Doanh nghiệp tư nhân được giao trọng trách phải tạo sức lan tỏa

Cạnh tranh bình đẳng

Tại diễn đàn, ông Nguyễn Tử Quảng, Tổng giám đốc Tập đoàn BKAV, chia sẻ lý do vì sao dù đầy tâm huyết và tiềm lực nhưng doanh nghiệp vẫn chưa thể vươn tầm trở thành một “Big Tech”. Ông cho rằng, người Việt Nam hoàn toàn có thể làm được điều đó, nhưng điều quan trọng nhất là cần có một môi trường kinh doanh công bằng.

Với kinh nghiệm hơn hai thập kỷ trong lĩnh vực công nghệ, ông Nguyễn Tử Quảng cho rằng sự cạnh tranh bình đẳng là yếu tố then chốt để doanh nghiệp tư nhân phát triển mạnh mẽ. Theo ông Quảng, cần xây dựng một hành lang pháp lý rõ ràng, minh bạch, với cơ chế và chính sách tạo sân chơi công bằng cho mọi doanh nghiệp. Khi đó, doanh nghiệp Việt mới có cơ hội bứt phá, đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Ông Nguyễn Tử Quảng, Tổng giám đốc Tập đoàn BKAV. (Ảnh: BTC)

Còn theo ông Phan Đình Tuệ, Chủ tịch HĐQT Bamboo Airways, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM thì phải nhận diện rõ những rào cản của khu vực tư nhân đang gặp phải, để từ đó giao trọng trách đi kèm, với nguồn lực và sự hỗ trợ phù hợp.

Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân đặt mục tiêu cả nước phấn đấu có 2 triệu doanh nghiệp. Theo ông Tuệ, hoàn toàn có thể nâng cấp, dìu dắt khoảng 5 triệu hộ kinh doanh đang hoạt động hiện nay tham gia vào mục tiêu này. Tuy nhiên, để chuyển đổi từ hộ kinh doanh lên doanh nghiệp còn rất nhiều rào cản, không chỉ về vốn mà còn chậm về nhận thức.

“Khi hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp, nhận thức thay đổi nhiều. Vì từ cá nhân chuyển sang doanh nghiệp thì điều chỉnh các quy định pháp luật và thể chế phải thay đổi rất nhiều. Chúng ta làm thế nào để hộ kinh doanh cá thể thay đổi nhận thức và bắt kịp việc này”.

Tạo sức lan tỏa

Bên cạnh tháo gỡ khó khăn, đại biểu cho rằng doanh nghiệp tư nhân cũng phải được giao trọng trách. Theo Tiến sĩ Trần Du Lịch, "linh hồn" của Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân và Nghị quyết 198 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân chính là “gỡ rào cản và giao trọng trách” cho khu vực tư nhân. Ông cho rằng việc giao trọng trách là điều rất cần thiết. Để làm được điều này, trước hết cần có sự quản lý chặt chẽ, nhằm giảm thiểu rủi ro.

Trước khi giao nhiệm vụ, cần phải đánh giá kỹ năng lực về tài chính và khả năng thực thi của doanh nghiệp. Nếu một doanh nghiệp được giao thực hiện dự án 3-5 năm, nhưng trong quá khứ chưa triển khai có hiệu quả, thì cần xem xét lại năng lực của họ. Đồng thời đánh giá khả năng huy động nguồn lực về công nghệ, trong đó có cả yếu tố nước ngoài và nguồn lực chung trong nước.

“Khi giao trọng trách không chỉ hoàn thành công trình mà doanh nghiệp được giao trọng trách có nhiệm vụ liên kết để phát triển các doanh nghiệp khác trong nước. Tạo sức lan tỏa lớn cũng là trọng trách chứ không phải chỉ hoàn thành công trình”, Tiến sĩ Trần Du Lịch nói.

Đại biểu dự diễn đàn. (Ảnh: BTC)

PGS-TS Trần Đình Thiên, Ủy viên Hội đồng tư vấn chính sách của Thủ tướng cho rằng, trong Nghị quyết 68, điểm then chốt là thay đổi tư duy nhận thức và lập luận tư tưởng. Trước đây, khu vực tư nhân được xem là một lực lượng "ngoài hệ thống", thì nay đã được công nhận, được hỗ trợ bằng các chính sách và thể chế ngày càng cởi mở.

Những tư duy kiểu "quản không được thì cấm" cần phải chấm dứt. Trước đây, chính sách chưa thực sự hướng đến thị trường hay hỗ trợ khu vực tư nhân, bây giờ cần phát triển đồng bộ các loại thị trường, như thị trường nguồn lực, thị trường đất đai, tài chính… Cải cách thể chế kinh tế và pháp lý cũng cần được đẩy mạnh. Cần chấm dứt tư duy "xin - cho" từ dưới lên, vốn gây rủi ro cho doanh nghiệp. Tư duy cải cách phải từ trên xuống, rõ ràng và dứt khoát. Khi tư duy đã thống nhất thì việc triển khai chỉ cần đồng bộ và nhất quán.

Lệ Hằng, CTV Xuân Giao/VOV-TP.HCM