Đoàn khảo sát của Văn phòng Trung ương Đảng tham khảo kinh nghiệm triển khai KPI tại Khánh Hòa

13 giờ trước Gốc

Chiều 23-7, đoàn khảo sát của Văn phòng Trung ương Đảng do ông Đinh Quang Huy - Phó Cục trưởng Cục Chuyển đổi số - Cơ yếu, Văn phòng Trung ương Đảng làm Trưởng đoàn làm việc với ông Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa để khảo sát, tham khảo kinh nghiệm thực tiễn của tỉnh Khánh Hòa trong triển khai Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI).

Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành trao đổi với đoàn khảo sát.

Tại buổi làm việc, đoàn khảo sát đã trao đổi để làm rõ nhiều vấn đề như: Vai trò của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Bí thư Tỉnh ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, triển khai KPI; các tiêu chí xây dựng phần mềm KPI; việc xây dựng danh mục nhóm vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ (nhóm C); quá trình triển khai thực tiễn… Tổ triển khai KPI đã giới thiệu với đoàn khảo sát về phần mềm KPI của Khánh Hòa; các điều kiện để đo lường KPI; bộ ba cấu phần vị trí việc làm; phương pháp xác định mức độ phức tạp của công việc… Đến nay, 45/45 cơ quan, đơn vị và 64/64 xã, phường của tỉnh đã áp dụng KPI. Số giờ làm việc trung bình trên toàn tỉnh là 6,08 giờ/ngày.

Quang cảnh buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành cho biết, KPI là thước đo quan trọng đánh giá khách quan, minh bạch, đúng thực chất kết quả công việc qua chấm điểm sản phẩm công việc về số lượng, chất lượng và hiệu quả hoàn thành của từng cá nhân, cơ quan, đơn vị. Việc xây dựng và triển khai KPI là cơ sở quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hằng năm theo Quyết định số 1636, ngày 28-2-2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quy định Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Để việc triển khai KPI đảm bảo chất lượng cần sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; sự quan tâm đôn đốc của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị. Cán bộ, công chức, viên chức cần quán triệt, nâng cao nhận thức, hiểu rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc triển khai vị trí việc làm và KPI, có thao tác tương đối thành thạo trong ghi nhật ký công việc cá nhân và các chức năng khác trên phần mềm. Các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc, trung thực trong quản lý thống kê giờ làm việc, đánh giá chất lượng sản phẩm công việc của cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo chặt chẽ, nghiêm túc, khách quan, trung thực, đúng với thực tế...