Đồng hành, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD cho biết: Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đều được Công đoàn Công ty triển khai ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của mỗi năm, với những hoạt động cụ thể, phù hợp với đặc điểm riêng của doanh nghiệp.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa người sử dụng lao động với người lao động, qua đó kịp thời nắm bắt, giải quyết những kiến nghị, bức xúc chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH PHD nhận quà hỗ trợ từ LĐLĐ quận Tây Hồ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Công đoàn tham gia giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động; phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, cơ sở vật chất, cải thiện điều kiện làm việc. Việc xét duyệt khen thưởng, kỷ luật, tăng lương được thực hiện nghiêm túc, thông qua hội đồng kỷ luật, hội đồng khen thưởng, trong đó có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn và các trưởng bộ phận.

Nhằm tạo chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động, năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty rà soát, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng để người lao động được hưởng những phúc lợi cao hơn so với năm 2023, cụ thể: Tiền thăm hỏi ốm đau từ 500 nghìn đồng được điều chỉnh tăng lên 1 triệu đồng/lần đối với trường hợp nghỉ ốm từ 3 ngày; tiền hiếu, hỷ được điều chỉnh từ 500 nghìn đồng lên 1 triệu đồng.

Cùng đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt, an toàn giúp cán bộ, nhân viên thực sự yên tâm công tác, gắn bó với Công ty. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ sở đã được Công đoàn tổ chức thường xuyên, tạo điều kiện cho công nhân lao động được sinh hoạt văn hóa tinh thần sau giờ làm việc.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do LĐLĐ quận Tây Hồ phát động. Qua đó, Công đoàn Công ty vận động đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào. Thông qua các cuộc thi tìm hiều về chính sách pháp luật, về lịch sử Thủ đô và về các phong trào cách mạng của giai cấp công nhân lao động Thủ đô, Hội thi văn hóa công sở, cán bộ, nhân viên Công ty đã được trang bị thêm kiến thức về xã hội, hiểu biết thêm về vai trò nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và trách nhiệm cũng như quyền lợi của mỗi đoàn viên.

Các phong trào thi đua như xây dựng “Nếp sống văn hóa công nghiệp”; xây dựng Công ty đạt chuẩn “Đơn vị văn hóa”; “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”; “Phong trào xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước… đã phát triển sâu rộng trong toàn Công ty. Các phong trào thể hiện tính quần chúng rộng rãi, phát huy tính sáng tạo của từng đoàn viên, thúc đẩy phát triển kinh doanh dịch vụ, cải thiện đời sống tinh thần, thu nhập của cán bộ, nhân viên.

“Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Công ty chủ động rà soát những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, lập danh sách đề nghị LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận trợ cấp; đồng thời Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trực tiếp thăm hỏi, trao 20 suất quà tới đoàn viên, người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường; hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…”, bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD nhấn mạnh.

Những hoạt động chăm lo thiết thực nêu trên đã đem lại niềm vui, tạo sự đoàn kết gắn bó, giúp đoàn viên, người lao động tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Là một trong những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thường xuyên nhận được sự giúp đỡ từ Công đoàn Công ty, chị Lê Thị Thơm bày tỏ: “Bản thân tôi cảm thấy rất yên tâm khi làm việc tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, vì ngoài việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thì Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động, giúp chúng tôi có thêm động lực để vượt qua khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn của mình”.

N.Hoa