Điều kiện về tuổi để hưởng chính sách tinh giản biên chế
Điều kiện về tuổi đời để đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng chính sách về hưu trước tuổi là có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu.
Vợ của ông Âu Đức Sơn (Thái Bình) sinh tháng 4/1971, đang làm thủ tục để nghỉ theo diện tinh giản biên chế và nghỉ hưu vào tháng 12/2023.
Theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 20/7/2023, tuổi tinh giản biên chế trong điều kiện bình thường áp dụng tuổi theo Phụ lục I Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Ông Sơn hỏi, vợ ông có đủ điều kiện nghỉ từ tháng 12/2023 không hay phải đến tháng 1/2024?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Ngày 3/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó điều kiện về tuổi đời để đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng chính sách về hưu trước tuổi là có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, trường hợp lao động là nữ, sinh tháng 4/1971, có đủ 20 năm đóng BHXH, làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu của người này là 57 tuổi 8 tháng, thời điểm nghỉ hưu là tháng 1/2029.
Do vậy, đề nghị ông Âu Đức Sơn, TP. Thái Bình căn cứ quy định nêu trên để xác định thời điểm tinh giản biên chế đối với vợ ông nếu thuộc đối tượng tinh giản biên chế để hưởng chính sách về hưu trước tuổi cho phù hợp, bảo đảm đúng quy định.
