Đồng chí Vi Hồng Dương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn khóa X

Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Kạn lần thứ X thống nhất 10 chỉ tiêu gồm:

* Chỉ tiêu hằng năm

1. 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

2. 100% CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 75% CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tham gia với người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 90% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; ít nhất 80% CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

3. 70% trở lên CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

4. Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

5. 100% chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn bầu mới được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

6. 90% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 90% CĐCS khu vực nhà nước và 60% CĐCS khu vực ngoài nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

7. 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 60% CĐCS tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% CĐCS doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

* Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ

8. Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ phát triển tăng thêm ít nhất 2.700 đoàn viên; 100% doanh nghiệp sử dụng 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn.

9. 90% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

10. Ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

* 03 khâu đột phá

1. Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

2. Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

3. Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.