Đơn vị cơ sở - nơi kiểm nghiệm hiệu lực công tác Đảng, công tác chính trị

Trong bối cảnh hiện nay, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị gia tăng chống phá Đảng, Nhà nước và Quân đội bằng nhiều thủ đoạn tinh vi, nhất là trên không gian mạng, với âm mưu “phi chính trị hóa” Quân đội, chia rẽ nội bộ, làm suy giảm niềm tin, ý chí chiến đấu của cán bộ, chiến sĩ. Thực tiễn đó đặt ra yêu cầu cấp thiết phải nâng cao chất lượng, hiệu lực công tác Đảng, công tác chính trị ở đơn vị cơ sở, coi đây là giải pháp trực tiếp giữ vững trận địa tư tưởng, củng cố bản lĩnh chính trị và sức mạnh chiến đấu của bộ đội.

Chính vì vậy, nói đơn vị cơ sở là nơi kiểm nghiệm hiệu lực công tác Đảng, công tác chính trị không phải là một nhận định mang tính khẩu hiệu, mà là một kết luận có cơ sở thực tiễn sâu sắc. Ở cấp trên, công tác Đảng, công tác chính trị có thể được thể hiện bằng nghị quyết, kế hoạch, chương trình hành động, hướng dẫn và hệ thống chỉ tiêu. Nhưng khi xuống cơ sở, tất cả chỉ còn một thước đo: Đơn vị có vững mạnh hay không. Chi bộ có thật sự là hạt nhân lãnh đạo hay không. Cán bộ có thật sự nắm chắc bộ đội hay không. Nội bộ có giữ được sự thống nhất, đồng thuận hay không. Bộ đội có yên tâm tư tưởng, có tin vào nhiệm vụ, tin vào vũ khí trang bị, tin vào tổ chức, tin vào người chỉ huy và cán bộ chính trị hay không.

Nếu những câu hỏi đó chưa được trả lời bằng kết quả cụ thể, thì hiệu lực công tác Đảng, công tác chính trị vẫn chưa thể coi là vững chắc.

Cán bộ Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn 234 giới thiệu tổ chức biên chế đơn vị với chiến sĩ mới.

Ở đây, phải làm rõ hơn vai trò của cán bộ chính trị trong hoạt động quân sự.

Cán bộ chính trị không đứng ngoài hoạt động quân sự, càng không chỉ làm công tác tư tưởng theo nghĩa hẹp. Trong cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội, mối quan hệ giữa người chỉ huy với chính ủy, chính trị viên là mối quan hệ phối hợp, thống nhất, bổ sung cho nhau để cùng hướng tới một mục tiêu: Xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ. Bởi vậy, khẳng định cán bộ chính trị là “linh hồn của đơn vị” không phải là cách nói ước lệ, mà là sự khái quát từ chính thực tiễn xây dựng, huấn luyện và chiến đấu của Quân đội ta. Việc Quân đoàn tổ chức tập huấn bí thư cấp ủy, cán bộ chính trị hằng năm cũng cho thấy yêu cầu rất rõ: Muốn nâng cao chất lượng cơ sở, trước hết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chính trị ở cơ sở.

Đặt trong thực tiễn Lữ đoàn Pháo phòng không 234, Quân đoàn 34, nhận định ấy càng có sức nặng. Được biên chế hệ thống quản lý vùng trời hiện đại, Lữ đoàn có thêm điều kiện nâng cao chất lượng quản lý vùng trời, sẵn sàng chiến đấu; đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về huấn luyện, quản lý bộ đội, xây dựng chính quy và giữ nghiêm kỷ luật. Bởi vậy, Lữ đoàn không thể mạnh lên chỉ bằng mệnh lệnh hành chính. Ở đây, công tác Đảng, công tác chính trị phải đi vào từng chi bộ đại đội, từng phân đội, từng kíp trực, từng khẩu đội; phải biến chủ trương của cấp ủy thành quyết tâm của cán bộ, chiến sĩ; biến giáo dục chính trị thành nền nếp nhận thức; biến thi đua thành động lực hành động; biến đoàn kết thành sức mạnh hiệp đồng.

Cũng vì vậy, Lữ đoàn 234 không chỉ dừng ở yêu cầu quán triệt, triển khai nghị quyết, chỉ thị, mà còn nhấn mạnh việc làm tốt giáo dục, định hướng tư tưởng, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, nâng cao tinh thần cảnh giác, chủ động nắm tình hình, không để bị động, bất ngờ. Không phải ngẫu nhiên mà trong nhiệm kỳ, mỗi lần xuất hiện UAV lạ xâm nhập vùng cấm bay, việc cán bộ, chiến sĩ phát hiện và xử trí đúng theo chỉ lệnh không chỉ thể hiện sự thuần thục về phương án, mà còn là biểu hiện của việc giữ vững bản lĩnh, giữ nghiêm kỷ luật, giữ chắc đoàn kết và sự thống nhất ý chí trong toàn đơn vị.

Trung tướng Lê Minh Quang, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân đoàn 34 thăm, kiểm tra Lữ đoàn 234.

Thực tiễn 5 năm qua ở Lữ đoàn 234 khẳng định rõ: Ở đâu công tác Đảng, công tác chính trị bám sát cơ sở, ở đó kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyển biến rõ nét hơn.

Đại hội Đảng bộ Lữ đoàn 234 nhiệm kỳ 2025-2030 đã đánh giá nhiệm kỳ trước, Lữ đoàn lãnh đạo hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ; các chỉ tiêu quan trọng về huấn luyện, sáng kiến, thi đua, công tác dân vận, chính sách đạt kết quả tích cực. Nhiều đơn vị trong lữ đoàn đạt kết quả tốt trong kiểm tra “3 tiếng nổ”; được ghi nhận nổi bật trong huấn luyện, thi đua, xây dựng đơn vị và hoạt động giúp dân. Những kết quả đó không chỉ là những con số thành tích, mà phía sau là vai trò lãnh đạo của cấp ủy, là sức chiến đấu của chi bộ, là tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, là năng lực nắm, quản lý, giáo dục và tổ chức bộ đội của đội ngũ cán bộ chính trị, cán bộ chỉ huy ở cơ sở.

Hiệu lực công tác Đảng, công tác chính trị ở Lữ đoàn 234 trong giai đoạn hiện nay cần phải được nhìn từ một yêu cầu mới, đó là xây dựng sức đề kháng tư tưởng cho bộ đội trong môi trường số. Quán triệt, thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị và định hướng của Ban Chỉ đạo 35 Quân ủy Trung ương, Đảng ủy Lữ đoàn đã tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu “phủ xanh” thông tin tích cực, tăng cường rà quét, phát hiện, ngăn chặn thông tin xấu, độc, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.

Điều đó cho thấy công tác Đảng, công tác chính trị ở cơ sở hôm nay không thể chỉ dừng ở giáo dục truyền thống hay quán triệt nhiệm vụ theo lối cũ. Nó phải trực tiếp góp phần hình thành cho cán bộ, chiến sĩ bản lĩnh chính trị vững, khả năng nhận diện đúng - sai, ý thức kỷ luật thông tin nghiêm, thói quen tiếp nhận, xử lý thông tin một cách tỉnh táo, có nguyên tắc. Đối với đơn vị phòng không, đây không phải việc “bên ngoài” nhiệm vụ, mà chính là một phần của nhiệm vụ giữ vững trận địa tư tưởng, giữ vững nền nếp, giữ vững trạng thái sẵn sàng chiến đấu.

Cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn 234 tham quan trưng bày Ngày Sách Việt Nam năm 2026.

Từ những vấn đề đó, Đảng ủy Lữ đoàn 234 cũng nhận định việc nâng cao chất lượng công tác Đảng, công tác chính trị ở Lữ đoàn thời gian tới là tiếp tục lấy cơ sở làm trọng tâm, lấy cán bộ làm then chốt, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo.

Trọng tâm không phải làm nhiều hơn về hình thức, mà làm đúng hơn, trúng hơn, sâu hơn. Phải tiếp tục xây dựng chi bộ thật sự là hạt nhân lãnh đạo ở đại đội, tiểu đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chính trị, nhất là cán bộ ở cấp trực tiếp quản lý bộ đội; gắn chặt công tác Đảng, công tác chính trị với huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, quản lý kỷ luật, xây dựng chính quy; coi trọng sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm để khắc phục biểu hiện hành chính hóa, hình thức hóa.

Có thể khẳng định rằng, chất lượng công tác Đảng, công tác chính trị không thể đo bằng độ dày của hệ thống văn bản, mà phải đo bằng độ vững của cơ sở. Một chi bộ mạnh hơn một bản báo cáo hay. Một cán bộ chính trị sâu sát quý hơn nhiều lời hô hào. Một đơn vị đoàn kết, kỷ luật nghiêm, tinh thần tốt, huấn luyện thực chất, trực chiến chắc mới là minh chứng thuyết phục nhất cho hiệu lực lãnh đạo của cấp ủy và hiệu quả công tác Đảng, công tác chính trị.

Đối với Lữ đoàn 234, bài học 5 năm qua càng làm sáng rõ việc muốn giữ chắc trận địa, trước hết phải giữ chắc con người; muốn nâng cao sức chiến đấu, trước hết phải nâng cao chất lượng cơ sở; muốn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ trong tình hình mới, trước hết phải làm cho công tác Đảng, công tác chính trị thật sự thấm đến từng cán bộ, chiến sĩ, từng chi bộ, từng khẩu đội, từng ca trực. Đó không chỉ là yêu cầu trước mắt, mà còn là con đường bền vững để một đơn vị phòng không anh hùng tiếp tục đứng vững, đánh thắng và bảo vệ vững chắc bầu trời Tổ quốc trong thời đại mới.