Đoàn kết, thống nhất đưa Petrovietnam phát triển bền vững, 'vươn mình' cùng dân tộc

Xuất phát từ mong ước của Chủ tịch Hồ Chí Minh về một ngành Dầu khí mạnh, Petrovietnam trong suốt 63 năm qua luôn không ngừng nỗ lực, vượt qua muôn vàn khó khăn, gian khổ, những thế hệ người lao động Dầu khí luôn mang trong mình khát vọng, hoài bão “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm, Petrovietnam đã không ngừng phát triển, trở thành tập đoàn kinh tế - kỹ thuật quan trọng, xây dựng ngành Dầu khí cơ bản hoàn chỉnh và đồng bộ từ khâu tìm kiếm, thăm dò và khai thác đến vận chuyển, chế biến, tồn trữ, phân phối, dịch vụ và xuất nhập khẩu; đóng góp quan trọng cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đóng góp lớn vào nguồn thu ngân sách Nhà nước; bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và phát triển kinh tế- xã hội; đi đầu trong hội nhập kinh tế quốc tế, tham gia có hiệu quả bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam trên Biển Đông và giữ vai trò quan trọng trong việc thực hiện Chiến lược biển Việt Nam.

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm, Petrovietnam đã không ngừng phát triển, trở thành tập đoàn kinh tế - kỹ thuật quan trọng

Ngày 17/12/2008, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương ra Quyết định số 849-QĐ/ĐUK thành lập Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, đặt dấu mốc trong việc hình thành và phát triển tổ chức đảng tại Tập đoàn dưới mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn.

Trải qua 16 năm, 3 kỳ Đại hội, Đảng bộ Tập đoàn đã thực hiện lãnh đạo toàn diện đối với nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ, công tác xây dựng đảng và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, vận hành theo cơ chế: cấp ủy đảng lãnh đạo, Hội đồng thành viên quản lý, Tổng giám đốc điều hành, các đoàn thể phát huy đầy đủ quyền làm chủ và tham gia quản lý doanh nghiệp. Đảng bộ Tập đoàn luôn triển khai bài bản, nề nếp theo hướng thiết thực, hiệu quả trên các mặt công tác, khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng đối với doanh nghiệp, thể hiện sự tích cực, trách nhiệm trong phối hợp tổ chức triển khai các nhiệm vụ chung của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương; thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, duy trì nhịp độ, phát triển ổn định, đóng góp quan trọng trong nền kinh tế đất nước, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Trong đó, Petrovietnam đã có những bước phát triển vượt bậc và toàn diện cả về quy mô và chiều sâu. Tập đoàn đã thực hiện sứ mệnh của mình với “Năm chữ An”, đó là đảm bảo an ninh năng lượng của đất nước; an ninh kinh tế; an ninh lương thực; tham gia góp phần bảo vệ an ninh, chủ quyền quốc gia trên biển và thực hiện an sinh xã hội.

Tập đoàn đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động có trình độ chuyên môn cao, năng động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Tính đến năm 2024, tổng tài sản hợp nhất Tập đoàn đạt trên 1 triệu tỉ đồng (tương đương khoảng 43 tỉ USD); vốn chủ sở hữu hơn 530 nghìn tỉ đồng (23 tỉ USD); tổng doanh thu bình quân hằng năm tương đương khoảng 9-10% GDP của cả nước; nộp ngân sách Nhà nước bình quân hằng năm đạt 9-9,5% tổng thu ngân sách của cả nước. Tập đoàn đã xây dựng được đội ngũ gần 60.000 người có trình độ cao, đủ khả năng làm chủ các hoạt động dầu khí ở trong và ngoài nước.

Đảng ủy Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo, tạo chuyển biến trong công tác chính trị, tư tưởng, trong công tác xây dựng đảng của toàn Đảng bộ và lãnh đạo xây dựng hệ thống chính trị toàn Tập đoàn

Việc hoạt động theo mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn đã tạo sự đồng thuận trong công tác lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy; lãnh đạo xây dựng và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn mà trọng tâm là thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh.

Đảng ủy Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo nhằm tạo chuyển biến trong công tác chính trị, tư tưởng, trong công tác xây dựng đảng của toàn Đảng bộ và lãnh đạo xây dựng hệ thống chính trị toàn Tập đoàn; xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, đoàn kết thống nhất; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu ngày càng được nâng cao, công tác xây dựng Đảng gắn liền, bám sát việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất kinh doanh của từng đơn vị và của toàn Tập đoàn.

Dù trong hành trình xây dựng và phát triển có những lúc, những giai đoạn gặp khó khăn lớn, bộc lộ những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm thậm chí rơi vào “khủng hoảng về tư tưởng” như giai đoạn những năm 2015 – 2017; làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, thương hiệu của Tập đoàn cũng như niềm tin của cán bộ, đảng viên, người lao động. Đảng ủy Tập đoàn đã nghiêm khắc nhìn nhận đánh giá về vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, công tác xây dựng Đảng; đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác quản lý, quản trị,... hàng loạt các chỉ thị, kết luận về công tác chính trị, tư tưởng của Ban Thường vụ Đảng ủy/ Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn được triển khai kịp thời, quyết liệt với phương châm: lấy “xây” để “chống”, phát huy cao nhất tinh thần “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”; đồng thời nêu cao ý thức gương mẫu, đi đầu, “tự soi”, “tự sửa” của cán bộ, đảng viên nhất là người đứng đầu các cấp từ Tập đoàn đến các chi bộ, tổ chức đảng,... Cùng với đó, Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động đề ra các nhiệm vụ, giải pháp đảm bảo cho Tập đoàn phát triển bền vững theo chủ trương, định hướng Chiến lược của Đảng và tuân thủ pháp luật Nhà nước. Nhờ đó, giai đoạn 2018 đến 2020, Tập đoàn đã từng bước không chỉ vượt qua “khủng hoảng về tư tưởng” mà còn vượt qua “khủng hoảng kép” từ giá dầu suy giảm, diễn biến bất thường và đại dịch Covid-19 tác động tiêu cực nghiêm trọng trên toàn cầu.

Giai đoạn 2020 – nay, trong muôn vàn khó khăn, nhưng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ; lấy lại được niềm tin của người lao động, của Đảng, Nhà nước và toàn xã hội thông qua việc duy trì ổn định hoạt sản xuất kinh doanh, đạt mục tiêu phục hồi tăng trưởng so với trước đại dịch Covid-19, đặc biệt liên tục thiết lập nhiều kỷ lục trong sản xuất kinh doanh, tạo đà “vươn tới đỉnh cao mới”.

Theo tinh thần của Kết luận 76, Petrovietnam sẽ tập trung phát triển để trở thành Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng hàng đầu đất nước và khu vực

Trong giai đoạn phát triển tiếp theo, năm 2025 sẽ giữ vai trò quan trọng, bản lề cho sự phát triển của Petrovietnam. Trước tình hình đó, Đảng bộ Tập đoàn xác định một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Trước hết, Đảng bộ Tập đoàn sẽ tập trung tổng kết, đánh giá việc thực hiện kết quả của cả giai đoạn 2020-2025, đề ra những phương hướng, nhiệm vụ cho giai đoạn 2025-2030. Tập trung chỉ đạo các Chi/Đảng bộ trực thuộc tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030.

Ngày 24/4/2024, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 76-KL/TW về tình hình thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW, ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới.

Kết luận 76 đã đưa ra những chủ trương, quyết sách lớn phát huy những tiềm năng, thế mạnh của đất nước nói chung và của ngành dầu khí nói riêng để ngành dầu khí vượt qua các thách thức, phát triển bền vững; đồng thời đưa ra định hướng chỉ đạo có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, tạo động lực mới và mở ra không gian phát triển mới cho ngành dầu khí nước ta. Theo tinh thần của Kết luận 76, Petrovietnam sẽ tập trung phát triển để trở thành Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng hàng đầu đất nước và khu vực. Để thực hiện được mục tiêu này cần sự vào cuộc, phát huy sức mạnh toàn bộ hệ thống chính trị trong Tập đoàn để chỉ đạo, lãnh đạo, xây dựng các giải pháp triển khai thực hiện hoàn thành mục tiêu xây dựng và phát triển Petrovietnam trong giai đoạn mới, trong đó Tập đoàn sẽ là doanh nghiệp tiên phong, chủ động trong quá trình chuyển dịch năng lượng, đặc biệt là năng lượng mới, năng lượng tái tạo, phục vụ cho đời sống xã hội, cho sự phát triển của đất nước.

Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 10 khóa XIII đã thống nhất khẳng định Việt Nam bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Để vươn mình thành công, rất cần thống nhất nhận thức, niềm tin; sáng tỏ tầm nhìn, chiến lược và nỗ lực hành động của toàn Đảng, toàn dân. Với vai trò của tập đoàn kinh tế hàng đầu, trụ cột của nền kinh tế của đất nước, Petrovietnam đã chuẩn bị sẵn sàng, tập trung chuyển dịch mô hình để cùng cả đất nước bước vào một giai đoạn phát triển “vươn mình”.

Để có thể vững bước trong hành trình mới, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cho biết, nhiệm vụ cấp thiết là Petrovietnam phải dịch chuyển mô hình kinh doanh phù hợp với sự thay đổi của thị trường, đồng thời cơ cấu được mô hình quản trị, tinh gọn bộ máy, tối ưu nguồn lực để nâng cao năng suất, hiệu lực, hiệu quả phục vụ cho sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn tới.

Bên cạnh đó, đồng chí Lê Mạnh Hùng cũng khẳng định một trong những nhiệm vụ cần được tập trung trong thời gian tới là tiếp tục phát huy bản sắc, văn hóa truyền thống Petrovietnam. Trong những năm qua, văn hóa đã góp phần biến áp lực thành động lực, là nền tảng để Petrovietnam xây dựng kế hoạch quản trị năm sau cao hơn năm trước, kiên quyết giữ vững mục tiêu tăng trưởng. Do đó, hơn 6 vạn cán bộ, đảng viên, người lao động Dầu khi cần tiếp tục phát huy truyền thống văn hóa “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình". Văn hóa Petrovietnam phải tiếp tục được nâng tầm, hun đúc, trở thành chất keo gắn kết, từ đó tạo động lực để Tập đoàn tiếp tục vững bước trên con đường phát triển.

Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, đưa Petrovietnam phát triển “vươn mình”, toàn Đảng bộ Tập đoàn, từ cán bộ lãnh đạo, đảng viên ở Bộ máy quản lý điều hành đến các đơn vị thành viên và người lao động cần đoàn kết, thống nhất, chung sức với tinh thần “một đội ngũ” tất cả vì “một mục tiêu” tiếp tục xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị toàn Tập đoàn luôn trong sạch, vững mạnh, đưa Petrovietnam ngày càng phát triển bền vững, trở thành Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng hàng đầu, khẳng định vị thế của mình, đóng góp vào sự ổn định và thịnh vượng của nền kinh tế đất nước.

Khánh An