Doanh nghiệp kỳ vọng Sàn Giao dịch việc làm quốc gia gỡ 'nút thắt' nhân lực

Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia không chỉ mang ý nghĩa ra mắt một nền tảng công nghệ mới, mà còn đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy và phương thức tổ chức thị trường lao động theo hướng hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng số hóa, yêu cầu về một hệ thống kết nối cung - cầu lao động đồng bộ, liên thông, có khả năng đáp ứng nhanh và chính xác nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam Nguyễn Hải Minh.

Kỳ vọng tháo gỡ “nút thắt” về nhân lực chất lượng cao

Theo Nguyễn Hải Minh, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là điểm đến đầu tư hấp dẫn trong khu vực và trên thế giới. Nền tảng kinh tế vĩ mô ổn định, môi trường đầu tư ngày càng được cải thiện, cùng với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng đã giúp Việt Nam tham gia ngày càng sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Tuy nhiên, cùng với cơ hội là những thách thức không nhỏ, trong đó nổi bật là vấn đề nguồn nhân lực. Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI, đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động có kỹ năng phù hợp, nhất là trong các lĩnh vực công nghệ cao, kỹ thuật số, logistics những ngành có vai trò then chốt trong nền kinh tế số.

Ông Nguyễn Hải Minh cho rằng, tốc độ đáp ứng của thị trường lao động hiện vẫn chưa theo kịp nhu cầu của doanh nghiệp. Khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thực tiễn còn khá lớn, dẫn tới tình trạng doanh nghiệp phải đào tạo lại với chi phí cao, làm giảm hiệu quả sản xuất, kinh doanh và ảnh hưởng đến sức cạnh tranh.

Trong bối cảnh đó, việc đưa vào vận hành Sàn Giao dịch Việc làm quốc gia được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển căn bản trong kết nối cung - cầu lao động. Không chỉ dừng lại ở vai trò là một nền tảng tuyển dụng, hệ thống này còn góp phần nâng cao tính minh bạch của thị trường, hỗ trợ cơ quan quản lý trong việc phân tích, dự báo và hoạch định chính sách lao động - việc làm.

Để nền tảng phát huy hiệu quả, ông nhấn mạnh yêu cầu then chốt là bảo đảm chất lượng dữ liệu - yếu tố cốt lõi của mọi hệ thống số. Dữ liệu phải đầy đủ, chính xác, cập nhật và có khả năng liên thông giữa các địa phương, ngành nghề. Đồng thời, cần tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, qua đó hình thành hệ sinh thái số thị trường lao động đồng bộ, hiện đại.

Tăng cường kết nối số, nâng cao hiệu quả tuyển dụng cho doanh nghiệp

Đồng tình với nhận định trên, Ko Tae Yeon, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam, đánh giá cao việc đưa vào vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, coi đây là bước tiến quan trọng trong tiến trình hiện đại hóa thị trường lao động.

Ông Ko Tae Yeon, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (Korcham).

Theo ông, trong bối cảnh các doanh nghiệp Hàn Quốc không ngừng mở rộng đầu tư tại Việt Nam, nhu cầu về nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động kỹ thuật và đội ngũ quản lý, ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, thực tế tuyển dụng vẫn gặp nhiều khó khăn do thiếu thông tin đồng bộ, thiếu kết nối hiệu quả giữa các vùng, miền và giữa cung - cầu lao động.

Ông Ko Tae Yeon nhấn mạnh, Sàn Giao dịch việc làm quốc gia nếu được vận hành hiệu quả sẽ không chỉ giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp mà còn góp phần tối ưu hóa hoạt động sản xuất, nâng cao năng suất và hiệu quả đầu tư. Đây cũng là công cụ quan trọng giúp giảm sự chênh lệch về lao động giữa các địa phương, thúc đẩy phân bổ nguồn nhân lực hợp lý hơn trên phạm vi toàn quốc.

Để đạt được mục tiêu đó, theo ông, cần tiếp tục hoàn thiện hệ thống dữ liệu tuyển dụng, tăng cường liên kết giữa các địa phương, đồng thời gắn kết chặt chẽ với hệ thống đào tạo nghề. Việc đào tạo cần bám sát nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ở góc độ ngành Thủy sản, bà Lê Hằng - đại diện Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam cho biết, ngành Thủy sản hiện là một trong những ngành xuất khẩu chủ lực của Việt Nam, với kim ngạch đạt khoảng 9-11 tỷ USD mỗi năm, tạo việc làm cho hơn 4 triệu lao động trực tiếp.

Tuy nhiên, ngành đang đối mặt với nhiều thách thức về nhân lực, đặc biệt là tình trạng thiếu lao động có tay nghề, sự phân bổ lao động chưa hợp lý giữa các vùng, cũng như hạn chế trong tiếp cận thông tin thị trường lao động. Đặc thù sản xuất mang tính mùa vụ, phân bố rộng theo vùng nuôi trồng và chế biến khiến cung - cầu lao động thường xuyên biến động, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc duy trì ổn định sản xuất.

Trong bối cảnh đó, Sàn Giao dịch việc làm quốc gia được kỳ vọng sẽ góp phần quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động, giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp theo từng thời điểm, từng khu vực. Đồng thời, nền tảng này cũng có thể hỗ trợ định hướng đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của ngành.

Hoàn thiện hệ sinh thái thị trường lao động hiện đại, bền vững

Từ góc độ địa phương, bà Lương Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh, khẳng định việc đưa vào vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia là bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và hỗ trợ thiết thực cho người lao động, doanh nghiệp.

Bà Lương Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh phát biểu tại Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm Quốc gia.

Với quy mô hơn 7,5 triệu lao động, trên 300.000 doanh nghiệp và trên 500.000 cơ sở kinh doanh cá thể, cùng 59 khu chế xuất, khu công nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng tại thành phố Hồ Chí Minh luôn ở mức cao và liên tục. Thời gian qua, địa phương đã triển khai nhiều giải pháp kết nối việc làm, tổ chức các phiên giao dịch, tư vấn, giới thiệu việc làm cho hàng trăm nghìn lượt người lao động. Tuy nhiên, trong bối cảnh phát triển kinh tế số, công nghệ cao, các phương thức truyền thống vẫn bộc lộ những hạn chế nhất định, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của thị trường.

Theo bà, Sàn Giao dịch việc làm quốc gia sẽ tạo ra kênh kết nối chính thống, minh bạch, giúp người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng, chính xác, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Thành phố cũng đề xuất cần tăng cường liên thông dữ liệu giữa các địa phương, nâng cao năng lực hệ thống dịch vụ việc làm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và mở rộng sự tham gia của các bên liên quan.

Đại diện Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ và các đơn vị liên quan để vận hành, khai thác hiệu quả nền tảng, góp phần nâng cao chất lượng kết nối việc làm, phát triển nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.