Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở phường Nam Đông Hà

Bám sát cơ sở, xử lý vấn đề ngay từ nơi phát sinh

Sau sáp nhập, phường Nam Đông Hà có địa bàn rộng, quy mô dân số đông với hơn 61.000 người, 89 tổ chức đảng trực thuộc và 4.510 đảng viên. Để tạo đột phá phát triển, Đảng bộ phường Nam Đông Hà xác định phải đổi mới mạnh mẽ tư duy trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và quản lý; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, cải cách hành chính; xây dựng chính quyền phục vụ, kiến tạo, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Từ thực tiễn hoạt động ở một số nơi “trên nóng, dưới lạnh”, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng bám sát cơ sở, xử lý vấn đề ngay từ nơi phát sinh, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, tạo chuyển biến rõ nét trong cả hệ thống chính trị.

Một trong những giải pháp nổi bật là Ban Thường vụ Đảng ủy phường tổ chức trực báo giao ban hằng tháng với bí thư chi bộ, trưởng ban công tác Mặt trận và khu phố trưởng của 32 khu dân cư trên địa bàn. Trước khi trực báo, các khu phố gửi kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của người dân lên Văn phòng Đảng ủy tổng hợp, phân loại, chuyển cho các cơ quan chuyên môn chuẩn bị nội dung trả lời cho người dân; đồng thời mời trưởng, phó các cơ quan chuyên môn, Mặt trận và các đoàn thể cùng tham dự để nắm tình hình và trực tiếp giải quyết các ý kiến vướng mắc ở cơ sở. Không còn là những cuộc họp nặng về báo cáo, giao ban trở thành diễn đàn sôi nổi để cán bộ cơ sở phản ánh trực tiếp những vấn đề cụ thể ở địa bàn, từ đó chỉ đạo kịp thời các mặt công tác từ xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận…

Một góc phường Nam Đông Hà - Ảnh: N.T.H

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Nam Đông Hà Lê Vĩnh Huệ nhấn mạnh: “Đảng bộ phường Nam Đông Hà xác định đổi mới phương thức lãnh đạo bắt đầu từ việc sâu sát cơ sở, gần dân, sát việc. Trong đó, giao ban trực báo với địa bàn khu dân cư không phải chỉ để nghe báo cáo nắm tình hình mà quan trọng là giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh. Các ý kiến, kiến nghị được phân loại, giao trách nhiệm xử lý rõ ràng ngay tại cuộc họp, giảm khâu trung gian, rút ngắn thời gian xử lý. Việc gì thuộc thẩm quyền thì giải quyết ngay, việc vượt thẩm quyền được tổng hợp, kiến nghị cấp trên. Cách làm này đã tạo ra thay đổi rõ rệt. Cán bộ cơ sở không còn tâm lý “ngại nói”, mỗi ý kiến của cơ sở đều gắn với một địa chỉ xử lý cụ thể, vấn đề phát sinh ở đâu giải quyết ngay tại đó.

Từ cách làm cụ thể đến chuyển biến toàn diện

Cùng với việc tổ chức trực báo giao ban với các khu dân cư hằng tháng, Thường trực Đảng ủy phường Nam Đông Hà duy trì giao ban đầu tuần để kịp thời đôn đốc, xử lý nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất, góp phần giúp bộ máy vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả hơn.

Kết quả rõ nhất là đến nay, phường Nam Đông Hà không còn hồ sơ tồn đọng trong giải quyết công việc trên Cổng thông tin điện tử và dịch vụ công. Những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống Nhân dân được xử lý kịp thời, tạo sự đồng thuận ngay từ cơ sở. Nhờ đó, năm 2025, phường Nam Đông Hà hoàn thành đạt và vượt 12/12 chỉ tiêu chủ yếu; kinh tế - xã hội phát triển, đời sống Nhân dân được nâng lên, quốc phòng - an ninh được giữ vững. Thu ngân sách trên địa bàn đạt 136% kế hoạch HĐND tỉnh giao.

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhân dân trên địa bàn phường Nam Đông Hà đã đồng thuận cao, phấn khởi đóng góp xã hội hóa để trang trí làm đẹp các tuyến đường “Tết Việt trong tôi”, “Đường cờ kiểu mẫu”. Chỉ số đánh giá mức độ phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công của phường luôn nằm trong nhóm các xã, phường có thứ hạng cao trên Cổng Dịch vụ công quốc gia (tổng hợp các chỉ số của phường xếp thứ 3 trong 78 xã, phường, đặc khu toàn tỉnh). Đảng bộ phường được đánh giá xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.

Đổi mới phương thức lãnh đạo ở phường Nam Đông Hà không chỉ dừng ở việc giao ban, trực báo giải quyết công việc ở cơ sở, mà được thể hiện đồng bộ trong công tác xây dựng Đảng. Đảng ủy phường đã ban hành đầy đủ quy chế làm việc, chương trình công tác, nâng cao chất lượng xây dựng nghị quyết theo hướng sát thực tiễn, tăng tính dự báo và khả thi. Công tác dân vận, đối thoại với Nhân dân được chú trọng, góp phần nắm chắc tình hình tư tưởng, tạo sự thống nhất trong toàn Đảng bộ.

Từ thực tiễn đổi mới phương thức lãnh đạo ở phường Nam Đông Hà cho thấy, những việc nhỏ như cuộc giao ban hằng tháng với cơ sở, khi được đặt đúng vai trò là nơi lắng nghe, đối thoại và giải quyết vấn đề, đã trở thành “cầu nối” hiệu quả giữa cấp ủy với cơ sở. Quan trọng hơn, cách làm này tạo ra sự thay đổi về tư duy, từ quản lý sang phục vụ. Và khi những ý kiến, kiến nghị của cán bộ, đảng viên và Nhân dân được lắng nghe, xử lý kịp thời, thì niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng được củng cố bền vững.