Đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp vượt qua khó khăn do COVID-19

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng khẩu trang y tế cho Công ty TNHH GOGYo Gia Viễn. Ảnh: Đức Lam

Kể từ khi đợt dịch COVID-19 bùng phát lần thứ 4, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh có các hình thức sáng tạo, huy động nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, nhất là đoàn viên, người lao động trong khu vực bị phong tỏa, cách ly và cán bộ, đoàn viên trực tiếp tham gia tuyến đầu chống dịch. Trong quá trình thực hiện đề cao vai trò của người đứng đầu tổ chức công đoàn các cấp, xác định rõ trách nhiệm, nêu cao bản lĩnh với tinh thần "Tất cả vì đoàn viên, người lao động".

Theo đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tăng cường tuyên truyền đến đoàn viên công đoàn và người lao động về các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về phòng, chống dịch; về hành động có trách nhiệm của công dân vì bản thân, gia đình, cộng đồng và xã hội trong thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo phương châm "ai ở đâu, ở đó" ở những nơi giãn cách.

Với phương châm "Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ", các cán bộ, đoàn viên công đoàn đã nêu cao ý thức tự giác và động viên người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch, đặc biệt là nguyên tắc 5K, thực hiện giãn cách xã hội và chiến lược tiêm chủng vắc xin; tích cực tham gia lao động sản xuất với năng suất cao, chất lượng tốt góp phần sớm ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, đời sống, không bị kích động, lôi kéo để gây rối và thực hiện các hành vi trái pháp luật.

Nhằm giúp các doanh nghiệp chủ động tầm soát dịch COVID-19 để bảo đảm an toàn sản xuất, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Y tế triển khai một số giải pháp giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, giảm chi phí, thuận lợi trong công tác phòng chống dịch bệnh; đồng thời cung cấp thông tin và báo giá của nhà phân phối bộ kít test nhanh phát hiện kháng nguyên virus Sars-Cov-2; tổ chức tập huấn cho trên 80 cán bộ làm công tác y tế trong các doanh nghiệp về những kiến thức cơ bản và kỹ năng thực hiện quy trình lấy mẫu xét nghiệm nhanh kháng nguyên virus Sars-Cov-2.

Đồng thời tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết 68, Quyết định 23 của Chính phủ về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Trong tháng 8, đã có 10 doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho 390 công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với tổng số tiền đề nghị hỗ trợ là trên 576 triệu đồng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; tặng các nhu yếu phẩm cho lực lượng làm nhiệm vụ tại các điểm cách ly tập trung.

Chỉ tính riêng trong tháng 8, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tặng 176 suất quà cho công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; tặng 1.000 khẩu trang, kính chắn giọt bắn cho một số CĐCS doanh nghiệp cùng nhiều nhu yếu phẩm cho các chốt kiểm soát dịch và các điểm cách ly tập trung. Ngoài ra, một số công đoàn cơ sở còn vận động đoàn viên tình nguyện tham gia nấu ăn phục vụ các khu cách ly.

Trước những diễn biến căng thẳng, phức tạp của dịch bệnh COVID-19 tại các tỉnh, thành phía Nam, thực hiện lời kêu gọi của Chính phủ, Bộ Y tế, tỉnh Ninh Bình, trong tháng 7 và tháng 8, tỉnh Ninh Bình đã cử 102 cán bộ y tế lên đường tham gia hỗ trợ thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Bình Dương phòng, chống dịch COVID-19.

Thấu hiểu những vất vả, hy sinh thầm lặng của họ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ y tế bảo đảm đầy đủ và kịp thời. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng đã quyết định trích 102 triệu đồng từ nguồn tài chính tích lũy của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình để hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho 102 cán bộ, đoàn viên công đoàn ngành Y tế tham gia phòng, chống dịch tại tỉnh Bình Dương và thành phố Hồ Chí Minh.

Trong quá trình các cán bộ y tế làm nhiệm vụ, Công đoàn ngành Y tế và Công đoàn cơ sở đã thường xuyên thăm hỏi, động viên thân nhân của họ, góp phần xây dựng hậu phương vững chắc để các y, bác sĩ yên tâm làm nhiệm vụ nơi tuyến đầu chống dịch.

Với phương châm "Mỗi cơ quan, doanh nghiệp, công đoàn cơ sở là một pháo đài, là mái nhà bình yên", LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong vận động đoàn viên, CNVCLĐ nêu cao tinh thần đồng cam, cộng khổ để thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch; bảo vệ sức khỏe, đảm bảo an toàn tính mạng cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch với tinh thần "An toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn", thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc, sớm phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội. Tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; gắn bó với doanh nghiệp, yên tâm sản xuất, bảo vệ nhà máy tuyệt đối an toàn.

Ông Châng Tông Sưng, Giám đốc Công ty TNHH GOGYO (Cụm công nghiệp Gia Vân-Gia Viễn) cho biết: Thời gian qua, doanh nghiệp phải chịu ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch COVID-19 nhưng được sự quan tâm, hỗ trợ động viên kịp thời từ phía chính quyền địa phương, tổ chức công đoàn tỉnh Ninh Bình, doanh nghiệp đã từng bước vượt quá khó khăn, duy trì sản xuất, bảo đảm việc làm cho người lao động. Hiện tại, Công ty có 356 cán bộ, công nhân lao động.

Trong 8 tháng đầu năm 2021, doanh thu của Công ty đạt gần 90 tỷ đồng (tương đương với cùng kỳ năm 2020), mức lương bình quân của người lao động đạt 7,6 triệu đồng/người/tháng. Lãnh đạo Công ty đã xây dựng các phương án việc làm, đảm bảo không có người lao động nào phải nghỉ việc vì dịch bệnh COVID-19; duy chỉ có tháng 5 và tháng 6, Công ty có 96 người phải nghỉ luân phiên. Để bảo đảm thu nhập cho công nhân, Công ty đã chi trả 70% lương và hỗ trợ thêm cho toàn thể công nhân lao động mỗi người 1 triệu đồng. "Kể từ khi đầu tư vào Ninh Bình đến nay, chúng tôi không gặp trở ngại gì lớn.

Thành công của Công ty có đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn, nhất là trong việc xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thời gian tới đây, Công ty sẽ mở rộng sản xuất và sẽ tuyển dụng thêm công nhân lao động vào làm việc.

Do đó, chúng tôi mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm hơn nữa từ phía chính quyền địa phương cũng như tổ chức công đoàn trong việc chăm sóc sức khỏe công nhân, trước mắt là hỗ trợ tiêm vắc xin cho công nhân và xây dựng các phương án sản xuất "3 tại chỗ" nhằm đảm bảo mục tiêu kép cho doanh nghiệp"- ông Châng Tông Sưng bày tỏ mong muốn.

Chủ động nắm bắt thông tin, tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã và đang góp phần quan trọng trong việc bảo đảm ổn định đời sống, duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động và hoạt động của doanh nghiệp.

Mai Lan