Đổi mới, vì đoàn viên, người lao động
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.
Các đại biểu biểu quyết thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành Liên đoàn lao động tỉnh khóa XVIII tại phiên làm việc thứ nhất của đại hội
Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hoạt động công đoàn toàn tỉnh từ đầu nhiệm kỳ 2023 - 2028 đến nay đã có bước phát triển toàn diện, thực hiện đạt và vượt 15/15 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII đề ra.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thông qua nhiều kênh, Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn các cấp đã tham gia xây dựng, góp ý hơn 200 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; phối hợp giám sát hàng trăm cuộc thanh tra, kiểm tra liên quan đến chính sách lao động, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động.
Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được đẩy mạnh, hằng năm 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức; hơn 90% doanh nghiệp có công đoàn tổ chức hội nghị người lao động. Đặc biệt, 90% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đã ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm và tặng quà tại Công đoàn cơ sở Hợp tác xã Tiến Đạt nhân dịp Tết Nguyên đán 2025
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm thực hiện với nhiều hình thức đa dạng. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ tết Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức thường xuyên, mang lại hiệu quả thiết thực. Từ năm 2023 đến nay, toàn tỉnh đã có gần 105 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thăm hỏi, tặng quà với tổng trị giá hơn 50,7 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục là điểm sáng trong hoạt động an sinh, hỗ trợ 113 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với kinh phí hơn 3,6 tỷ đồng...
Nhờ những hoạt động cụ thể, kịp thời, người lao động ngày càng thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức công đoàn. Công tác chăm lo không chỉ góp phần cải thiện đời sống đoàn viên mà còn tạo động lực thúc đẩy năng suất lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Cùng với đó, các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sôi nổi, thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng ngành, lĩnh vực. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh có hơn 1.000 công trình, phần việc thi đua được công nhận với tổng giá trị làm lợi gần 16 tỷ đồng; hơn 13.600 sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất và công tác. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã khơi dậy tinh thần cống hiến, sáng tạo trong đội ngũ công nhân viên chức, lao động.
Thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy, kiện toàn nhân sự phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Từ ngày 1/7/2025, việc chuyển đổi mô hình quản lý trực tiếp 182 công đoàn cơ sở và 3 nghiệp đoàn được thực hiện đồng bộ, bảo đảm hoạt động thống nhất, hiệu quả.
Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được chú trọng. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã thành lập mới 21 công đoàn cơ sở, kết nạp 5.530 đoàn viên, trong đó gần 3.000 đoàn viên thuộc khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước – vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đề ra.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được quan tâm thường xuyên. Gần 4.900 lượt cán bộ được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động. Việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được coi trọng, trong nhiệm kỳ có hơn 3.100 đoàn viên ưu tú được giới thiệu và có 2.240 đoàn viên được kết nạp Đảng – vượt cao so với mục tiêu đề ra.
Những kết quả đó khẳng định tổ chức công đoàn các cấp đã và đang không ngừng trưởng thành, ngày càng thể hiện rõ vị thế trong hệ thống chính trị, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Bước sang nhiệm kỳ 2025 - 2030, tổ chức Công đoàn tỉnh xác định phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, trong đó trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động gắn với sáng tạo và chuyển đổi số, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra ba khâu đột phá gồm: thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phục vụ đoàn viên, người lao động; Tạo bước tiến rõ rệt trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp khu vực tư nhân và khu vực lao động phi chính thức; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có bản lĩnh, kỹ năng, năng lực đàm phán, thương lượng, am hiểu pháp luật, đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.
Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng vươn lên, Liên đoàn Lao động tỉnh và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn tỉnh sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, đổi mới sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh đã đề ra; góp phần xây dựng tỉnh Lạng Sơn phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
