Diễn đàn Tiếng nói tuổi trẻ - Hành động của Đoàn: Thúc đẩy sáng tạo, nghiên cứu khoa học

Đạo diễn Hà Lệ Diễm - Gương mặt trẻ Việt Nam triển vọng năm 2022:Giúp giới trẻ tiếp nhận chọn lọc

Vừa qua, khi theo dõi hiện tượng phủ sóng của phim về lịch sử như “Đào, phở và piano”, tôi thấy rằng, giới trẻ vẫn luôn có nhu cầu cao trong tiếp cận văn hóa, lịch sử nếu được tiếp nhận theo hình thức mới và thú vị. Vì vậy, tôi muốn gửi đến diễn đàn một số góp ý để ĐVTN vừa tiếp nhận có chọn lọc trước nền công nghiệp văn hóa hiện đại, vừa là chủ thể lan tỏa, củng cố những sản phẩm, giá trị văn hóa truyền thống.

Theo tôi, các cấp bộ Đoàn nên phối hợp với Viện Phim Việt Nam tổ chức chiếu những bộ phim về lịch sử, văn hóa của dân tộc cho ĐVTN, xem đây như một buổi sinh hoạt định kỳ hằng tháng, hằng quý. Tuy nhiên, trước và trong mỗi buổi chiếu phim, các cán bộ Đoàn cần cung cấp, giới thiệu thông tin cơ bản cho ĐVTN về sự kiện lịch sử hoặc câu chuyện lịch sử có liên quan.

Trung ương Đoàn cũng nên thực hiện chiến dịch truyền thông về văn hóa trên các nền tảng mạng xã hội. Như bộ phim “Đào, phở và piano” nổi lên sau một video ngắn chia sẻ hay nhiều di tích lịch sử thu hút nhờ hiệu ứng lan tỏa của mạng xã hội.

Để làm nên một chiến dịch hiệu quả và có chiều sâu, mỗi cơ sở Đoàn cần tạo cơ hội cho những ĐVTN có khả năng sáng tạo tham gia chuyến hành trình thực tế, gặp chứng nhân lịch sử hay nghệ nhân kỳ cựu… để có chất liệu chân thực giúp truyền tải thông điệp đến nhiều bạn trẻ hơn.

Công nhân Dương Thanh Thuấn, Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam (Bình Dương):Tiếp sức thanh niên công nhân phát huy sáng tạo

Từ lao động thực tiễn tôi thấy, hiện nhiều thanh niên công nhân có khả năng sáng tạo, song chưa được phát huy trong lao động sản xuất, vì thế theo thời gian họ dễ phát sinh chán nản với công việc đang làm. Do đó, hoạt động hỗ trợ thanh niên công nhân cần đổi mới cách làm. Song song với việc hỗ trợ thanh niên có hoàn cảnh khó khăn, cần chú trọng vấn đề đào tạo, nâng cao tay nghề để thanh niên công nhân phát huy sáng tạo.

Cần có cơ chế khuyến khích, hỗ trợ ĐVTN tham gia các hoạt động nghiên cứu, sáng tạo, hiện thực hóa các ý tưởng, sáng kiến ứng dụng trong thực tiễn. Để đạt được hiệu quả, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ ĐVTN công nhân phải được duy trì, giúp người trẻ có môi trường lao động, học tập tốt nhất.

Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn Thanh niên, Công đoàn trong doanh nghiệp cần xây dựng lực lượng vững mạnh, trở thành chỗ dựa đáng tin cậy để đoàn viên, lao động trẻ phát huy hết khả năng của bản thân.

Chị Nguyễn Thị Lệ Hằng - Chi hội Thanh niên công nhân khu nhà trọ Bình Chuẩn (TP Thuận An, tỉnh Bình Dương): Nâng cao tay nghề cho lao động trẻ

Tại Diễn đàn lần này, tôi quan tâm đến chính sách thu hút lao động trẻ chất lượng cao trong thời kỳ mới. Hiện nay, các doanh nghiệp đang dần chuyển đổi mô hình sản xuất, ít thâm dụng lao động phổ thông, thay vào đó là tận dụng công nghệ, dây chuyền máy móc hiện đại. Như vậy, trong tương lai gần, lao động kỹ thuật, có tay nghề cao chiếm ưu thế.

Theo tôi, cần định hướng cho học sinh, sinh viên, người lao động trong việc chọn những ngành, nghề phù hợp với xu thế cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Cần tăng cường đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu.

Hiện việc đào tạo nghề cho thanh niên cần được đẩy mạnh, trở thành xu thế để thanh niên lựa chọn thay cho việc phải bằng mọi giá vào được các trường đại học, cao đẳng. Tổ chức Đoàn cùng các ngành chức năng cần có những hỗ trợ kịp thời đối với thanh niên theo học nghề và đối với doanh nghiệp đào tạo nghề.

Bên cạnh đó, các hoạt động phát triển chuyển đổi số trong thanh niên cần được đặc biệt quan tâm. Đẩy mạnh chính sách hỗ trợ thanh niên phát triển kinh tế; hỗ trợ sản xuất, khởi nghiệp, lập thân, lập nghiệp cho thanh niên khu vực nông thôn. Tiếp tục phát huy phong trào tuổi trẻ sáng tạo trong ĐVTN, sinh viên; nâng cao năng lực ngoại ngữ; đẩy mạnh phong trào nghiên cứu khoa học trong thời gian tới...

Trung úy Hoàng Minh Đức - Phó Bí thư Đoàn cơ sở Trung đoàn 141 (Sư đoàn 3, Quân khu 1): Có chính sách tốt với thanh niên xuất ngũ

Thực trạng hiện nay, việc quy tụ thanh niên sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự (NVQS) tiếp tục hoạt động, phấn đấu trong tổ chức Đoàn cấp cơ sở ở địa phương còn nhiều hạn chế; giải quyết việc làm còn bất cập; huấn luyện dân quân tự vệ, dự bị động viên, phát huy vai trò của sĩ quan dự bị có lúc, có nơi chưa chặt chẽ, chưa bài bản. Đồng thời, nhiều người trở thành đảng viên trong thời gian thực hiện NVQS khi về địa phương không được phát huy, thậm chí có người còn không tham gia sinh hoạt Đảng, xin ra khỏi Đảng...

Do đó, cần thực hiện tốt hơn nữa chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên hoàn thành NVQS. Công tác tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp phải được thực hiện từ trước khi tham gia NVQS, có cơ chế giữ nguyên cương vị công tác, cương vị làm việc sau khi hoàn thành NVQS, thậm chí ưu tiên chức vụ cao hơn đối với những cá nhân nổi trội.

Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn ở địa phương cần tổ chức tốt hơn các chương trình, hoạt động nhằm quy tụ, phát huy vai trò của thanh niên đã hoàn thành NVQS; tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương có chế độ, chính sách xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ công chức địa phương đối với những thanh niên hoàn thành NVQS có hướng phấn đấu và kết quả rèn luyện tốt, nhất là những người đã được kết nạp Đảng.

Anh Lại Hồng Thịnh - Bí thư Đoàn Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Nam: Tăng kết nối, tạo cơ hội hợp tác nghiên cứu

Tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Nam, tỉ lệ cán bộ, nhân viên bệnh viện trong tuổi Đoàn khá lớn (30%), nên đều rất ham học hỏi kiến thức mới về chuyên môn, công tác xã hội. Đáng chú ý, các đề tài nghiên cứu khoa học của bệnh viện hầu hết đều có sự tham gia của ĐVTN. Tuy nhiên, cán bộ, nhân viên trẻ ở đây có những rào cản nhất định, như chưa có nhiều cơ hội tiếp cận, kết nối với nhóm nghiên cứu mạnh ở các trung tâm như Hà Nội, TPHCM để nâng tầm công bố khoa học hay phát triển hướng nghiên cứu mới.

Mặt khác, với áp lực làm việc cường độ cao, cán bộ, nhân viên trẻ tại đây chưa thật sự có nhiều thời gian để chủ động tìm những cơ hội hợp tác nghiên cứu. Do đó, tôi rất mong, tổ chức Đoàn sẽ trở thành cầu nối cho nhóm nghiên cứu trẻ của các đơn vị sự nghiệp nhỏ với nhóm nghiên cứu mạnh ở các viện nghiên cứu lớn. Thậm chí, có thể kết nối cho ĐVTN bệnh viện giao lưu với các thế hệ Quả Cầu Vàng lĩnh vực y tế để thúc đẩy sự hợp tác nghiên cứu, công bố quốc tế.

Ngoài ra, tôi mong muốn T.Ư Đoàn đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ xin học bổng, chương trình du học trao đổi quốc tế, kết nối với các doanh nghiệp để xin đề tài, hỗ trợ kinh phí cho nhà nghiên cứu trẻ.

Hương Chi - Châu Linh - Nguyễn Minh (ghi)