Nghệ An: Chính quyền địa phương 2 cấp thúc đẩy mạnh mẽ cải cách hành chính

Sau gần 1 năm chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp xã) từ ngày 01/7/2025, tỉnh Nghệ An đã đạt được những kết quả tích cực trong việc tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Đà Nẵng vận hành hiệu quả mô hình chính quyền 2 cấp

Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP. Đà Nẵng bước đầu ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Bộ máy được sắp xếp tinh gọn, hoạt động ổn định; cơ chế phân cấp, phân quyền từng bước phát huy hiệu quả; cải cách hành chính và chuyển đổi số được đẩy mạnh, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp…

Chính quyền số - Nâng cao hiệu quả quản lý thực chất

Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội cùng các địa phương trên cả nước đang từng bước khẳng định hiệu quả của một cuộc đổi mới toàn diện. Đây không chỉ là quá trình sắp xếp lại đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy, mà còn đánh dấu sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy quản lý và phương thức điều hành.

Chính quyền địa phương hai cấp: Tiếp tục hoàn thiện để vận hành hiệu quả hơn

Chiều 11/5, Tỉnh ủy Tuyên Quang tổ chức Hội nghị đánh giá một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.

Chính quyền địa phương 2 cấp: Tinh gọn bộ máy, vì Nhân dân phục vụ

Chiều 11-5, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Tuyên Quang tổ chức Hội nghị đánh giá 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.

Sơ kết một năm sắp xếp đơn vị hành chính, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp tại Thái Nguyên: Đánh giá kết quả dựa trên dữ liệu thực, sản phẩm cụ thể

Tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên vừa qua, bên cạnh những kết quả nổi bật, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn nhấn mạnh việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ dựa trên dữ liệu thực, sản phẩm cụ thể và các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPI), tạo chuyển biến thực chất, nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Kiện toàn đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu vận hành mới

Để đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các địa phương trong cụm 8 đã chủ động rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu thực tiễn.

Chính quyền địa phương 2 cấp - Từ tinh gọn đến vận hành hiệu quả

Sau hơn 10 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy hành chính tại tỉnh Lào Cai đang từng bước đi vào ổn định. Từ những khó khăn ban đầu về tổ chức, nhân sự, quy trình xử lý công việc, đến nay nhiều đơn vị đã chủ động thích ứng, duy trì hoạt động thông suốt, bảo đảm giải quyết kịp thời thủ tục cho người dân và doanh nghiệp.

Khẩn trương sắp xếp, kiện toàn số lượng phòng chuyên môn cấp xã

UBND TP Cần Thơ vừa tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.

Triển khai sắp xếp thôn, bản, tổ dân phố; tiếp tục rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ

Tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu tiếp tục sắp xếp bộ máy; sắp xếp, đánh giá cán bộ; đẩy mạnh cải cách hành chính.

Khẩn trương rà soát tổng thể tổ chức bộ máy, vị trí việc làm; tiếp tục sắp xếp đơn vị sự nghiệp

UBND tỉnh Thái Nguyên vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.

Tinh gọn bộ máy: Gần dân để chính quyền mạnh hơn

Gần một năm sau khi triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã cho thấy những chuyển động rõ rệt khi bộ máy gọn hơn, thủ tục hành chính nhanh hơn, chính quyền cơ sở gần dân hơn. Nhưng cùng với kết quả bước đầu là những áp lực mới về cán bộ, phân cấp, hạ tầng số và cách vận hành trong thực tiễn. Những chỉ đạo mới từ Trung ương cũng cho thấy quyết tâm hoàn thiện mô hình để chính quyền cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.

Tinh giản biên chế đối với cán bộ năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Triệt để điều động cấp phó vượt số lượng quy định từ cấp tỉnh về cấp xã

Chỉ thị nêu rõ thực hiện tinh giản biên chế đối với những người năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.