Doanh nghiệp nỗ lực để 'Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn' cho người lao động

Chăm lo để người lao động yên tâm sản xuất

Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam có trụ sở chính tại Lô CN9 Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai, huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất bo mạch in điện tử, lắp ráp linh kiện điện tử. Từ khi thành lập, Công ty luôn đề cao việc vận hành doanh nghiệp tuân thủ theo tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh liêm chính và các quy định luật pháp hiện hành. Công ty thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế Nhà nước; tạo điều kiện hết sức cho Công đoàn cơ sở hoạt động, với kinh phí Công đoàn được trích nộp đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Đại diện Ban lãnh đạo Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam nhận danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024.

Xác định chăm lo đời sống, việc làm, nâng cao tay nghề, chuyên môn cho người lao động (NLĐ) là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp, trong những năm qua, mặc dù gặp không ít khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhưng Công ty đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động và phối hợp chặt chẽ với Công đoàn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ.

100% cán bộ, công nhân lao động Công ty được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công ty luôn đảm bảo NLĐ được làm việc trong môi trường an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng. Hằng năm, 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ, được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, ngày nghỉ lễ, Tết; được thăm hỏi, trao trợ cấp, tham quan, nghỉ mát; tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao và các hoạt động xã hội từ thiện.

Chia sẻ với phóng viên, ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam tự hào cho biết, ngoài đảm bảo những chính sách chế độ phúc lợi, lương thưởng như phần lớn các doanh nghiệp FDI Nhật Bản, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam còn có những chính sách, chế độ ưu việt mà nhiều doanh nghiệp chưa thể triển khai bằng. Trong đó phải kể đến Công ty đã xây dựng khu ký túc xá 2 tòa với mỗi tòa 6 tầng, đáp ứng chỗ ở cho trên 1.500 lao động phổ thông. Bên cạnh khu ký túc xá, Công ty còn trang bị thêm siêu thị mini, thư viện, phòng tập đa năng, phòng sinh hoạt điểm văn hóa công nhân, sân bóng cỏ nhân tạo...để NLĐ thuận tiện trong sinh hoạt cũng như tập luyện nâng cao sức khỏe, thư giãn sau những giờ lao động vất vả.

NLĐ trong Công ty luôn được ghi nhận, khen thưởng, động viên kịp thời.

Ngoài ra Ban Lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 2 lần/năm; ký Thỏa ước Lao đông tập thể, với những điều khoản cao hơn so với quy định của pháp luật.

Nổi bật như, hằng năm toàn bộ NLĐ được nghỉ thêm 5 ngày phép trên luật (thường Công ty và Công đoàn sẽ thống nhất sắp xếp vào các kỳ nghỉ dài của Nhà nước). Công ty đảm bảo duy trì cho NLĐ đi du lịch tùy tình hình kế hoạch sản xuất hằng năm, trường hợp do kế hoạch sản xuất gấp không thể đi du lịch thì có những khoản tiền thưởng tương đương.

Ngoài việc đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% lao động theo quy định, Công ty còn duy trì chế độ bảo hiểm cá nhân cho cấp bậc quản lý, con của quản lý. Duy trì các hoạt động xã hội hằng năm, như tích cực đóng góp ủng hộ các quỹ hỗ trợ địa phương, phòng, chống dịch, người có hoàn cảnh khó khăn...

Công ty thí điểm và tiến tới tổ chức các tuyến xe bus cho hầu hết NLĐ, hỗ trợ NLĐ đi làm an toàn, thuận tiện. Hiện tại Công ty đã thí điểm mở thêm các điểm đón xe khu vực phía Tây Hà Nội như Hòa Bình, Thạch Thất, Quốc Oai, thay vì chỉ cung cấp xe tuyến xe đón nhân viên sinh sống ở Hà Nội.

Hằng năm Công ty đều tổ chức cho NLĐ đi tham quan, nghỉ mát để tái tạo sức lao động.

“Mọi tâm tư, nguyện vọng của NLĐ đều được Ban lãnh đạo lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết kịp thời. Luôn được quan tâm, chăm lo tốt nên NLĐ trong Công ty cảm thấy được tin tưởng, yêu thương, coi Công ty như ngôi nhà thứ hai của mình, họ cũng rất an tâm làm việc, cống hiến hết mình đối với Công ty” - ông Phan Thanh Hải chia sẻ.

Nâng cao trình độ học vấn tay nghề cho NLĐ

Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất bo mạch in điện tử, lắp ráp linh kiện điện tử, Công ty Điện tử Meiko Việt Nam còn luôn chú trọng đào tạo, nâng cao trình độ và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Sự phối hợp giữa Công đoàn và Ban lãnh đạo đã mang lại nhiều lợi ích to lớn, không chỉ về mặt vật chất, mà còn tạo động lực để NLĐ phấn đấu phát huy sáng kiến và cải tiến quy trình làm việc.

Công ty đã xây dựng khu ký túc xá 2 tòa, mỗi tòa 6 tầng, đáp ứng chỗ ở cho trên 1.500 lao động.

Hằng năm Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ. Học viên được đánh giá kỹ năng trước và sau đào tạo, NLĐ có kỹ năng nâng cao sẽ được xem xét khi đánh giá thành tích cá nhân cuối năm để làm căn cứ nâng lương, thưởng và thăng tiến trong công việc.

Đồng thời Công đoàn đã phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức các cuộc thi sáng kiến sáng tạo, thi nhà xưởng vững mạnh, ôn luyện tay nghề tại các tổ sản xuất và toàn Công ty. Tổ chức tuyên dương các sáng kiến mang lại giá trị cao, các cá nhân có thành tích tốt trong công việc. Công ty cũng tổ chức cho công nhân lao động có thành tích trong lao động sản xuất đi tham quan học tập trong nước và tại nước ngoài…

Công ty còn bố trí siêu thị mini, nhà ăn, thư viện ngay trong khuôn viên nhà máy để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của NLĐ.

Với những nỗ lực hết lòng vì NLĐ, vì cộng đồng, Công ty đã nhận được nhiều danh hiệu, giải thưởng. Trong đó nhiều năm liền Công ty được khen thưởng trong Chương trình mục tiêu quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả. Công ty được công nhận danh hiệu “Sử dụng năng lượng xanh đối với cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm trong sản xuất công nghiệp” do thành phố Hà Nội trao tặng.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiều năm liền nhận được nhận Cờ thi đua của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Ngày 2/10 vừa qua, Công ty vinh dự là 1 trong 10 doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” năm 2024.

Trần Vũ