Điện Biên ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng gạch Tuynel công nghệ cao
Ngày 22-2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng gạch Tuynel công nghệ cao Điện Biên.
Dự lễ ra mắt có đồng chí Tẩn Minh Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên; đại biểu đại diện chính quyền địa phương. Tại buổi Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở, Thường trực LĐLĐ huyện đã công bố và trao Quyết định công bố thành lập; chỉ định Ban Chấp hành lâm thời.
Theo đó, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng gạch Tuynel công nghệ cao Điện Biên được thành lập với tổng số 22 đoàn viên.
Đồng chí Tẩn Minh Long phát biểu tại buổi lễ.
Quang cảnh buổi lễ.
Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Tẩn Minh Long khẳng định, vai trò, trách nhiệm và sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, đồng chí mong muốn trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty tổ chức tốt các phong trào thi đua, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân lao động chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đóng góp vào sự phát triển chung của huyện, của tỉnh.
Thay mặt Ban Chấp hành lâm thời, đồng chí Triệu Thị Hạnh, Chủ tịch Lâm thời Công đoàn cơ sở Công ty tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và hứa sẽ cùng với tập thể Ban Chấp hành lâm thời phát huy tinh thần đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của địa phương, nhiệm vụ của công ty, bám sát Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc vận động cán bộ, nhân viên thực hiện có hiệu quả chỉ tiêu, nhiệm vụ của công đoàn và Công ty.
Đồng chí Tẩn Minh Long (thứ ba, từ phải sang) tặng hoa chúc mừng tại Lễ ra mắt Công ty Cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng gạch Tuynel công nghệ cao.
Việc thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết và có ý nghĩa hết sức quan trọng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và chủ doanh nghiệp thiết lập được mối quan hệ gắn bó, hài hòa và bình đẳng trong mọi hoạt động. Mặt khác góp phần ngăn ngừa, hạn chế những tranh chấp lao động có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
