Đồng hành, chăm lo thiết thực đời sống người lao động

Nắng như đổ lửa, hơi nóng hầm hập bốc lên đường băng, rát mặt, vậy mà đội ngũ cán bộ, kỹ sư, ĐVCĐ, NLĐ Nhà máy A32 vẫn hăng say làm việc. Các phân xưởng đang gấp rút sửa chữa, lắp ráp, hoàn thiện những chi tiết cuối cùng của những chiếc máy bay phản lực cho kịp tiến độ, thời gian bàn giao.

Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Hoàng Văn Khương, Chính ủy Nhà máy A32 cho biết: “Trong thực hiện nhiệm vụ, 100% cán bộ, công nhân, NLĐ của nhà máy là ĐVCĐ, nên việc phát huy vai trò của ĐVCĐ và tổ chức CĐCS luôn được các cấp thường xuyên quan tâm”. Theo đó, CĐCS luôn chủ động tham mưu, đề xuất với Đảng ủy, Ban giám đốc nhà máy các chủ trương, biện pháp phù hợp, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ luôn được thực hiện đúng, đủ và vượt so với luật định. CĐCS cũng tham gia tổ chức và giám sát tốt việc xây dựng môi trường lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

Cán bộ, kỹ sư, đoàn viên công đoàn Nhà máy A32 thực hành sửa chữa lớn, tăng tổng niên hạn sử dụng máy bay.

Nhằm phát huy tốt vai trò “cầu nối” trong gắn kết lợi ích của NLĐ với sự phát triển của nhà máy, tổ chức công đoàn thường xuyên nắm chắc nhu cầu chính đáng, thiết thực, cũng như những vấn đề khó khăn, vướng mắc để kịp thời đề xuất giải pháp xử lý hiệu quả; qua đó, tạo sự đoàn kết, tương trợ lẫn nhau nhằm chăm lo tốt hơn đời sống NLĐ. Ban giám đốc nhà máy lãnh đạo, chỉ đạo mọi hoạt động của công đoàn phải hướng về cơ sở, từ cơ sở và tại cơ sở; phải lấy NLĐ làm chủ thể trong mọi hoạt động. Các kế hoạch, chương trình hành động của tổ chức công đoàn phải lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, xuất phát từ nhu cầu, ý chí của họ.

Trung tá QNCN Tạ Quốc Cường, Chủ tịch CĐCS Nhà máy A32 cho biết: “Công đoàn nhà máy luôn coi trọng chất lượng sinh hoạt, đưa hoạt động công đoàn vào nền nếp và thực chất. Hoạt động công đoàn luôn gắn liền với nhiệm vụ chuyên môn nên thu hút đông đảo ĐVCĐ tham gia”. Cũng trong thời gian qua, Ban chấp hành CĐCS thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của NLĐ; tích cực thăm hỏi, động viên, giúp đỡ cán bộ, ĐVCĐ khi gặp khó khăn, đau ốm; chăm lo tốt đời sống tinh thần, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho NLĐ thông qua hoạt động của “Câu lạc bộ bóng đá”, “Câu lạc bộ văn hóa, văn nghệ”...

Để phát huy tinh thần lao động, sáng tạo, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị trung tâm, CĐCS nhà máy tích cực đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào “Lao động giỏi-lao động sáng tạo”; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, kỹ sư, ĐVCĐ có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị thực tiễn cao, góp phần tích cực vào việc sửa chữa các loại máy bay, làm lợi cho Nhà nước và quân đội hàng tỷ đồng. Tiêu biểu là sáng kiến “Thiết kế, chế tạo một số chi tiết kim loại trên máy bay SU-27, SU-30” của Trung tá Phạm Bá Nguyên được công nhận sáng kiến cấp quân chủng và các sáng kiến ứng dụng cao như: “Giá tháo, lắp và vận chuyển càng trước máy bay SU-27 và một số trang thiết bị mặt đất phục vụ sửa chữa máy bay”, “Hệ thống máy kiểm tra, thử nghiệm bơm nhiên liệu гTH7-3, дцH80 trên máy bay SU-27 và SU-30”… Đặc biệt, Đại tá Trương Minh Đức, Giám đốc Nhà máy A32 vẫn dành thời gian nghiên cứu thành công sáng kiến “Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo ống mềm thủy lực cao áp và một số chi tiết cao su, kim loại trên máy bay SU-27, SU-30” được Bộ Quốc phòng đánh giá cao.

Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” vì sự phát triển bền vững của nhà máy, vì quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ, CĐCS luôn phát huy truyền thống tốt đẹp của “người lính thợ”, đoàn kết, sáng tạo trong công tác. Nhiều năm liền, CĐCS nhà máy đạt vững mạnh xuất sắc; 3 năm liền (2016-2019) được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua. Nhà máy A32 liên tục đạt danh hiệu Đơn vị Quyết thắng và được các cấp trao tặng nhiều danh hiệu cao quý.

Bài và ảnh: TÙNG LÂM