Doanh nghiệp du lịch TP.HCM tăng tuyển dụng, lương cao nhất gần 30 triệu
Sáng 3/4, tại TP.HCM, Sở Du lịch phối hợp Sở Nội vụ tổ chức sàn giao dịch việc làm ngành du lịch năm 2026, thu hút hàng chục doanh nghiệp tham gia tuyển dụng. Sự kiện cung cấp hơn 2.100 vị trí việc làm, với mức lương dao động từ 5 đến gần 30 triệu đồng/tháng.
Sáng 3/4, tại TP.HCM, Sở Du lịch phối hợp Sở Nội vụ tổ chức sàn giao dịch việc làm ngành du lịch năm 2026, thu hút hàng chục doanh nghiệp tham gia tuyển dụng. Sự kiện cung cấp hơn 2.100 vị trí việc làm, với mức lương dao động từ 5 đến gần 30 triệu đồng/tháng.

Sàn giao dịch có sự tham gia của 35 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng, lữ hành, với nhu cầu tuyển dụng đa dạng từ lao động phổ thông đến vị trí quản lý. Các vị trí có thể đi làm ngay, tập trung ở các nhóm phục vụ, lễ tân, pha chế, kinh doanh du lịch và quản lý vận hành.
Theo bà Bùi Thị Ngọc Hiếu, Phó giám đốc Sở Du lịch TP.HCM, số doanh nghiệp tham gia năm nay tăng khoảng 30% so với năm trước. Điều này cho thấy tín hiệu phục hồi tích cực của thị trường lao động du lịch, đồng thời góp phần kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động.
Tại sự kiện, nhiều doanh nghiệp tuyển số lượng lớn nhân sự. Công ty cổ phần Takahiro cần hơn 700 lao động cho hệ thống nhà hàng, với mức lương bán thời gian từ 35.000–37.000 đồng/giờ và khoảng 10 triệu đồng/tháng với vị trí toàn thời gian.
Trong khi đó, Công ty Okela tuyển các vị trí kinh doanh và quản lý, với mức lương quản lý khoảng 30 triệu đồng/tháng chưa tính hoa hồng. Một số doanh nghiệp khác ưu tiên sinh viên mới ra trường, hỗ trợ đào tạo và phụ cấp từ 2–5 triệu đồng/tháng cho người chưa có kinh nghiệm.

Sinh viên cao đẳng du lịch Sài Gòn với nhà tuyển dụng
Sự kiện thu hút đông đảo sinh viên ngành du lịch, lữ hành đến tìm việc và thực tập. Nhiều người cho biết tham gia nhằm tiếp cận thị trường lao động, tìm cơ hội phù hợp với định hướng nghề nghiệp.
Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP.HCM được tổ chức thường niên từ sau dịch Covid-19, nhằm kết nối cung – cầu lao động. Năm 2026, hoạt động tiếp tục mở rộng quy mô, hướng đến nâng cao chất lượng và tính bền vững của nguồn nhân lực du lịch thành phố.












