Điểm tựa tin cậy của những người đi tìm lửa

Những năm gần đây, ngành dầu khí phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có. Tại PVEP, tình hình hoạt động còn chịu nhiều ảnh hưởng từ các vấn đề nội tại, cùng với khủng hoảng kép từ giá dầu giảm sâu và đại dịch Covid-19 khiến doanh nghiệp thực sự đối diện với tình trạng xấu nhất từ trước tới nay, tâm tư của người lao động cũng bị ảnh hưởng lớn. Để giải quyết tình trạng trên, PVEP đã quyết liệt triển khai các giải pháp, xử lý các vấn đề nội tại. Việc tái cấu trúc bộ máy khiến số lượng đoàn viên công đoàn giảm đáng kể. Hiện nay, tổ chức Công đoàn PVEP có 1.995 đoàn viên công đoàn với 16 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Cán bộ công đoàn Tổng công ty Thăm dò khai thác dầu khí (PVEP) chia sẻ, động viên người dân bị ảnh hưởng bởi lũ lụt năm 2022.

Trong 5 năm qua, Công đoàn PVEP đã làm tốt vai trò tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, giải thích cho người lao động thấu hiểu, chia sẻ với những khó khăn của PVEP, về chủ trương thực hiện công tác tái cơ cấu... góp phần giải quyết chế độ, chính sách thỏa đáng, đúng quy định. Đồng thời, triển khai tích cực, chủ động tham gia công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đạt hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp khiến thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng, hoạt động của công đoàn các cấp gặp nhiều khó khăn trong bối cảnh giãn cách xã hội. Công đoàn PVEP đã phối hợp cùng Tổng công ty, các đơn vị, dự án nỗ lực bảo đảm việc làm, chế độ cho người lao động. Cùng với đó, phát huy truyền thống "lá lành đùm lá rách", Công đoàn PVEP cùng công đoàn các cấp đã tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động tham gia ủng hộ các quỹ hỗ trợ với số tiền hơn 10,85 tỷ đồng.

Công đoàn PVEP còn tích cực cùng chính quyền xây dựng trường học, trạm y tế, nhà tình nghĩa... nhằm nâng cao chất lượng đời sống nhân dân. Đặc biệt, Công đoàn PVEP đã phối hợp hiệu quả cùng chính quyền các cấp triển khai các phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, tổ chức Tháng công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Chương trình “Một triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Nhiều tập thể, cá nhân bằng những sáng chế hữu ích đã góp phần làm lợi cho PVEP và ngân sách nhà nước hàng chục triệu USD.

Giai đoạn 2023-2028 đặt ra nhiều thách thức mới đối với công đoàn PVEP. Trong đó nhiệm vụ trọng tâm là vừa xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của PVEP, vừa tổ chức chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; bảo đảm việc củng cố, xây dựng vị thế của tổ chức công đoàn tương xứng với chức năng, nhiệm vụ; tạo được sự đồng thuận, thống nhất về tư tưởng, hành động trong đội ngũ đoàn viên, người lao động PVEP trước mọi khó khăn.

Theo ông Kiều Ngọc Anh, Chủ tịch Công đoàn PVEP, thời gian tới, Công đoàn PVEP sẽ tiếp tục các giải pháp đẩy mạnh thi đua lao động sáng tạo. Bên cạnh đó, tiếp tục xác định các chương trình hành động, các giải pháp về tái tạo văn hóa Petrovietnam là một trong số nhiệm vụ trọng tâm. Đồng thời tập trung chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động, tạo sự gắn bó mật thiết giữa người lao động trong mỗi đơn vị PVEP nói riêng và trong toàn ngành dầu khí nói chung để tạo nên sức mạnh, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Bài và ảnh: DỊU HƯƠNG

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.