Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ tại Petrovietnam trong giai đoạn mới

Sinh hoạt chi bộ - nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng

vụ Đảng ủy nhấn mạnh: sinh hoạt chi bộ là nơi giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên. Đây là nơi để các chủ trương, nghị quyết của Đảng được chuyển hóa thành hành động cụ thể, thiết thực trong sản xuất kinh doanh và trong đời sống hàng ngày của người lao động.

Cán bộ, đảng viên, người lao động BIENDONG POC thực hiện nghi thức chào cờ trên cụm giàn khai thác Hải Thạch - Mộc Tinh

Sinh hoạt chi bộ còn là nơi để đảng viên, quần chúng phát huy dân chủ, bày tỏ chính kiến, tạo điều kiện cho đảng viên, quần chúng học tập và rèn luyện, nâng cao nhận thức; kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện tiêu cực, cùng nhau thảo luận, tạo sự đoàn kết, đồng thuận trong tổ chức cơ sở đảng. Chính vì vậy, chất lượng sinh hoạt chi bộ có ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng cũng như uy tín của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong mắt quần chúng.

Những năm qua, công tác sinh hoạt chi bộ trong toàn Tập đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần giữ vững vai trò hạt nhân chính trị, bảo đảm mọi hoạt động của Petrovietnam phát triển đúng định hướng. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt đạt được, vẫn còn tồn tại tình trạng sinh hoạt hình thức, thiếu chiều sâu, chưa thực sự gắn với nhiệm vụ chính trị, thậm chí có nơi còn biểu hiện đối phó. Chính vì vậy, việc ban hành Kế hoạch 02-KH/ĐU mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thể hiện quyết tâm của Đảng bộ Tập đoàn trong việc chấn chỉnh, nâng cao toàn diện chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Những định hướng, giải pháp trọng tâm

Để thực hiện các mục tiêu trên, Ban Thường vụ Đảng ủy Petrovietnam yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc tập trung triển khai có hiệu quả một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm sau:

Trước hết, toàn thể cán bộ, đảng viên phải nhận thức sâu sắc ý nghĩa của sinh hoạt chi bộ, coi đây là “mệnh lệnh chính trị” và là cuộc họp quan trọng nhất. Tất cả chi bộ trong toàn Đảng bộ Tập đoàn thống nhất duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ vào ngày 3 hằng tháng. Nếu trùng vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ thì sinh hoạt trong tuần đầu tiên của tháng, tuyệt đối không được ghép chung với các cuộc họp khác. Coi đây là nguyên tắc nhằm bảo đảm tính độc lập, nghiêm túc và nề nếp trong sinh hoạt Đảng.

Thứ hai, đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, hiệu quả, bảo đảm nguyên tắc tổ chức, nâng cao tính lãnh đạo, tính chiến đấu, bám sát nhiệm vụ chính trị, mục tiêu phát triển của từng loại hình chi bộ. Nội dung sinh hoạt phải gắn với nhiệm vụ chính trị, giải quyết kịp thời các vấn đề thực tiễn, đồng thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên.

Đặc biệt, các chi bộ phải tổ chức sinh hoạt chuyên đề ít nhất mỗi quý một lần, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; giáo dục truyền thống cách mạng; thảo luận, đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, quản trị doanh nghiệp... Thường xuyên cập nhật, bổ sung các quan điểm, nội dung lãnh đạo, chỉ đạo mới của Đảng, của Ban Bí thư, của Đảng ủy Tập đoàn và của cấp ủy cấp trên; chú trọng nghiên cứu, học tập nghị quyết, Điều lệ Đảng, lịch sử vẻ vang của Đảng trong các buổi sinh hoạt chi bộ.

Ban Chấp hành Đảng bộ Petrovietnam khóa IV ra mắt Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 vừa qua

Thứ ba, nâng cao vai trò của nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. Các chi bộ phải tạo không khí sinh hoạt cởi mở, dân chủ, nhưng đồng thời giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Mỗi đảng viên phải phát huy trách nhiệm, thẳng thắn góp ý cho đồng chí, đồng nghiệp mình trên tinh thần xây dựng, gắn kết, giúp nhau cùng tiến bộ. Đặc biệt, người đứng đầu phải thật sự gương mẫu, là trung tâm đoàn kết, hạt nhân lãnh đạo để bảo đảm sinh hoạt chi bộ đạt hiệu quả cao.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát cần được tăng cường, coi đây là kỷ luật nghiêm khắc nhất của Đảng. Cấp ủy cấp trên phải thường xuyên nắm bắt tình hình sinh hoạt chi bộ, nhất là đối với những chi bộ yếu kém, mất đoàn kết nội bộ hoặc có dấu hiệu suy thoái. Việc kiểm tra, giám sát sẽ tập trung vào chấp hành nguyên tắc, chế độ, chất lượng sinh hoạt chi bộ; ban hành nghị quyết của chi bộ, sổ tay 4 ghi chép của đảng viên; kết quả lãnh đạo và thực hiện nghị quyết của chi bộ. Những vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm khắc, tạo tính răn đe, siết chặt kỷ cương và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Người lao động Vietsovpetro thực hiện công tác bảo dưỡng, sửa chữa

Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số, các chi bộ cần tận dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử, tổ chức sinh hoạt trực tuyến ở những nơi có tính đặc thù, bảo đảm an ninh, an toàn thông tin và quản lý chặt chẽ nội dung sinh hoạt chi bộ trên môi trường số. Đây là cũng bước tiến mới, giúp nâng cao hiệu quả quản lý đảng viên, hiện đại hóa công tác xây dựng Đảng trong toàn Tập đoàn.

Kế hoạch 02-KH/ĐU sẽ được triển khai bằng nhiều hình thức, trực tiếp và trực tuyến (qua nền tảng số, bản tin nội bộ và website Tập đoàn và đơn vị...) đến cán bộ, đảng viên tham gia thực hiện. Mục tiêu là bảo đảm mọi cán bộ, đảng viên đều được quán triệt đầy đủ, nghiêm túc thực hiện cùng phù hợp với tình hình thực tế.

Trong giai đoạn Petrovietnam đang chuyển mình trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia đa ngành, đa lĩnh vực, việc đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ càng mang ý nghĩa chiến lược. Đây là cơ sở để Đảng bộ Tập đoàn xây dựng được một đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng, vừa chuyên”, giữ vững vai trò hạt nhân nòng cốt, xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh, xứng đáng là hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện quá trình sản xuất, kinh doanh, góp phần xây dựng Đảng để Đảng ta thực sự “là đạo đức, là văn minh”.

Hằng Nga