Điều tra thực hiện tiền lương tối thiểu để xem xét tăng lương năm 2025
Bộ LĐTB&XH sẽ điều tra 3.400 DN về việc thực hiện tiền lương năm 2024 làm cơ sở cho việc xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Bộ LĐTB&XH đã ban hành quyết định điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong DN. Theo đó, Bộ LĐTB&XH tiến hành điều tra về lao động, tiền lương trong DN trên phạm 18 tỉnh, TP trực thuộc Trung ương đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng DN lớn, thị trường lao động phát triển.
Cụ thể là: vùng Đồng bằng sông Hồng (TP Hà Nội, TP Hải Phòng, tỉnh Hải Dương, tỉnh Bắc Ninh, tỉnh Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (tỉnh Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (tỉnh Hòa Bình); vùng Bắc Trung Bộ (tỉnh Thanh Hóa, tỉnh Nghệ An); vùng Duyên hải Nam Trung Bộ (TP Đà Nẵng, tỉnh Khánh Hòa); vùng Tây Nguyên (tỉnh Đắk Lắk); vùng Đông Nam Bộ (TP Hồ Chí Minh, tỉnh Đồng Nai, tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu); vùng Đồng bằng sông Cửu Long (tỉnh Long An, TP Cần Thơ).
Bộ LĐTB&XH sẽ điều tra 3.400 DN về việc thực hiện tiền lương năm 2024 làm cơ sở xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Đối tượng điều tra là 3.400 DN; người lao động theo các vị trí chức danh khác nhau đang làm việc tại DN. Trong 18 tỉnh và TP trực thuộc Trung ương, TP Hồ Chí Minh có 800 DN và 1.600 người lao động sẽ được điều tra; tiếp đó là TP Hà Nội có 700 DN với 1.400 người lao động; tỉnh Đồng Nai 200 DN với 400 người lao động; tỉnh Bắc Ninh 150 DN với 300 người lao động; tỉnh Thanh Hóa 150 DN, 300 người lao động, TP Đà Nẵng 150 DN, 300 người lao động; tỉnh Bình Dương 150 DN, 300 người lao động...
Bộ LĐTB&XH thu thập các thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh lao động, tiền lương trong DN nhằm mục đích cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng tiền lương Quốc gia. Kết quả điều tra cũng để phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để DN, người lao động tham khảo làm cơ sở thương lượng tiền lương.
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Trước đó, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; vùng II là 4.410.000 đồng/tháng; vùng III là 3.860.000 đồng/tháng; vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng cũng được điều chỉnh tăng, cụ thể là: vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
