Đổi mới toàn diện, hướng tới tổ chức công đoàn vững mạnh trong kỷ nguyên số

Tham dự Đại hội có 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Đây là kỳ đại hội của khát vọng, đổi mới, nơi trí tuệ và bản lĩnh của giai cấp công nhân được hội tụ để thực hiện mục tiêu: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, thích ứng linh hoạt trong kỷ nguyên số và hội nhập quốc tế.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026-2031 diễn ra từ ngày 3 - 5/6, tại Hà Nội.

Tại phiên thứ nhất, Đại hội đã tiến hành bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội; thông qua chương trình và quy chế Đại hội; báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII; báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam…

Các đại biểu tiến hành biểu quyết.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày tổng quát Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội; định hướng các nội dung thảo luận.

Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho biết Văn kiện được xây dựng trên cơ sở 2,5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và đặc biệt là kịp thời cụ thể hóa Văn kiện Đại hội XIV Đảng Cộng sản Việt Nam và Đại hội Mặt trận Tổ quốc lần thứ XI.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trình bày tổng quát Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội; định hướng nội dung thảo luận.

Văn kiện lần này được xây dựng trên tinh thần tiếp thu cách thức thể hiện, nội dung cốt lõi trong tinh thần của Nghị quyết Đại hội XIV. Ngoài nội dung đánh giá kết quả của nửa nhiệm kì qua theo lĩnh vực truyền thống: Đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi của người lao động, công tác tuyên truyền giáo dục vận động, xây dựng tổ chức, công tác tài chính, công tác kiểm tra, công tác đối ngoại, công tác nữ công, việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước, lần này trên cơ sở nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn được quy định tại Điều 10 Hiến pháp và Điều 1 Luật Công đoàn, Văn kiện được xây dựng theo cách tiếp cận mới theo chức năng, nhiệm vụ.

3 chức năng của tổ chức Công đoàn gồm đại diện chăm lo người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát; tuyên truyền vận động được thể hiện trong Văn kiện. Bên cạnh đó còn có nội dung về xây dựng tổ chức; đổi mới nội dung phương thức hoạt động và công tác chỉ đạo.

Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh đến nội dung của phong trào thi đua mới mang tên Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt được xây dựng trên cơ sở phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo. Ở đây, Lao động giỏi đã bao gồm Lao động sáng tạo nhưng phải có tính hướng đích - có nghĩa tạo được năng suất cao để người lao động có thu nhập tốt.

Báo cáo Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, giai đoạn 2023 - 2026, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: “Trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực và đất nước có những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, thiên tai diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế và đời sống nhân dân, đặt ra nhiều thách thức trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Trước tình hình đó, Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch đã lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt, phát huy sức mạnh của cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước, bám sát đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, sự phối hợp của cộng đồng doanh nghiệp, đạt được những kết quả tích cực, toàn diện trên các lĩnh vực”.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII.

Thời gian qua, Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tích cực phối hợp, tham gia trong quá trình xây dựng, hoàn thiện thể chế; tham mưu triển khai thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động...

Tuy nhiên, công tác lãnh đạo, chỉ đạo vẫn còn một số hạn chế như: Việc lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam có nội dung còn chậm; kết quả thực hiện một số chỉ tiêu chưa đạt; đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo chưa có nhiều chuyển biến. Đặc biệt, vấn đề chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn tuy được quan tâm nhưng chưa đáp ứng yêu cầu…

Định hướng thời gian tới, Công đoàn sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa và thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm Quy chế làm việc, thực hiện thường xuyên, nghiêm túc công tác tự phê bình và phê bình; giữ vững đoàn kết, dân chủ, thống nhất; nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện của Ban Chấp hành Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; tập trung lãnh đạo thực hiện tốt các mặt công tác công đoàn, trọng tâm là nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng sinh hoạt; phát huy vai trò tiên phong gương mẫu, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động.

Đồng thời, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, chủ động, linh hoạt, thích ứng kịp thời với tình hình thực tiễn. Đẩy mạnh cải cách hành chính; thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; định kỳ, thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy định hiện hành bảo đảm phù hợp với các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn theo hướng thiết thực, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ làm, dễ triển khai, dễ đánh giá. Tăng cường kiểm tra, giám sát, khen thưởng - kỷ luật nghiêm minh…

Trong khuôn khổ Đại hội, các đại biểu sẽ tham gia thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề, tập trung vào những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026 - 2031, gồm:

1. Công đoàn đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

2. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân.

3. Đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên.

4. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay.

5. Triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.