Điều kiện quy đổi thời gian công tác để nhận trợ cấp một lần?

Ông Sơn hỏi, trường hợp của ông có phải là đối tượng được hưởng chính sách quy đổi thời gian công tác tại biên giới trong chiến tranh bảo vệ Tổ quốc đối với người thôi làm công tác cơ yếu theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 32/2013/NĐ-CP ngày 16/4/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Cơ yếu và quy định tại Khoản 1 Điều 12 Thông tư liên tịch số 11/2014/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 5/3/2014 của Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, hy sinh, từ trần hoặc chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu hay không? Nếu được thì thủ tục phải làm như thế nào và cơ quan, đơn vị nào có trách nhiệm thanh toán?

Về vấn đề này, Bộ Quốc phòng trả lời như sau:

Chính sách quy đổi thời gian để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần quy định tại Điều 20 Nghị định số 32/2013/NĐ-CP, hướng dẫn tại Điều 12 Thông tư liên tịch số 11/2014/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC chỉ áp dụng thực hiện đối với người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân; đồng thời, chế độ này chỉ thực hiện khi người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, công an nhân dân thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu (nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, hy sinh, từ trần hoặc chuyển sang làm. công tác khác trong tổ chức cơ yếu).

Nội dung hỏi của ông Bùi Đình Sơn chưa rõ nên chưa có cơ sở để trả lời cụ thể. Trường hợp ông thuộc đối tượng nêu trên, đề nghị ông liên hệ với cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng, giải quyết chế độ đối với ông khi thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu (nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu) để được xem xét, trả lời.

Chinhphu.vn