Doanh nghiệp Lâm Đồng chú trọng nâng cao tay nghề cho người lao động

Công nhân tích cực học tập để bắt kịp sự thay đổi của công nghệ

Tay nghề là yếu tố then chốt

“Người công nhân giỏi là vốn quý của doanh nghiệp. Công nhân giỏi làm việc nhanh, bảo đảm yêu cầu kỹ thuật, ít sai sót, giúp năng suất tăng và chất lượng hàng ổn định. Như công ty chúng tôi thường xuyên phối hợp với công đoàn để tổ chức hội thi tay nghề hằng năm. Những công nhân giỏi, đoạt giải thưởng đều được khen thưởng, đề bạt trong các dây chuyền”, ông Nguyễn Viết Sơn - Giám đốc Công ty May An Thái, phường 1 Bảo Lộc cho biết.

Bà Vũ Thị Huyền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty An Thái cũng chia sẻ, tay nghề của người lao động ảnh hưởng rất sâu sắc tới chất lượng của sản phẩm. Vì vậy, CĐCS hằng năm đều phối hợp với ban giám đốc tổ chức các hội thi tay nghề, khuyến khích, động viên anh chị em công nhân tham gia luyện tập và thi thố, thể hiện kỹ năng làm việc chuẩn mực, khéo léo, đáp ứng được yêu cầu của công việc. “Chúng tôi phân tích rất cụ thể cho anh chị em, tay nghề giỏi thì dù làm ở công đoạn nào cũng hiệu quả. Làm tại An Thái hay chuyển tới các doanh nghiệp khác, người lao động có tay nghề cũng đều được chào đón và có mức thu nhập tốt”, bà Vũ Thị Huyền chia sẻ thêm.

Còn với Chi nhánh Công ty TNHH First Team Việt Nam tại Khu công nghiệp Lộc Sơn, doanh nghiệp vừa đưa vào sản xuất một hệ thống máy dệt vi tính tự động, ông Đồng Phúc Quyền - Phó Chủ nhiệm Bộ phận Dệt vi tính của công ty cho biết: “Máy móc hầu hết đều tự động hóa, đòi hỏi người công nhân phải được đào tạo để đáp ứng năng lực vận hành. Chúng tôi đã đào tạo người lao động ngay tại doanh nghiệp và liên tục tái đào tạo, để anh chị em có thể nắm bắt được quy trình sản xuất. Anh chị em công nhân tiếp thu rất nhanh, thực hiện quy trình chuẩn, giúp hệ thống hoạt động tốt”. Hiện tại, công ty cũng trả lương sáng kiến cho người lao động với số tiền 500.000 đến 1 triệu đồng/tháng.

Công nhân giỏi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững

Kỹ năng lao động - việc làm bền vững

“Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã nhấn mạnh mục tiêu “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. LĐLĐ Lâm Đồng cũng định hướng các hoạt động chào mừng Tháng Công nhân hướng về cơ sở, tổ chức các hoạt động thiết thực đến với đoàn viên công đoàn”, ông Nguyễn Phú Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết.

Cũng theo ông Hoàng, trong số các hoạt động, ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững” được công đoàn chú ý đặc biệt. Ngoài việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, tích cực thúc đẩy, hỗ trợ người lao động nâng cao tay nghề, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp cũng là nhiệm vụ của công đoàn. Trên địa bàn tỉnh, các doanh nghiệp có đông người lao động thường xuyên tổ chức đào tạo người lao động tại doanh nghiệp, đồng thời định kỳ tổ chức các kỳ thi nghề, tạo môi trường để người lao động thể hiện tài năng, nâng cao kỹ năng làm việc.

Bên cạnh đó, Tháng Công nhân 2026 gắn với cao điểm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động và phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân. Đây cũng là mục tiêu để người lao động Lâm Đồng được trang bị đủ hành trang, sẵn sàng cùng với doanh nghiệp vươn lên, tăng sức cạnh tranh trên thị trường nội địa và quốc tế.