Điều động, luân chuyển để cán bộ được rèn luyện, trưởng thành
Thời gian qua, Thành ủy Phúc Yên luôn chú trọng đến công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Thông qua sự rèn luyện trong thực tiễn, thử thách ở từng vị trí công tác, đội ngũ cán bộ có cơ hội trưởng thành, thể hiện năng lực, sở trường, từ đó, tạo sự chuyển biến tích cực tại địa phương.
Tận tâm cống hiến
Không ngại khó khăn, không ngừng rèn luyện, tận tâm cống hiến là tinh thần chung của nhiều cán bộ trên địa bàn thành phố Phúc Yên khi được điều động, luân chuyển.
Tháng 10/2021, đồng chí Nguyễn Mạnh Khuê, Thành ủy viên, Trưởng Phòng Quản lý đô thị thành phố được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường Đồng Xuân. Trên cương vị mới, đồng chí Khuê nhanh chóng nắm bắt tìm hiểu thực tế của địa phương, tiếp cận toàn diện các mặt công tác, sâu sát cơ sở.
Trưởng phòng Phòng VH&TT thành phố Phúc Yên Nguyễn Thị Thúy Hà (đứng đầu từ trái sang) luôn bám cơ sở, gần gũi với nhân dân, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Ảnh: Dương Hà
Với tinh thần, trách nhiệm, khả năng, kinh nghiệm của mình, đồng chí cùng BCH Đảng bộ phường ban hành các nghị quyết về lãnh đạo phát triển KT - XH. Qua đó, phân công, gắn trách nhiệm cụ thể cho từng đồng chí đảng ủy viên phụ trách, bám cơ sở và chỉ đạo sát người, sát việc; “xốc” lại tinh thần, tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức phường.
Theo chia sẻ của Bí thư Đảng ủy phường Đồng Xuân Nguyễn Mạnh Khuê: "Được luân chuyển là cơ hội để mỗi cán bộ thể hiện năng lực, sở trường công tác, nhưng đi kèm với đó là trách nhiệm cũng hết sức nặng nề. Nhất là đối với một cán bộ làm chuyên môn được luân chuyển về làm lãnh đạo phường, lại là người địa phương khác, bản thân tôi khá lo lắng.
Song, tôi xác định được tổ chức phân công dù ở vị trí công tác nào cũng phải luôn nỗ lực học hỏi, nghiên cứu tìm hiểu để nắm chắc các vấn đề và đặt lợi ích của tập thể, nhân dân lên trên hết để lãnh đạo, điều hành tốt công việc”.
Tháo gỡ khó khăn của cơ sở
Việc luân chuyển cán bộ từ thành phố về cơ sở, không chỉ giúp nhiều đồng chí được “cọ xát”, trưởng thành hơn trong thực tiễn mà giúp nhiều địa phương khắc phục trình trạng tư tưởng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Việc luân chuyển đúng người, đúng việc, giúp nhiều xã, phường tháo gỡ những “nút thắt” ở cơ sở.
Tháng 2/2021, đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Thành ủy viên, Trưởng phòng LĐ – TB&XH thành phố Phúc Yên được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường Trưng Trắc. Qua tìm hiểu, đồng chí nhận thấy công tác cán bộ ở phường nhiều bộ phận bố trí, sắp xếp chưa phù hợp, hiệu quả công việc chưa cao; công tác phát triển đảng viên chưa được quan tâm, nhiều chi bộ không kết nạp được đảng viên mới.
Để khắc phục điều đó, đồng chí họp BCH Đảng bộ và lấy ý kiến đảng viên để thống nhất các giải pháp thực hiện. Chỉ đạo UBND phường bố trí, sắp xếp lại một bộ phận cán bộ chuyên môn theo phương châm “đúng người, đúng việc”.
Đảng ủy phường giao chỉ tiêu phát triển đảng viên cho từng chi bộ; lãnh đạo và hướng dẫn các chi bộ thực hiện chặt chẽ công tác bồi dưỡng tạo nguồn phát triển Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI, XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Đảng ủy phường kết hợp chặt chẽ giữa công tác kết nạp đảng viên với công tác quản lý, sàng lọc đảng viên, góp phần xây dựng tổ chức Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh. Nhờ đó, năm 2021, Đảng ủy phường Trưng Trắc kết nạp 11 đảng viên, vượt 1 chỉ tiêu Thành ủy giao.
Thực hiện các chủ trương về điều động, luân chuyển cán bộ, từ đầu năm 2019 đến nay, thành phố Phúc Yên điều động, luân chuyển 48 cán bộ. Công tác điều động, luân chuyển cán bộ được thành phố thực hiện thận trọng, chặt chẽ, nghiêm túc theo từng khâu, đúng lộ trình, quy định, đảm bảo khách quan, minh bạch, công tâm, đúng người, đúng việc.
Các đồng chí được điều động, luân chuyển về cơ sở đều hòa nhập nhanh với môi trường làm việc mới, phát huy được năng lực, sở trường; tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Hằng năm, các đồng chí đều được Ban Thường vụ Thành ủy đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Để tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy Phúc Yên tiếp tục tham mưu giúp Ban Thường vụ Thành ủy có các giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ.
Chú trọng việc gắn kết chặt chẽ giữa luân chuyển với quy hoạch và đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ. Tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND, Phó chủ tịch UBND xã, phường không là người địa phương, từ đó, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thành phố trong tình hình mới.
