộ máy, điều chỉnh nhân sự và đẩy mạnh chuyển đổi số, Công đoàn đã kịp thời nắm bắt tư tưởng, đối thoại định kỳ và đồng hành cùng chuyên môn giải quyết các vướng mắc phát sinh, giúp lực lượng lao động ổn định tâm lý, yên tâm công tác.

Quy chế dân chủ ở cơ sở được hoàn thiện; Ban Thanh tra nhân dân hoạt động thực chất; Hội nghị người lao động được tổ chức đúng quy định tại 100% đơn vị. Điều này không chỉ giúp tăng hiệu quả quản trị mà còn tạo nền tảng quan trọng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong toàn Tổng công ty.

Công đoàn VEC xem chăm lo đời sống đoàn viên là nhiệm vụ xuyên suốt, kể cả khi Tổng công ty trải qua giai đoạn khó khăn nhất.

Trong đó, thu nhập bình quân toàn VEC tăng từ 9,3 triệu đồng/người/tháng năm 2023 lên 11,2 triệu đồng/người/tháng đến cuối năm 2025. Các chính sách ăn ca 33.000 đồng/người, nhà lưu trú sạch sẽ cho lực lượng làm việc trên tuyến, cùng hàng loạt chương trình an sinh - phúc lợi được Công đoàn VEC triển khai thiết thực.

Những phần quà dịp Tết, gói bánh chưng tại trạm thu phí, chăm lo người lao động làm việc xuyên Tết, chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, hay các suất quà chống nóng cho công nhân bảo trì… thể hiện sự quan tâm sát sao tới điều kiện làm việc và sức khỏe đội ngũ.

Bên cạnh chăm lo vật chất, Công đoàn đặc biệt chú trọng đời sống tinh thần: Hội thao ba miền, Hội diễn nghệ thuật, cuộc thi sáng tác văn học - slogan - pano cổ động, giải chạy bộ “VEC ơi, chạy cùng tôi”, “Ngày Chủ nhật xanh”, “Kết nối trái tim”, hiến máu nhân đạo… tạo nên môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và tự hào.

Trong các hoạt động an sinh xã hội, đoàn viên VEC thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng: gần 4 tỷ đồng được huy động hỗ trợ đồng bào vùng lũ, xây nhà đại đoàn kết tại nhiều địa phương, chăm lo trẻ em nghèo và những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Lan tỏa tinh thần thi đua và sáng tạo

Trong bối cảnh VEC triển khai nhiều dự án trọng điểm và gánh trên vai sứ mệnh quản lý, vận hành 515 km cao tốc, Công đoàn VEC đã trở thành “nhạc trưởng” kết nối phong trào thi đua trên cả ba miền.

Các năm 2023, 2024 và 2025, Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua theo các chủ đề gắn với mốc phát triển của Tổng công ty: từ “Đoàn kết - Tâm huyết - Trách nhiệm - Hiệu quả” đến “Đổi mới sáng tạo - thích ứng linh hoạt - hiệu quả bền vững”.

Thông qua các phong trào thi đua, Công đoàn VEC đã cùng tổ chức Đảng, Hội đồng thành viên và Ban lãnh đạo VEC hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh doanh giai đoạn 2023 - 2025.

Doanh thu năm 2023 đạt 112% kế hoạch; lợi nhuận đạt 107% kế hoạch. Năm 2024, doanh thu đạt 110% kế hoạch; lợi nhuận đạt 112%; lưu lượng xe tăng 10,7%.

Đặc biệt, 9 tháng đầu năm 2025, tổng doanh thu của công ty mẹ VEC ước đạt 5.339 tỷ đồng, đạt 78,5% kế hoạch năm 2025. Lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 798 tỷ đồng, đạt 73% kế hoạch; nộp ngân sách nhà nước 338 tỷ đồng, đạt 64% kế hoạch. Tổng lưu lượng xe qua các tuyến ước đạt 56 triệu lượt, tăng 12,2% so với cùng kỳ năm 2024; doanh thu thu phí ước đạt 5.122,8 tỷ đồng, tăng 15,8%.

Tính trong giai đoạn 2023 - 2025, toàn Tổng công ty có hơn 77 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận và đưa vào thực tiễn, minh chứng cho việc Công đoàn đã khơi dậy tinh thần sáng tạo trong đội ngũ lao động.

Công tác thi đua - khen thưởng cũng chuyển mình mạnh mẽ: 11 đơn vị nhận Cờ thi đua cấp Bộ, 23 bằng khen của Công đoàn cấp trên, 69 bằng khen của cơ quan chủ quản và hàng trăm danh hiệu khác cho tập thể, cá nhân tiêu biểu.

Theo ông Trương Việt Đông - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên VEC, nhìn lại nhiệm kỳ 2023 - 2028 có thể khẳng định Công đoàn VEC không chỉ đại diện quyền lợi người lao động mà còn là một trong những trụ cột tạo nên sức mạnh nội lực của VEC trong giai đoạn phát triển mới.

“Tổ chức công đoàn đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, thích ứng với chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đối thoại, kịp thời nắm bắt tâm tư đoàn viên, lan tỏa tinh thần thi đua và tạo môi trường để mỗi lao động phát huy năng lực, cống hiến cho hệ thống cao tốc quốc gia”, ông nhấn mạnh.

Ông Đông cho biết nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ mở ra nhiều kỳ vọng: VEC tiếp tục tái cơ cấu, đẩy mạnh các dự án trọng điểm và tiếp tục khẳng định vai trò doanh nghiệp nòng cốt của Nhà nước trong đầu tư phát triển, quản lý vận hành hệ thống đường bộ cao tốc quốc gia; góp phần thực hiện mục tiêu chiến lược về phát triển hạ tầng giao thông, thúc đẩy liên kết vùng, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh và hội nhập quốc tế.

“Đảng ủy và chính quyền Tổng công ty sẽ luôn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên”, ông khẳng định.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 15 thành viên. Ông Trần Công Hòa - Thành viên Hội đồng thành viên VEC đã được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Anh Minh