Đoàn Kiểm tra số 1 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thanh Long
Chiều 8/8, Đoàn Giám sát số 1 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, do đồng chí Lê Hải Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm Trưởng đoàn làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thanh Long.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Hải Yến phát biểu kết luận buổi làm việc.
Đảng bộ xã Thanh Long hiện có 25 chi bộ trực thuộc với 853 đảng viên. Thời gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy xã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác cán bộ, từng bước đưa công tác cán bộ đi vào nền nếp, bảo đảm dân chủ, công khai, đúng quy trình.
Năm 2026, Đảng ủy xã phê duyệt bổ sung quy hoạch 49 cán bộ, công chức, viên chức vào các chức danh lãnh đạo, quản lý; trong đó có 20 nữ, 24 người dưới 42 tuổi, 4 thạc sĩ và 44 đại học. Quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý gồm 7 đồng chí. Đảng ủy xã tổ chức 27 hội nghị quán triệt các chủ trương, quy định về công tác tổ chức xây dựng Đảng và công tác cán bộ; ban hành 14 văn bản cụ thể hóa các nội dung về phân cấp quản lý, tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và đánh giá cán bộ.
Từ ngày 1/7/2025 đến nay, xã thực hiện quy trình bổ nhiệm mới 5 trường hợp, cho ý kiến bổ nhiệm lại 3 lãnh đạo, quản lý các trường học. Năm 2025, có 92 cán bộ được đánh giá, xếp loại; trong đó 2 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 89 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ và 1 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, gắn với quy hoạch và vị trí việc làm. Từ ngày 1/7/2025 đến nay, xã cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng về công tác cấp ủy, quốc phòng - an ninh, kiểm tra, giám sát, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, văn thư, lưu trữ...
Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện chặt chẽ. Đảng ủy xã rà soát, thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với 190 trường hợp, kết luận tiêu chuẩn chính trị 92 trường hợp phục vụ công tác cán bộ, ứng cử, bổ nhiệm, quy hoạch và các nhiệm vụ liên quan. Qua theo dõi, chưa phát hiện cán bộ, đảng viên có vi phạm về chính trị nội bộ phải xử lý. Chủ động khắc phục hạn chế sau kiểm tra, giám sát
Đối với kết luận giám sát đợt 1, Đảng ủy xã đã triển khai thực hiện Kế hoạch số 101-KH/TU ngày 29/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, phân công cụ thể trách nhiệm, thời gian thực hiện đối với từng nội dung. Đến nay, các nhiệm vụ cơ bản đã và đang được triển khai đúng tiến độ, không có nhiệm vụ chậm.
Thực hiện Kế hoạch số 149-KH/TU ngày 23/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy xã đã ban hành Kế hoạch số 128-KH/ĐU ngày 7/8/2026, xác định rõ nội dung, trách nhiệm và thời hạn khắc phục đối với từng nhiệm vụ, qua đó thể hiện tinh thần nghiêm túc trong tiếp thu, khắc phục những hạn chế được chỉ ra sau kiểm tra, giám sát. Kinh tế - xã hội đạt nhiều kết quả tích cực
Cùng với công tác xây dựng Đảng, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thanh Long tập trung lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh. Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã tiếp nhận 858 hồ sơ, trong đó có 751 hồ sơ trực tuyến, chiếm 87,53%; đã giải quyết 856 hồ sơ, 100% trước hạn. Tỷ lệ số hóa hồ sơ và kết quả giải quyết đạt 100%; mức độ rất hài lòng của người dân đạt 95%.
Kết luận buổi làm việc, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Hải Yến đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy xã tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện số liệu và các nội dung trong báo cáo, gửi về Đoàn giám sát trước ngày 9/8/2026; tiếp tục rà soát việc thực hiện các nhiệm vụ khắc phục sau kiểm tra, giám sát, bảo đảm đúng tiến độ, thực chất và hiệu quả; rà soát vị trí việc làm, cơ cấu đội ngũ cán bộ, chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, trong đó quan tâm đào tạo nhân lực có chuyên môn về công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kể cả nghiên cứu đào tạo văn bằng 2 đối với cán bộ phù hợp. Đồng thời, rà soát kỹ hồ sơ cán bộ trong diện quy hoạch, bảo đảm đầy đủ, chặt chẽ, đúng quy định; tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động, đổi mới, thực hiện nghiêm các quy định, quy trình về công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.











