Doanh nghiệp tăng tuyển dụng lao động phổ thông

Lý giải về việc các DN gia tăng tuyển dụng lao động phổ thông, các chuyên gia trên lĩnh vực lao động việc làm cho rằng, điều này xuất phát chủ yếu từ nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của DN. DN sau một thời gian gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, tình hình thế giới đã từng bước phục hồi. Đơn hàng dồi dào hơn nên DN mở rộng xưởng sản xuất, tăng cường tuyển dụng lao động. Ngành nghề cần nhiều lao động phổ thông nhất thời điểm này là may mặc, giày da, điện tử… Lao động ứng tuyển chỉ cần biết đọc, biết viết, khi nhận vào làm việc sẽ được đào tạo tại chỗ vẫn hưởng nguyên lương.

Việc DN tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng lớn mở ra cơ hội việc làm cho người lao động với mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng, tùy vị trí, chưa kể tăng ca. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động vẫn gặp nhiều khó khăn do cung không đủ cầu. Không ít DN phát đi thông tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng, tham gia các sàn giao dịch việc làm trong và ngoài tỉnh trong thời gian dài vẫn chưa tuyển đủ số lượng để đáp ứng yêu cầu sản xuất.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến việc khó tuyển dụng lao động phổ thông là sự dịch chuyển lao động thời gian qua giữa các tỉnh, thành. Không ít lao động phổ thông sau một thời gian làm việc và sinh sống tại Đồng Nai đã quay trở về quê ở miền Bắc, miền Trung để sinh sống và làm việc. Số lao động mới hay kể cả lao động đang thất nghiệp ngày càng có nhiều lựa chọn hơn về việc làm nên có tâm lý chờ cơ hội việc làm tốt hơn, không mặn mà ứng tuyển ngay.

Việc DN tăng tuyển dụng lao động phổ thông là tín hiệu đáng mừng về sự phục hồi của thị trường lao động, song điều này cũng cho thấy mục tiêu Đồng Nai đang hướng tới trong thu hút DN có hàm lượng chất xám, công nghệ tiên tiến, hiện đại cùng với xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn nhiều khó khăn do số lượng DN thâm dụng lao động vẫn khá lớn như hiện nay.

Minh Ngọc