Doanh nghiệp TP.HCM cần 36.800 lao động, công nhân nắm thế chủ động

Tuyển dụng ồ ạt, sẵn sàng đào tạo từ con số 0

Ghi nhận tại các Trung tâm Dịch vụ việc làm ở TP.HCM, không khí tuyển dụng những ngày đầu năm diễn ra vô cùng khẩn trương. Tính đến nay, đã có gần 1.000 lượt doanh nghiệp đăng ký với hơn 36.800 vị trí việc làm trên phạm vi toàn thành phố.

Khu vực tuyển dụng của doanh nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM

Đáng chú ý, nhu cầu nhân lực tập trung mạnh ở các nhóm ngành dệt may, da giày, điện - điện tử... với nhiều đơn vị cần số lượng lớn từ 500 đến hơn 1.500 lao động.

Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi chiến thuật, chấp nhận tuyển người lao động chưa có tay nghề để đào tạo lại từ đầu.

Đơn cử, Công ty TNHH ECCO Việt Nam tại Khu Công nghiệp Bàu Bàng (xã Bàu Bàng, TP.HCM - trước thuộc huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương) đang ồ ạt tuyển dụng khoảng 500 lao động nhằm mở rộng nhà máy và tăng chuyền sản xuất. Điểm khác biệt lớn nhất của đơn vị này nằm ở chính sách "trải thảm đỏ" khi học việc.

Bà Trương Thị Mỹ Linh, phụ trách tuyển dụng tại ECCO Việt Nam chia sẻ: "Bên công ty rất tạo điều kiện cho người lao động. Ngay từ khi học việc, họ đã được trả 100% lương chính thức chứ không phải là 70, 80, hay 85% như các nơi khác. Công ty vẫn đảm bảo đầy đủ phụ cấp, phúc lợi như nhân viên lâu năm. Đặc biệt, khi đã vững tay nghề, người lao động còn được cộng thêm tiền tay nghề ở mức rất cao".

Đại diện Công ty TNHH Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét phát tờ rơi tuyển dụng lao động

Tương tự, Công ty TNHH Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét (Wanek Furniture) ở Khu công nghiệp VSIP II (phường Bình Dương, TP.HCM - trước là phường Hòa Phú, TP.Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) cũng đặt mục tiêu tuyển dụng lên tới 1.500 người. Để đạt được con số này, doanh nghiệp không ngần ngại cam kết một môi trường làm việc lý tưởng.

Bà Huỳnh Thị Ngọc Hạnh, đại diện nhân sự công ty cho biết: "Wanek luôn tạo môi trường làm việc thoáng mát, vui vẻ, năng động để các bạn gắn kết lâu dài. Mức thu nhập tại đây dao động từ 10 - 18 triệu đồng, đi kèm các khoản phúc lợi như thưởng quà Tết và lương tháng 13".

Không dừng lại ở lương và môi trường làm việc, một số đơn vị còn sử dụng tiền mặt trực tiếp để kích cầu tuyển dụng.

Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam cho biết, sẽ có những ưu đãi khi người lao động đến đầu quân

Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam đang cần tuyển 500 công nhân cho 2 nhà máy ở địa bàn Bình Dương cũ. Ngoài việc hỗ trợ xăng xe và bố trí nhà trọ miễn phí, công ty tung ra các gói thưởng vô cùng hấp dẫn: thưởng 4 triệu đồng cho thành viên mới gia nhập; tặng 1 triệu đồng tiền sản xuất mỗi tháng trong 3 tháng đầu tiên và thưởng 1 triệu đồng/người cho cộng tác viên giới thiệu thành công thợ may, thợ cắt, thợ máy...

Người lao động ưu tiên sức khỏe, sự minh bạch

Trái ngược với tâm thế xin việc của những năm trước, người lao động năm 2026 chủ động hơn hẳn trong việc lựa chọn bến đỗ. Sự đa dạng về vị trí tuyển dụng giúp họ có quyền so sánh và ưu tiên những doanh nghiệp chú trọng an toàn lao động, không gian sạch sẽ để gắn bó lâu dài.

Người lao động tìm hiểu kỹ các công ty trước khi nộp hồ sơ xin việc

Sau thời gian làm việc tại mỏ than ở quê nhà với môi trường khắc nghiệt, chị Vũ Thị Ánh Tuyết (quê Quảng Ninh) đã quyết định vào Nam tìm cơ hội mới.

Đề cập đến tiêu chí chọn việc, chị Tuyết bày tỏ: "Công việc mong muốn là thu nhập ổn định để gắn bó lâu dài. Phúc lợi thì chỉ cần công ty đóng bảo hiểm đầy đủ, các ngày lễ lớn như 30/4, 2/9 có chế độ cho nhân viên, có thưởng tháng 13".

Ông Vũ Văn Trường tìm hiểu các công ty tuyển dụng để lựa chọn nơi đầu quân

Không chỉ lao động phổ thông, phân khúc nhân sự quản lý và kỹ thuật cũng vô cùng sôi động.

Anh Vũ Văn Trường (ngụ phường Thuận Giao, TP.HCM - trước thuộc TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương), ứng viên vị trí Quản lý sản xuất, cho biết anh đang tìm kiếm các doanh nghiệp có tầm nhìn dài hạn và chế độ đãi ngộ minh bạch: "Tôi ưu tiên những doanh nghiệp đã có kinh nghiệm nhiều năm và công việc gần nhà. Mức lương chắc chắn phải tương xứng yêu cầu của mình".

Đồng quan điểm, anh Cao Thiện Hảo, một nhân viên vận hành máy kỹ thuật chia sẻ hiện anh đang có đến 3 sự lựa chọn trong tay. Anh bật mí bí quyết săn việc: "Bây giờ, thị trường nhu cầu tuyển dụng hiện nay rất nhiều. Tôi thường tìm hiểu qua nhiều nguồn, xem xét kỹ mô tả công việc xem có thực sự phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và mong muốn của mình hay không rồi mới nộp hồ sơ".

Doanh nghiệp ồ ạt tuyển dụng, đây là tín hiệu vô cùng lạc quan, hứa hẹn một năm bứt phá mạnh mẽ

"Cơn khát" lao động ngay từ đầu năm không đơn thuần là áp lực tuyển dụng, mà là minh chứng rõ nét nhất cho sự phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế.

Những đơn hàng mới đổ về, những nhà xưởng liên tục mở rộng là tín hiệu vô cùng lạc quan, hứa hẹn một năm 2026 bứt phá mạnh mẽ cho khu vực phía Nam.

Thiên Lý/VOV-TP.HCM