ĐOÀN GIÁM SÁT CỦA HỘI ĐỒNG DÂN TỘC CỦA QUỐC HỘI LÀM VIỆC TẠI HUYỆN CHỢ MỚI, TỈNH BẮC KẠN

Quang cảnh buổi giám sát.

Đoàn giám sát do ông Nguyễn Lâm Thành, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội làm trưởng đoàn.

Làm việc với Đoàn, về phía tỉnh Bắc Kạn có các ông: Phạm Duy Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Đồng Văn Lưu, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; cùng dự có lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh và huyện Chợ Mới.

Các đại biểu tỉnh Bắc Kạn tham gia buổi giám sát.

Theo báo cáo của huyện Chợ Mới, trong những năm qua, cấp ủy các cấp và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong huyện đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các mục tiêu và giải pháp của Nghị quyết số 16-NQ/TU Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số giai đoạn 2015 - 2020 và định hướng đến năm 2025 đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nhiều chỉ tiêu đạt cao, như: Tỷ lệ cán bộ là người dân tộc được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở đạt trên 80%. Từ năm 2016 đến nay, huyện Chợ Mới tuyển dụng 39 công chức (trong đó người dân tộc thiểu số là 32); tuyển dụng 114 viên chức các đơn vị sự nghiệp. Việc bố trí, phân công công tác đối với người trúng tuyển viên chức đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch và đúng quy định.

Tỷ lệ người dân tộc thiểu số tham gia công tác trong hệ thống chính trị và được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng cao. Công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số được chú trọng, đảm bảo yêu cầu về tỷ lệ và cơ cấu; công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển ngày càng đi vào nền nếp, góp phần tích cực trong việc tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý người dân tộc thiểu số có chất lượng. Chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số được thực hiện đầy đủ, kịp thời, tạo động lực để cán bộ người dân tộc thiểu số yên tâm công tác.

Đại biểu thảo luận tại buổi giám sát.

Bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tại huyện Chợ Mới vẫn còn một số hạn chế như: Một số sinh viên cử tuyển ra trường chưa được bố trí, sắp xếp vào công chức, viên chức. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số ít người (dân tộc Mông), chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ…

Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận làm rõ những vấn đề việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016-2023 tại huyện Chợ Mới.

Ông Nguyễn Lâm Thành, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội phát biểu tại buổi giám sát.

Phát biểu kết luận, ông Nguyễn Lâm Thành, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc đánh giá cao những kết quả đạt được của huyện Chợ Mới trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023 tại huyện. Đồng thời đề nghị huyện Chợ Mới tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác cán bộ, nhất là đối với cán bộ là người dân tộc thiểu số, với mục tiêu là bảo đảm tỷ lệ thích đáng, phù hợp đại diện các dân tộc trong cơ quan, đơn vị, địa phương trong huyện.