Điều kiện bảo lưu lương, phụ cấp khi sáp nhập xã với cán bộ, công chức

Bộ Nội vụ vừa giải đáp thắc mắc của người dân về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.

Theo cơ quan này, khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã thì cán bộ, công chức cấp xã được bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.

Cụ thể, Điều 12 Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

Trong đó, Khoản 1 Điều 12 nêu rõ: "Thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm)".

Chỉ sau khi hết thời hạn bảo lưu theo quy định trên, lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) của những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây mới thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ lưu ý là những người hưởng chế độ này phải bảo đảm điều kiện "vẫn là cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị ở đơn vị hành chính sau sắp xếp".

Điều này được quy định tại Khoản 4 Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW ngày 30/11/2023 của Ban Tổ chức trung ương về việc thực hiện sắp xếp tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội ở những địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.

An Nhiên